知识管理系统常见问题分析
导读：要求的情况下就选购的，要求不清楚的状况下，全部的系统都不太可能满足你的要求。2、知识管理系统应用是不是必须学习
培训、是不是充足傻子、是不是合乎客户习惯性？假如一套知识管理系统还必须学习培训职工..
ERP系统与OA系统的区别
导读：。随着行业竞争加剧，企业也渐渐意识到仅凭良好的基础管理尚不能建立起真正
突出的竞争优势，如提高效率、增强异地信息沟通等管理瓶颈都需要导入新的技术手段才能实现。基于这样的思考，企业就必须开
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知识管理系统实施失败的原因分析 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：北京知识管理系统实施 ，知识管理系统实施失败的原因分析：现什么样的管理目标”等最主要的选型要求。很多知识管理系统项目的夭折和不成功，实际上是从企业选型方法的确定
，就已经可以预见到的。笔者不太认同中小企业对知识管理系统项目采用招投标的方式来选型，因为招投标的主要目的是比质比价
，适用于那些比较规范、能明确界定边界、不容易产生岐义理解、容易用定 |
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关键词：
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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1、方法欠妥当
有些企业的选型主要由IT技术人员主导，很关
注在线知识管理系统的实现技术、产品功能，很关注软件的先进性、完备性，而常常忽略了“要解决什么问题？要提高那些方面的
效率？要实现什么样的管理目标”等最主要的选型要求。很多知识管理系统项目的夭折和不成功，实际上是从企业选型方法的确定
，就已经可以预见到的。笔者不太认同中小企业对知识管理系统项目采用招投标的方式来选型，因为招投标的主要目的是比质比价
，适用于那些比较规范、能明确界定边界、不容易产生岐义理解、容易用定量和定性打分方式进行比较判断的商品或项目，而企业
对知识管理系统项目的理解、对自身问题的界定、对管理目标的预期、对涉及到很IT技术的处理逻辑和方法模型、对具体要实施的
内容和难度，都很难用一种确定的模式来比较，特别是实施者和现场实施顾问的企业经验、实施经历、支持团队、知识库内容、资
源协调效率、个人和团队积极性等等，就更难在招标评价体系中得到体现，所以说对一个即将实施的知识管理系统项目很难进行有
意义的“比质”！既然不能比质，剩下的就只有“比价”了，比价的直接后果就是在线知识管理系统供应商和实施者对实施资源的
低价值匹配。
2、措施不到位
很多企业的“一把手”没有直接领导或参与知识管理系统项目的实施，高层的推动力不够；
有的“一把手”很有决心，但面对长期缺乏的执行力没有有效的方法和措施，中层的推动力缺失；没有建立一个熟悉企业业务、能
协调企业资源、理解知识管理系统实施方法的项目实施小组；面对实施初期大量、繁复的基础数据整理没有思想准备，难以落实到
具体的责任部门；过分相信和依赖现有的业务处理流程和管理方法，不愿意根据知识管理系统的管理逻辑进行必要的业务流程优化
；迁就生产、销售等主要业务部门的繁忙现状，使在线知识管理系统项目的实施进程时续时断、或此续彼断；规章制度、绩效考核
等管理措施不配套，业务现场的动态数据不能及时、准确、有效地采集等等。
企业在实施过程中的配套措施不得力、不到位，
也是导致知识管理系统项目拖延、乃至失败的重要原因，总体上来讲，知识管理系统实施的失败并不是由单一的原因造成的，不管
是企业还是厂商，都需要考虑自身的不足，然后才能共同发展。OA办公系统，协同办公系统，知识管理系统实施失败的原因分析，北京知识管理系统实施，现什么样的管理目标”等最主要的选型要求。很多知识管理系统项目的夭折和不成功，实际上是从企业选型方法的确定
，就已经可以预见到的。笔者不太认同中小企业对知识管理系统项目采用招投标的方式来选型，因为招投标的主要目的是比质比价
，适用于那些比较规范、能明确界定边界、不容易产生岐义理解、容易用定..
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