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企业ERP系统

人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?

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人力管理系统和ERP管理系统是很多企业都能够用得到的两个系统,甚至有些企业这两套系统都进行了部署,但是很多人会想ERP管理系统中不是也有人力管理模块吗,为什么还要在部署人力管理系统,这不是浪费嘛,那么 人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?..

为什么很多企业在引入ERP管理系统以后反而觉得企业管理更加麻烦了呢?

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很多企业为了一些管理上的便利,或多或少都引入了ERP管理系统,但是有一些企业在使用了ERP管理系统以后发现,大家口传的“便利性”“省时省心”并没有体现在自己的企业中,反而更麻烦了,那么问题出在哪里了呢?..

企业如何通过ERP管理系统进行生产管理呢?

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ERP管理系统可以说是在大型企业或者是生产制造行业中应用比较广泛的一套管理系统了,那么如果想要借助ERP管理系统对企业进行生产管理,ERP又有哪些功能能够帮助企业呢?..


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传统制造行业实施ERP管理系统为什么会失败呢?

作者:伟创软件  来源:原创
导语:无论是什么样的ERP管理系统,无论是在哪家公司或者哪个行业,在一般情况下都会有一个“契合”或者是“贴合”的概念。而在企业和ERP管理系统之间,则是说的是系统和企业业务之间的一个贴合度的问题。
无论是什么样的ERP管理系统,无论是在哪家公司或者哪个行业,在一般情况下都会有一个“契合”或者是“贴合”的概念。而在企业和ERP管理系统之间,则是说的是系统和企业业务之间的一个贴合度的问题。

举个例子,这就好比,时装周发布会,模特们穿着知名设计师倾力打造的时装在T台走秀,你看着效果非常棒,感觉衣服很好看,但是如果让自己来穿的的话,却会发现完全不是那么回事,这就是衣服和身材贴合贴合,气质能不能驾驭的问题了,因为这个衣服是按照模特身材量身订制的。如果衣服(ERP管理系统)和身材(企业业务)不匹配,那么这个衣服(ERP管理系统)有多漂亮,那也是无济于事的。

而传统的制造企业一般都是经过了很长时间的发展和管理,已经形成了自有的一套企业生产和管理规范,这时候如果说你让这种企业突然去“穿一套潮流时装”那么肯定是会让企业浑身难受的,除非说你能够说服企业去进行“健身”,让企业的“身材”达到符合时装的身材(改变自己企业的业务流程和模式去适应ERP管理系统)。

如果不能说服企业去改变自己的管理和业务的运行模式,企业使用了ERP管理系统,就会浑身难受,企业就肯定会“脱掉这件衣服”,让自己“穿回原来的衣服”,那么这样也就意味着企业的ERP管理系统实施计划以失败告终了。

当然传统制造行业实施ERP管理系统失败,也不一定全是企业的自身原因,还有“时装”的实施人员。

实施人员无法将企业的“身材数据”(业务模式流程等)测量清楚,将企业的需求搞懂,带回去的数据就不是真正的数据,那么“时装设计师”也就是ERP软件的开发人员就相当于拿着“错误”的数据做出一个“错误”的软件系统,那么显而易见的,ERP管理系统在企业内肯定也会失败。
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