HR管理系统 |
开发人力资源管理系统有何意义?伟创软件 -> HR管理系统 对于一个刚成立的企业来说,在管理制度难免会不成熟,或者说企业的规模很大,那就更难管理了,尤其是上级和下级员工不可能时刻纸质化的下发或提交资料。那么就需要人力资源管理系统来实现电子办公,从而提高企业整体的工作效率。..
在生产工厂中人力资源管理系统有什么优势?伟创软件 -> HR管理系统 在制造生产类工厂,由于员工人数众多,三班倒的排班设置,记件的薪酬方式,精确到分秒的加班费用计算及处罚计算繁杂,而造成人力资源部门工作量巨大,工厂薪资发放效率低下的情况屡见不鲜。为解决工厂的薪资发放效率、提升人力资源管理水平而产生的专业信息化管理平台——人力资源管理系统。人力资源管理系统的出现代替了企业用Excle表格来管理员工薪酬的繁琐方式,一定程度上,大大减少了人事部门工作量。
..
移动人力资源管理系统的发展趋势伟创软件 -> HR管理系统 当前,移动人力资源管理系统成为了企业标配,大量的企业通过移动人力资源管理系统快速连接,实现了“移动办公”,而这仅仅只是一个开始。企业需求的不断深化,要求移动人力资源管理系统要持续发展来适应时代的要求。
..
|
更多文章.. |
|
人力资源管理系统的设计原则是什么? |
作者:佚名 来源:网络 |
导语:随着企业对办公管理效率的提升越来越重视,所以人力资源管理系统也慢慢的普及。所以越来越多的企业对人力资源管理系统进行了开发,但是,若要开发一套好的人力资源管理系统其就要设计好来。那人力资源管理系统设计原则是什么呢?下面,小编就来为大家进行简单的介绍一下吧。
|
1、扩展性 由于互联网等领域技术发展非常快,所以应用环境,人力资源管理系统硬件及系统软件都会不可避免将被更新,人力资源管理系统的可扩充性及版本的兼容性,直接影响着人力资源管理系统和用户需求的发展和功能的提升。因此,移动人力资源管理系统十分重视扩展性,能很容易地适应调整,扩充和删减。另一方面,它还具有与其它系统的接口能力,利用各系统功能之长,进行优势互补。
2、适应灵活性 在日常的工作中,是无可避免的出现一些人员流动情况,人力资源管理系统能提供充分的变更与扩展能力,适用企业人员的调整。人力资源管理系统还具有工作流定义工具,人力资源管理系统管理员可在浏览器环境下任意调整或定义工作流程。系统具有灵活的信息发布系统,用户可根据需要定制发布需要的新闻、通知。
3、高效性 人力资源管理系统对工作办公上有着很大的方便。人力资源管理系统对数据的查询和更新等操作也在较短的时间内迅速完成。对于数据的处理,也能高效地完成。
|
|