人事档案管理系统

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人事档案管理系统实施应用

人事档案管理系统的应用介绍

档案数据的查询,是对人事档案管理系统中的资料和数据进行综合的快速查询。人事档案管理系统的开发主要目标是将档案资料进行充分使用。在人事档案管理系统的开发过程中,需要依据档案归档的基本原则和规定。......

浅析人事档案管理系统

人事档案管理系统已广泛应用于社会各职能部门和机构。档案管理工作也不例外,人事档案管理系统使用起来的好处也很多,而且使用以后确实也可以对企业带来非常大的支持。 ......

人事档案管理系统的应用价值

人事档案管理系统是部门人事档案工作的重要组成部分,传统的管理手段需要大量的人力,投入的成本过于庞大,逐渐的已经不再适合现在的管理工作。所以一个高效、方便、精准的人事档案管理系统就是这个时代下最好的选择了。 ......

人事档案管理系统的功能有哪些

人事档案管理系统实现了无人化办公,简化了工作流程,提升了工作效率,进而使用系统管理,节约大量人力物力。以下内容我们来看人事档案管理系统的功能。......

设计人事档案管理系统有哪些要求

要求数据分析是人事档案管理系统定义环节的最后一个阶段,也是方案设计数据库的一个起止点,它确立了人事档案管理系统开展做什么工作,明确指出了详尽、精准、清晰和具体的要求。......

人事档案管理系统的实施意义

人事档案管理是一项看上去简单却复杂的必需任务,现如今人员流动十分快,管理人事档案并不是一件很容易的事。因此企业需要一个简单好用的人事档案管理系统来帮助开展工作,那么实施人事档案管理系统有什么意义呢?......

人事档案管理系统给管理档案带来哪些便捷

说到人事档案管理系统的好处,很多HR比较关注的就是对工作上有什么提升。事实上,在运用了人事档案管理系统后,可以让复杂的档案存放工作中愈来愈简易。......

人事档案管理系统的改革

人事档案管理系统不仅能够协助企业迅速的走上正轨,还能够协助企业更强的管理方法每个层级的职工,进而降低了很多多余的不便,人事档案管理系统为企业产生更强的盈利。......

HR软件有效提高人事工作效率

HR软件的出现代替了企业用Excle表格来管理员工薪酬的繁琐方式,HR软件在一定程度上,大大减少了人事部门工作量。......

人力资源管理系统和钉钉人事管理哪个更好?

最近,有不少HR产生疑问,人力资源管理系统和钉钉人事管理哪个更好?钉钉人事是否适用于企业复杂人事管理?若是只用一套软件进行企业全模块管理,伟创人力资源管理系统是否合适?......

人事管理系统选型五步走

自上世纪九十年代以来,随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶入快车道,相继开发了许多不同类型的应用系统,也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中,企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统,实属不易。......

人事管理系统主要功能

人事管理系统主要功能包括内部邮件,外部邮件,系统短信,手机短信, 计划管理,任务管理, 日常事务,知识管理,BBS论坛,网络投票,公共信息,个人管理,公司管理,工作流程,即时通讯,HR人力资源管理,考试管理,人事档案,培训管理,......

人事档案管理系统功能模块

人事档案管理系统模块:信息管理
基本信息:对公司人员个人的详细介绍;个人简历:对个人简历的基本简介;工作经历:对个人以往时间和近段时间的工作进行介绍;社会关系:对关系的双方来讲,包括个人之间的关系、个人与群体之间的关系等;消息管理:可以再次查看消息内容;通讯录管理:显示本公司人员的所有联系方式,可以较快查阅,比较便利;公告发布:一个发布重要决定,通知的一个企业平台

人事档案管理系统模块:动态管理
员工动态信息,展示员工维护信息(入职申请,岗前培训,转正申请,在职培训,调岗申请,晋升申请,降职申请,奖励记录,惩罚记录,工资记录,合同管理,社保管理,离职申请)支持维护类型,待办状态检索。

