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在线人力资源管理系统专题

HR系统要满足的用户哪些需求

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她们的用工对策直公司应当資源接危害公司的人员结构,并且必须立即地掌握人力资源管理状公司資源立即况,以调节对策;第二,HR主管,她们承担将公司的人力资源管理情况并具公司第二情况有一定水平的剖析提议数据信息迅速、合理的出示给顶层领导干部领导干部..

HR系统的优势

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触须迅速地拓宽来到每一位职工的身旁,让大家的签名、审核更为飞速。还能够快速、合理的搜集各种各样信息内容,提升內部的信息交流、意见反馈。內部信息交流,不依靠别的软件,确保安全性。4.减少管理成本费HR系统机器设备和办公品及其人工服务都是有很大..

 

在线人力资源管理系统:伟创HR人力管理系统帮助企业实现四大人力管理目标

作者:佚名  来源:网络
导读:在线人力资源管理系统专题:伟创HR人力管理系统帮助企业实现四大人力管理目标:根据公司的需求来设定试用期、合同到期的自动提示,也就是预警功能。 3、招聘管理HR人力管理系统的招聘管理实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,到根据岗位任职资格遴选人员,管理面试结果以及通知试用等实现了全过程的管理。 HR人力管理系统可以帮助hr人员对招聘全过程的监督管理。4、考勤管理H,在线人力资源管理系统专题,免费人力资源管理系统
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理  进销存  设备管理 

1、人事信息管理

伟创HR人力管理系统还可以实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,人员信息的变动管理,能够提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。 使得hr人员对人事信息的把握更加准确和快捷。

2、劳动合同

劳动合同管理是HR人力管理系统辅助hr人员对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。HR人力管理系统还可以根据公司的需求来设定试用期、合同到期的自动提示,也就是预警功能。

3、招聘管理

HR人力管理系统的招聘管理实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,到根据岗位任职资格遴选人员,管理面试结果以及通知试用等实现了全过程的管理。 HR人力管理系统可以帮助hr人员对招聘全过程的监督管理。

4、考勤管理

HR人力管理系统能够做好对员工出勤情况的管理,可以帮助企业完善作业制度。HR人力管理系统的功能设置主要是对各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置,以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。能够提供与各类考勤机系统的接口,同时为薪资管理系统提供相关数据。







扩展阅读:OA办公系统_协同办公系统;免费人力资源管理系统专题;在线人力资源管理系统专题;..根据公司的需求来设定试用期、合同到期的自动提示,也就是预警功能。 3、招聘管理HR人力管理系统的招聘管理实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,到根据岗位任职资格遴选人员,管理面试结果以及通知试用等实现了全过程的管理。 HR人力管理系统可以帮助hr人员对招聘全过程的监督管理。4、考勤管理H..


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