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企业常用HR管理系统

人力资源管理系统从哪些方面帮助企业?

伟创软件 -> HR管理系统
住优秀人才。同时还可按需制订独立培训计划,规划员工成长路线,帮助企业培训更多优秀人才。人力资源管理系统帮助企业挖掘人才:外部招聘是企业挖掘人才的重要渠道,人力资源管理系统的招聘模块可以帮助企业统一所有招聘渠道进行集中管理,一键自动发布职位和下载简历,有效提升HR招聘效率。同时还可以帮助企业建立自身的人才库,将简历资源统一管理、人才档案永久留存,分类储存在企业..

人力资源管理系统的数据分析有什么作用?

伟创软件 -> HR管理系统
人力资源管理都十分重要,数据的全面展现能够让管理人员更好地了解企业情况,如公司人员总数、部门人员分布、人员构造、工资分配、招聘人数和分配、培训次数、受训人数、培训费用等,通过人力资源管理系统提供的全面数据,管理者可及时掌握解各部门和个人的工作情况。决策数据依据:人力资源工作的有效性归根结底是人力成本投入与产出的对比,人力资源管理系统可以提供人员、考勤、绩效、..

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人力资源管理系统如何提升企业招聘效率?

作者:佚名  来源:网络
管理简历库:
人力资源管理系统可一键下载各个平台的简历资源,并将简历资源进行进行统一管理,人力资源管理系统经过整合再归纳到相应的招聘职位下,支持人才的标记分类、过滤筛选、模糊条件搜索,而且人力资源管理系统还能做自动过滤相同的简历,可以有效节省HR人员的简历筛选时间,并可协助企业建立自身的人才库,实现企业人才资源化储备。

统一管理招聘渠道:
为了获取更多的人才资源,很多企业会同时应用多个招聘渠道,像智联招聘、前程无忧、boss直聘等等都是十分热门的招聘平台,额外还有猎头、校招等不同渠道方式,多个平台和渠道管理要耗费HR较多精力,而人力资源管理系统可以对各个平台和渠道进行统一管理,可以将招聘信息一键发布到多个招聘网站,无需逐个登陆发布,而且各平台收到消息可反馈到人力资源管理系统上,让HR人员能够及时处理。

简化入职流程:
应聘者一旦通过面试,人力资源管理系统可直接生成offer发送给应聘者,应聘者的相关人事基本信息也将一键发送到相对应的部门,人力资源管理系统同时提供扫码录入信息,可一码搞定入职管理,解决人员入职的繁琐流程,避免了人工录入资料的时间浪费。

简化招聘流程:
HR与用人部门通过同一套系统完成招聘工作,各个部门都可以通过人力资源管理系统的招聘模块提出人力需求,可共享招聘工作日历,可一键自动邮件发送面试通知给应聘者,同时提醒相对应的面试官,可进行多方协调面试安排,还可对面试面试情况进行反馈,简化企业的整个招聘流程。


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