OA协同办公系统的普及度日渐增高，成为上班族日常工作的必“游”之地，也成为领导管理、决策的左膀右臂。这一背景下，OA协同办公系统的价值却并未得到充分利用，某些用户系统并不那么顺畅，因此，如何激发OA协同办公系统价值最大化成为众多OA用户的迫切诉求。
OA协同办公系统价值最大化：心理驱动——做系统主人 如果使用者从心理上认同OA协同办公系统，OA的使用效果将大不相同。而获得用户心理认同的关键便是强调他的主人翁意识，进一步讲，如果OA协同办公系统中的文档是他提供的，新闻是他上传的，门户是他定义的，流程是他设计的，那么他会不会好好使用OA协同办公系统并督促他人使用呢？伟创软件便率先看到了这一点，于是基于易用易维护的OA产品提炼出“授人以渔”的实施方法论，提出“让客户做系统主人”的核心价值观。
OA协同办公系统价值最大化：外力驱动——高层支持 OA信息化是一场全员办公革命，需要领导的带头作用。领导对OA协同办公系统的使用效果发挥着绝对的影响，如果领导的办公方式依然延续传统，那么底下员工即使明白OA的好也不得不尾随领导，OA协同办公系统也就难以为继。由上至下的推广模式，是OA协同办公系统得以普及的关键之一。
OA协同办公系统价值最大化：内力驱动——易用性 要走更远的路，先要有合脚的鞋。要激发OA协同办公系统价值的最大化，精选一款符合自身需求的、易用易维护的OA协同办公系统尤为必要。OA用户不是软件研发人员，如果只是向他们展示系统多么伟大却不提供给他们驾驭系统的方法，再强大的作品都是空谈。用户需要的是能解决问题并能以最简洁的方法解决问题的OA协同办公系统。例如，伟创OA拖拖拽拽便能完成流程制作，显然比从一张复杂的数据表中转化更受欢迎。OA协同办公系统的价值在于提升员工的工作效率、组织的管理效率，因此一套易用的OA协同办公系统更能提高员工的接受度，提高使用率，从而充分发挥价值最大化。
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