人事档案管理系统模块:面试管理
主要用于面试员工信息添加,应聘部门,员工性别,员工学历等,有下拉选择的字段,可以下拉选填,快速录入信息;支持简历附件上传。检索信息:根据员工应聘部门,员工姓名,联系电话,员工学历,面试状态,面试日期单个信息检索,组合信息检索;面试人员列表展示公司所有面试人员信息,支持点击员工姓名查看员工面试详情。主要用于展示面试员工的基本信息,类似员工简历留存页,支持面试印象备注填写。

人事档案管理系统模块:人才库
展示公司内部人才信息库:检索信息:根据员工所属部门,员工姓名,联系电话,员工学历,是否在职,来司日期单个信息检索,组合信息检索。员工列表展示公司所有员工信息,支持点击员工姓名查看员工详情。员工详细信息页面,展示员工基本信息:姓名,职务,性别,电话,婚姻状况,籍贯省市,家庭住址,毕业院校,员工专业等和在司维护记录从入职申请到离职申请一系列的维护操作记录。员工维护:按维护类型添加维护记录例如入职申请,添加申请信息,待办日期,待办内容;同时生成维护记录和待办事项,提醒相关人员及时处理信息。

人事档案管理系统模块:工资管理
添加工资:添加工资基本信息,如基本工资、各类补助、五险一金、各类奖金等;字段可以根据使用方实际工资条;工资列表:显示所有人员的工资列表信息;显示每人的工资条;权限:个人只能查看个人的工资条,特殊权限人员可以开放所有权限,具体可以后期指定;工资查询:支持根据人员查询;支持根据部门查询

培训管理
培训记录:添加培训,查看记录;人员管理:邀约参与人,查看到场信息;查询统计:支持查询与统计

人事合同管理
信息管理:让信息在收集、传递、加工的过程中,保证信息的迅速,按时,不丢失,不增加的完成;合同变更:企业对以自身为当事人的合同,依法进行签订、履行、变更、解除等功能;合同续签:对于员工或试用期的员工的合同进行续签;员工转正:一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工进行转正;合同信息报表:对确认收入的金额,和财务对该项目已确认的收入金额进行进行生成报表

流程管理
用户可以自由定义需要的各种流程,将可以保证企业内部办公真正的无纸化和外部商务流程的电子管理,规范企业的流程运作并提升工作的效率。它的主要功能包括:统一和规范化企业的各种工作流程、动态维护工作流以支持组织运作、高效的工作流程处理方式、工作流自动提醒、工作流批示保留、一张审批单可适用全单位,无需对不同部门重复设计多个表单的流程、具有灵活的岗位和角色设置,支持一人多岗、固定岗位、相对岗位等,大大减少流程设置的数量、灵活的工作流定义,轻松搭建基于工作流的业务管理系统

报表分析
汇总分析人事信息,如年龄、职业、工龄、户籍所在地、从事专业、技术职位、出生日期、职称评定、参加工作时间、工作年限、入司时间、入司年限等;请假统计:统计请假、年假等信息;统计人事合同,如统计某时间段内的合同数量;其他统计:可以自定义统计内容信息

人事档案管理系统应用价值
完成员工信息的跟踪,员工合同的录入,是员工在司生命周期所有信息的收集窗口
员工入转调离的动态,方便人力查看员工动态
综合员工面试信息,展示面试员工的基本信息
全方位标准化人事档案信息管理与人事档案利用管控的系统
员工工资管理。方便人力部门对员工工资进行精准计算
员工工作学习两不误,一站式完成培训与考试,随时随地学习打卡
对合同进行管理,包括合同立项、收付款计划、合同附件/图片等,可以对合同济宁生效/失效,可查看合同状态,变更/签约等,支持添加补充合同信息
在线申请和报销,审批流程一目了然,随时随地完成协同审批,无纸化高效率
实现多样化数据分析,为HR所在企业不同角色提供数据洞察与决策支持

人事档案管理系统资讯文章

HR人事管理系统的12大基本收益

在竞争越来越激烈的大环境下,公司人事管理就越显示出其不可缺性,成为公司经营体系中一个非常重要的一环,那么使用它会给公司多少收益呢......

企业人事管理系统包含哪些模块及系统优势

人事管理系统帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为核心辐射人力资源运用的全部模块;细致的参数设计和灵活的功能配置满足企业个性化的管理需求;操作简便、利于快速搭建规范灵活的人力资源管理业务平台。......

