制造行业 OA协同办公系统存在的目的是让工作更便捷，让管理更高效。通过协同OA协同办公系统，方便员工，提高工作实效。 将企业的制度和固有的办事流程在OA协同办公系统中得以体现，让协同OA协同办公系统能够被企业的每一个人员都使用，每一项工作都在OA软件中留有痕迹，各种数据在OA协同办公系统中得以汇总。
员工不再需要花费是时间和精力去了解每一项制度如何规定，去了解每一项工作由谁负责，去追溯错误和损失是如何产生，而根据OA协同办公系统事先既定的组织关系，自动进行工作的发起、流转、监控和完成，对于管理者来说是真正得到了心的解放。这不只是制度和过程的体现，更是文化的体现。
借助OA协同办公系统既定的组织关系而建立起来的虚拟企业组织，是企业文化积累和沉淀的载体。对于大多数企业员工来讲，企业文化是一种说不出道不明的模糊理念。简单来说，所有企业员工每天都应用OA协同办公系统来工作就是一种文化的体现，在这个平台里大家按照既定的规则办事，形成一个共同的价值观与行为指导原则，或者叫做思维方式和行为方式。
当你有了困难，你随时可以找到可以协助你的人；当你取得了成绩，你可以得到领导和同事的鼓励和表扬；你可以在特别的日子里给身边和遥远的工作伙伴以热情的问候；你可以发表你的观点。
亦可以发泄你的不满；遥远的同事你第一眼看到他就叫得出名字则而且对他很熟悉，这样的东西是都看不见摸不到的，而大家都是按照这样的思维方式在工作和生活，没有级别的限制，没有复杂的人员管理，只是为了沟通，只是为了更好的传递企业的文化。
所以企业的文化需要依靠一个长期的过程，它的积累和沉淀需要一个好的载体，制造行业OA协同办公系统就是一个好的载体，它不但可以营造一个打破时间与空间的限制，让员工在一起工作，在一起分享，在一起奋斗的企业环境，同时也是员工展现自我和发展的最好平台，因为在OA协同办公系统中做过的任何一个痕迹，都会被领导和同事看到。制造行业OA协同办公系统在贯彻制度，沉淀文化的同时，也促进了员工与组织的和谐发展。
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