人力资源管理系统 |
实施HR人力管理系统有哪些注意要点?伟创软件 -> 人力资源管理系统 随着HR人力管理系统开发产品线的丰富以及企业员工数量的增加,许多企业都开始重视并引入HR人力管理系统。那么设计一套HR人力管理系统有哪些要点呢?..
HR人力资源管理系统实施应用挫折分析伟创软件 -> 人力资源管理系统 国情的差异导致HR人力资源管理系统实施遭遇挫折:中国地域广大、人口众多,省与省之间无论从经济上、文化上、思维观念上都有很大的差异,一个集团的下属单位往往分布在贫富不均的不同地区,由于所处环境的不同,由此衍生的管理也带有了一定的地方特色。..
HR管理系统应用需求分析伟创软件 -> 人力资源管理系统 根据定义,可以从两个方面来理解HR管理系统,即:1.对HR管理系统外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应。2.对HR管理系统内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法,对人..
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HR人力管理系统的内核作用是什么? |
作者:佚名 来源:网络 |
导语:如今,随着我国互联网信息技术的快速发展,许多的企业都进行了信息化建设,实施了HR人力管理系统。那么有人来问了,一套HR人力管理系统的核心是什么呢? |
1、HR人力管理系统可分别从员工、HR、和BOSS三个层面打造了员工管理-员工入离职申请,员工档案管理,合同信息管理,HR人力管理系统一键解决,高效快捷。HR人力管理系统的考勤管理-移动式打卡,假勤申请,为企业实现无纸化办公,降低硬件购置成本。薪酬管理-薪酬在线计算,个税申报,移动式电子工资单,用工成本监控,清晰了解企业用工成本走向。社保管理-标准化流程,一键操作,方便快捷,不用跑社保局,不用排队。
2、HR人力管理系统完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能,HR人力管理系统可根据您的报表要求自由设置人事报表格式,打印您需要的人事报表,超级灵活。
3、工资项目及计算公式自由设定,可以设立多个工资项目,可以自定义设置计算共识,支持加减乘除混合运算,HR人力管理系统支持界面导航式的设置公式项目。强大完善的计件、计时工资管理模块,按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。
4、HR人力管理系统强大的报表及分析图表、HR人力管理系统支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒等。
5、HR人力管理系统除了人事档案管理外,HR人力管理系统的人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
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