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HR人力管理系统

HR软件哪个好

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不可否认的是,HR软件的市场竞争越来越大了,而且随着HR软件日益增多,企业在软件供应商当中挑挑选选就有点选择困难症了。事实上,HR软件选型无非就是选厂商,HR软件哪个好?..

为什么要使用HR软件-HR软件的必要性

伟创软件 -> HR人力管理系统
HR软件的整体功能可以帮助企业实现组织结构、核心业务流程的优化,人力资源规划、人工成本分析等领导决策支持工作,是HR软件更深层次的价值体现,正确认知HR软件的价值才能更好发挥其效益。..

HR软件对企业有哪些帮助

伟创软件 -> HR人力管理系统
采用HR软件可以对员工的入转调离、员工信息记录、人事档案、社保管理、劳动合同管理全部落实到HR软件中运行,而且可以自动统计考勤和薪酬数据,大幅提升工作效率同时可有效简化人力工作,节省人力资源部门的人力成本。..


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HR系统可以为企业带来什么帮助

作者:佚名  来源:网络
导语:HR系统的招聘模块可以将人才、企业、猎头、招聘渠道有机地连接在一起,不仅可以实现更加高效智能的招聘管理,HR系统还能更大范围地为企业物色人才,提高招聘人才质量。
人才是企业发展的核心竞争力,所以很多企业长期有着大量的招聘需求,为了提升招聘效率企业往往需要专业的HR系统,HR系统的招聘模块可以为企业带来什么帮助?

一、建立企业人才库

外部招聘和猎头的方式每年都要耗费企业大量的花费,为了节省企业招聘成本,建立属于自身的人才库十分有必要。HR系统的招聘模块可以实现简历资源统一管理、人才档案永久留存,各种格式的简历在进入HR系统后会进行解析、查重,提取关键字段并形成标准简历,分类储存在企业自己的人才库中,实现企业人才资源化储备。

二、简化招聘流程

HR系统的招聘模块可自定义招聘流程,适应社招、校招不同场景,支持单面、小组面等不同形式,招聘团队与用人部门通过同一套HR系统完成招聘工作,可共享招聘工作日历,HR系统还可协助HR笔试管理、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理到候选人入职的全流程管理。

三、招聘渠道统一管理

为了发掘更多人才和提升招聘效率,企业往往会同时使用多个招聘平台,但这样亦都造成管理的麻烦,发布或更改职位和下载简历要登陆多个平台。通过HR系统的招聘模块发布职位和下载简历,有效提升HR招聘效率。

四、管理招聘渠道和成本

HR系统的招聘模块可以有效对招聘成本进行管控,提供样式丰富的报表,可以对招聘职位进度跟踪,HR系统也可也帮助企业及时发现招聘瓶颈、识别渠道质量、管理团队绩效,降低招聘成本。

HR系统的招聘模块可以将人才、企业、猎头、招聘渠道有机地连接在一起,不仅可以实现更加高效智能的招聘管理,HR系统还能更大范围地为企业物色人才,提高招聘人才质量。

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