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人力资源管理系统

什么样的企业需要e-HR

伟创软件 -> 人力资源管理系统
不是每家企业都需要e-HR,也不是每一项HR职能都需要e化 ,更不是每一项HR职能内的每一项作业步骤都需要e化。就在企业应用MIS、ERP、CRM渐入佳境之际,e化浪潮终于扩展到人力资源(HR)管理领域,国内知名企业纷纷实施e-HR方案。 ..

浅析HR管理系统对企业的作用

伟创软件 -> 人力资源管理系统
随着中国在全球经济竞争中地位的不断变化以及法律法规的完善,HR管理在各个行业都越来越显现出它的重要性,企业越来越需要注重技术能力的积聚,依靠技术进步和提高劳动者素质推动创新。..

HR系统的价值

伟创软件 -> 人力资源管理系统
HR系统就可以有效规避人力资源管理中“人治”的随意性。人事管理系统是一个工具化、流程化的软件,可以说毫无情面可讲。所以HR系统可以给人力资源管理系统带来规范化、效率化,以及避免随意性。这在我国企业的人事管理常常只讲究人情而不讲究职业规则的背景下,HR系统更显其优越性..


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云平台成HR行业必然趋势

作者:佚名  来源:网络
导语:在传统的企业管理架构中,“人、财、物,产、供、销”,人力资源管理位居首位。而如今,面对科技的迅速发展,传统的企业管理工作效率低下,人力资源管理软件正在取代传统的企业管理模式。

    服务的逐步应用,给予了HR软件发展的一个难得机遇。基于大数据、互联网和移动互联综合技术,通过这种方式共享技术和信息,满足企业日常经营、管理的需要已是大势所趋。

    国内企业级HR云服务潜力巨大,平台化已成必然趋势

    SaaS作为软件即服务的云服务模式,已经成为国内企业级HR云服务模式的首选。SaaS意味着一切应用都可以交由云端进行日常运维,用户终端可以是笔记本电脑、台式机、手机等各种设备,甚至简单到只需要提供一个浏览器,就可以在任何设备上完成企业人力资源管理的日常工作。在国内市场中,注重员工外勤管理的分享逍客、平台构建更具优势的金蝶用友、擅长企业沟通的阿里钉钉等诸多企业级HR云服务产品的出现,意味着国内企业管理领域对云计算和互联网、移动互联网更深层次的介入有了新的需求。

     在SaaS模式还未大规模得到国内市场重视的时期,部署如 ERP 和 OA等大型的企业管理系统投入十分巨大。在企业部署这些系统时,提前支付的硬件及软件成本就高达上百万元人民币、有的多达上千万,而且通常需要大批IT人员来部署这些系统,并将其与企业内部的其他系统进行集成。这种级别的部署在时间、人力和预算方面的要求,对任何规模的企业来说都意味着巨大的前期投资,因而中小企业往往无法使用这类软件,也无法得到信息化对企业管理带来的变革。

     HR云的出现在一定程度上改变了这种状况。SaaS的云服务能力,意味着不要求企业用户部署类似机房、服务器、数据库软件等大型基础设施,也免去了聘请专业IT人员进行日常运维的成本;消除了企业提前付出的资源成本。随着目前国内HR云服务的接受度逐步提高,SaaS的平台化趋势已成必然,传统企业纷纷转型,HR云服务正在进入全新的3.0时代。


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