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人力资源管理系统如何帮助企业提升绩效？伟创软件 -> HR管理系统
据绩效完成情况与员工进行绩效面谈。对于绩效结果表现优秀的员工要给予表扬和奖励，总结其工作经验；人力资源管理系统对于绩效一般的员工需要进行正面的肯定，人力资源管理系统同时还需要鼓励员工越做越好；对于绩效不合格的员工要合理的面谈，帮助其找到客观问题，然后提供适当的援助来解决问题。员工的绩效情况通过人力资..
人力资源管理系统帮助企业制定考勤制度伟创软件 -> HR管理系统
的方式，如手机定位打卡、手机连WiFi打卡、指纹考勤机打卡、人脸识别机打卡等；比如不固定地点工作的人员，就可以使用手机定位+拍照的方式打卡，表明该人员已在规定时间进入预定区域，彻底解决外勤人员的考勤问题。企业如何运用人力资源管理系统建立标准考勤制度呢？1、对特殊情况可以提交审批当考勤时间设定完成后，..
小企业需要人力资源管理系统吗？伟创软件 -> HR管理系统
系，但是目前人力资源管理系统的售价基本在于十几万以上，对于中小企业来说，是有一定的资金门槛的。是否使用人力资源管理系统还是要分具体情况，我们可以按照以下问题进行判断：问题1：目前企业的人员规模多大？是否必须要使用人力资源管理系统？问题2：企业需要使用人力资源管理系统，是否仅仅需要其中某个或某几个功能..
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人力资源管理系统的功能有哪些？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：HR管理系统 ，人力资源管理系统的功能有哪些？：建立标准化的人力资源管理体系，打造企业的人才库，为企业输送项目核心人才。人力资源管理系统的核心功能亮点如下：1、多维度人才盘点人力资源管理系统支持多维度人才盘点功能，企业可按照自身项目需求对人才进行搜索，比如按照技能、爱好、工作经验、年龄等等维度进行筛选，可以对各员工添加标签，方便进行人才分类管理。 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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人力资源管理系统有哪些功能亮点？人力资源管理系统的重心还是在于人力资源管理这块，核心还是在于帮助企业建立标准化的人力资源管理体系，打造企业的人才库，为企业输送项目核心人才。人力资源管理系统的核心功能亮点如下：
1、多维度人才盘点
人力资源管理系统支持多维度人才盘点功能，企业可按照自身项目需求对人才进行搜索，比如按照技能、爱好、工作经验、年龄等等维度进行筛选，可以对各员工添加标签，方便进行人才分类管理。
2、考勤工时管理
人力资源管理系统支持排班管理、班次设定、考勤时间管理、工时核算等等功能，方便企业管理便捷进行排班，设定多种班次。人力资源管理系统自动计算员工工作时长，无需人工进行统计，自动核算每个员工工时、考勤信息，员工对异常信息可以发起异常审批。
3、员工信息管理
人力资源管理系统支持员工信息便捷录入，记录员工基本信息、专业技能、工作经验、爱好特长、学习能力、性格特点等等信息，人力资源管理系统与其他模块进行关联，按照单位的组织层级，授予相应的权限，对人员的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析。
4、在线学习培训
人力资源管理系统目前可以为企业搭建学习云平台，企业可以录制并上传学习视频供员工进行学习和培训，增加员工的知识和技能水平，人力资源管理系统让员工在企业内都能有自己的发展和进步，实现人才培养出尖兵的目的。
5、绩效工资管理
人力资源管理系统预设了多种绩效考核方案，方便企业直接选取使用，并可以自定义绩效考核方案和指标，人力资源管理系统支持保存为岗位考核模板供他人使用。人力资源管理系统自动关联考勤、工时、计件、绩效、社保、岗位等信息，自动进行工资计算，支持一键申报个税，解放企业财务工作。
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