协同办公软件之人力资源管理系统特点 |
在人力管理方面人力资源管理系统和OA系统有什么区别？伟创软件 -> 在线人力资源管理系统软件
层次越来越复杂，人事管理难度也会越来越大，而人力资源管理系统可以通过对考勤、薪酬、招聘、绩效等各个模块的管理，简化人事工作及流程，为企业实现人事管理价值最大化。功能模块区别：OA系统：主要是围绕行政部门的业务展开的，其主要功能模块有车辆管理、会议管理、图书管理、通知公告、公文管理等各项事务的流程管理..
大型工厂用什么样的人力资源管理系统比较好？伟创软件 -> 在线人力资源管理系统软件
多，其中既有像同鑫专以人力资源信息化为主营业务的企业。既有一些综合型管理系统的企业，例如金蝶、泛微等大品牌，但这些公司需要规模大，但人事管理只作为其管理系统中的一部分，整体产品的专业度、精细化不及专注人力资源领域的供应商。能够定制二次开发：市场上采用Saas部署的人事系统是以基础应用为主，只能满足通..
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协同办公软件之人力资源管理系统特点：人力资源管理系统使用哪种模式更好？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：协同办公软件之人力资源管理系统特点 ，Server浏览器和服务器端，主要是在广域网使用优点：B/S结构简化了客户端的工作，只要可以使用浏览器上网就可以使用软件终端，不用安装任何专门的软件即可使用人力资源管理系统。而且B/S结构构件相对独立 |
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关键词：
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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1、B/S架构人力资源管理系统：
B/S架构随着Internet技术兴起而产生的，是指Browser/Server浏览器和服务器端，主要是在广域网使用
优点：B/S结构简化了客户端的工作，只要可以使用浏览器上网就可以使用软件终端，不用安装任何专门的软件即可使用人力资源管理系统。而且B/S结构构件相对独立，使人力资源管理系统有着很好的扩展性。而且后续维护成本低、升级便利、投入人工成本低、能够快速排查问题，出现问题时无需按个对客户机进行排查。
劣势：B/S结构建立在广域网服务器之上，对安全的控制能力相对弱些。
2、Saas人力资源管理系统：
Saas模式是为企业在线提供按需服务的软件应用服务模式，是近年新兴的人力资源管理系统模式
优点：软硬件技术和快速发展的网络技术，使得通过Saas方式来提供这样的服务没有任何障碍，目前很多厂家提供的人力资源管理系统功能都十分齐全，企业可以直接租用供应商的人力资源软件系统产品，这样可以快速上线系统使用，而且租赁模式可以节省成本，后期维护亦由供应商负责，不需要配置专业技术人员，大幅降低企业的投入和使用成本。
3、C/S架构人力资源管理系统：
C/S是一种历史悠久且技术非常成熟的架构，是Client/Server指客户机和服务器，主要是通过局域网进行访问
优点：C/S架构一般面向相对固定的用户群在局域网内使用，对信息安全的控制能力很强，能让人力资源管理系统有着更好的安全性和稳定性，而且期能够充分发挥客户端PC的处理能力，使用过程有着更快的响应速度。
劣势：人力资源管理系统必须在客户机端装客户端软件及相应环境后才能应用，使用缺乏灵活性。而且系统软件升级时，每一台客户机都需要升级安装，后续维护相对麻烦。
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