人力资源管理系统软件专题 |
HR系统选型的要点伟创软件 -> 上海企业人力资源管理系统软件
系统是整个组织、人的优化。即使一个成功的HR系统应用案例，拿到同一行业的另一个企业那里，也需要进行个性化。成功的HR系统项目是为企业发现适合这个行业的、适合该企业当前管理水平的解决方案。所谓行业的最佳实践，可以作为一种参考或发展愿景。企业要..
HR系统的应用部署伟创软件 -> 上海企业人力资源管理系统软件
的HR系统产品具备了这一特性。此外，HR系统产品必须具备上面提及的可开发性、可配置性，并且最好是一个平台产品，具备与外部系统的整合能力。2、HR系统中的分析功能如果决策者能够意识到充分利用HR系统中的数据，进行数据分析或挖掘，找出企业经营的..
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人力资源管理系统：伟创HR人力管理系统的五大核心功能 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：上海人力资源管理系统软件专题：伟创HR人力管理系统的五大核心功能：取的条件，基金的日常管理，以及相应的统计分析等功能，在基金的日常管理中可以设置基金定期提取、基金的补缴、转入转出等功能。此外，还可提供向相关管理机关报送相关报表的功能。 功能二：绩效管理伟创HR人力管理系统的绩效考核可以帮助hr管理人员来评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依，上海企业人力资源管理系统软件专题 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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功能一：福利管理HR人力管理系统的福利管能够提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。其功能的设置可以根据企业需求提供定义基金类型、设置基金提取的条件，基金的日常管理，以及相应的统计分析等功能，在基金的日常管理中可以设置基金定期提取、基金的补缴、转入转出等功能。此外，还可提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
功能二：绩效管理伟创HR人力管理系统的绩效考核可以帮助hr管理人员来评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。所以HR人力管理系统要根据企业的需求，针对不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，提供多种考核方法、标准，自由设置考核项目，实现对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评；
功能三：培训管理伟创HR人力管理系统可以辅助hr人员通过岗位设置及绩效考核分析，来确定必要的培训需求，进而帮助员工定制职业生涯发展的培训计划；同时HR人力管理系统还可对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，以及对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
功能四：组织管理伟创HR人力管理系统可以帮助hr人员实现对公司组织结构及其变更的管理；做好对职位信息及职位间工作关系的管理，从而根据职位的空缺来进行人员配备；帮助hr人员按照组织结构进行人力规划、对人事成本进行计算和管理，可以支持生成机构编制表、组织结构图等。
功能五：薪资管理HR人力管理系统的工资管理功能模块能够直接集成考勤、绩效考核等数据。可以根据需求来为企业提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。HR人力管理系统可以支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。只要是薪资管理的需求都可以实现。
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