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OA办公系统在人力管理中能发挥怎样的作用？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：上海OA办公系统 ，OA办公系统在人力管理中能发挥怎样的作用？：据支持，对企业来说具有重要价值。OA办公系统之所以被企业大范围应用，也是因为OA办公系统对企业管理的各个方面
都有重要影响。下面我们从各个方面来谈一下OA办公系统在企业管理中发挥了什么重要作用。1、建立考勤标准对于
考勤管理一直是很多公司HR比较头疼的地方，通过OA办公系统就可以实现对考 |
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关键词：
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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OA办公系统涵盖了人力资源管理六大模块，能
够在考勤、排班、绩效、薪酬等方面形成标准化的管理制度，在管理流程上能够自动优化节点，提高管理效率，在人事管理方面能
够自动化处理考勤、绩效、薪酬，减轻企业HR的工作。OA办公系统还具备了人事数据报表分析功能，能够提供企业发展决策的重要
数据支持，对企业来说具有重要价值。
OA办公系统之所以被企业大范围应用，也是因为OA办公系统对企业管理的各个方面
都有重要影响。下面我们从各个方面来谈一下OA办公系统在企业管理中发挥了什么重要作用。
1、建立考勤标准
对于
考勤管理一直是很多公司HR比较头疼的地方，通过OA办公系统就可以实现对考勤排班的管理、打卡方式的管理、上下班时间管理、
假勤管理、考勤异常管理、考勤报表管理等等的操作，无需HR进行统计和计算，通过设定考勤方式、考勤时间、考勤班次等核心内
容来建立标准的考勤制度，结合考勤报表来适当调整考勤时间，来体现公司人性化的考勤管理方式。
2、员工信息管理
OA办公系统可以轻松的帮助HR进行员工信息管理，员工可以通过二维码轻松入职、填写个人信息，无需HR手动录入，系统还能
够通过其他平台的员工信息文件进行直接导入。员工信息包含员工基本信息、工作经历、项目经验、专业技能、培训经历、兴趣爱
好等等数据，直接形成电子档保存在企业云端服务器中。
3、绩效管理制度
OA办公系统包含了主流的绩效管理方案，
满足绝大多数的岗位考核指标，还能够按岗位自定义绩效考核指标，来满足特殊岗位的绩效需求。自定义绩效完成后，系统将自动
采集绩效数据进行绩效核算，特殊岗位可以实现手动录入绩效，实现绩效管理覆盖全员。
4、在线学习平台
企业通过
OA办公系统可以建立自己的在线学习平台，员工可以通过自助端app或网页端进入学习平台进行学习，企业可以按照岗位的工作职
能需求录制相关岗位学习视频，帮助员工进行学习和进步，也能够提前为企业培养核心人才。
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都有重要影响。下面我们从各个方面来谈一下OA办公系统在企业管理中发挥了什么重要作用。1、建立考勤标准对于
考勤管理一直是很多公司HR比较头疼的地方，通过OA办公系统就可以实现对考..
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