企业hr人事系统

在OA系统中集成HR的五大关键点;中小企业如何找到适合自己的HR系统?;HR人事管理系统的12大基本收益;手机HR将会给公司带来什么;影响企业hr系统的几大因素?;HR软件目前的发展趋势;......

人事管理系统助力企业快速成长

人是企业重要的战略性资源,对人的认识和管理一直是企业管理实践中的重中之重,要实现企业的全面发展,归根结底取决于人的因素,取决于是否具有高素质的职工队伍。如何管理人,拥有稳定的职工队伍也是制造业一直在探索的课题。 ......

档案管理系统应用:人事档案功能

伟创软件人事档案系统提供了详尽的、多维度的人力资源报表管理,可以实时进行企业人员的组成结构、人员职位、岗位分布比等查询。加强了人事档案的分级管理,为企业的经营决策,人员成本控制等提供科学的依据。下图为该系统的人事档案管理功能:......

东城人事局人力资源管理信息系统应用

东城区确定了建设全区人事管理信息系统的目标,依托东城区电子政务网络平台,构建了覆盖全区机关、事业单位的人事管理基础数据库,实现集人员信息管理、机构编制管理、人员调配管理、职务职数管理、工资管理、教育培训、统计查询为一体的信息化网络管理系统......

hr人事档案管理系统

人事档案管理系统功能;人事管理系统助力企业快速成长;企业人事管理系统包含哪些模块及系统优势;云技术与人力资源管理完美融合;......

HR软件帮助企业完善人事部门的科学管理

HR软件,就是针对人事管理工作开发制造的办公平台。为企业的持续发展,而提升人力资源管理水平和速度,HR软件,作为信息化的支撑平台,对科学管理企业人力资源发挥了巨大的效能。HR软件的优越功能,大大提升了企业的工作效率和协调性。一方面,HR软件的应用信息化、自动化以及报表生成功能和分析功能,规范的指令传达、规章......

HR人事系统模块举例

HR人事系统模块举例: 一、档案管理 教职工个人可以查看本人当前最新的个人信息;修改本人可修改的部分,修改完后进行提交审核;同时还可以查阅自己的考情信息,对自己的工作情况做到及时掌控。......

如何选择合适的人事管理系统

市场竞争越来越激烈,人才已经成为了企业的核心竞争力,是实现企业战略目标的一个关键要素。人力资源管理理念日趋成熟也让企业家们越来越重视人力资源管理。要实现企业人力资源管理的优势,除了先进的人力资源管理理念,还必须采用现代化的人才管理方法。人事管理系统因此而越来越受广大企业欢迎。......

如何选出合适的人事管理系统

市场竞争越来越激烈,人才已经成为了企业的核心竞争力,是实现企业战略目标的一个关键要素。人力资源管理理念日趋成熟也让企业家们越来越重视人力资源管理。要实现企业人力资源管理的优势,除了先进的人力资源管理理念,还必须采用现代化的人才管理方法。人事管理系统因此而越来越受广大企业欢迎。......

人事系统软件如何选型分析

如何选择合适的人事管理系统;如何选出合适的人事管理系统;HR软件帮助企业完善人事部门的科学管理;企业人事管理系统包含哪些模块及系统优势;人事档案管理系统功能;HR人事系统模块举例;HR人事管理系统的12大基本收益;人事管理系统助力企业快速成长;......

人事系统软件助力企业快速成长

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企业如何选择人事管理系统

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人事管理系统有哪些优势

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人事管理系统助力企业快速成长

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人事管理系统能满足发展中企业管理需求吗

人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使其企业人事管理初步实行计算机化,让计算机在人事管理中得到初步应用。......

如何运用人事管理系统提升HR的招聘管理效率

HR们也许会有这样的经历:在公司主管会议上,老板问A部门,这个月产品质量为什么这么差?A部门主管诉苦道,部门月初离职5人,提出人力需求至今一直没招到人;老板问B部门,这个月销售业绩为什么没达标?B部门主管看了一下HR说,连续招聘的几个业务员试用期不到就都离职了……老板看了你一眼,小声说,都是人的问题,是怎么回事呢?......

人事管理系统选型分几步走

自上世纪九十年代以来,随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶入快车道,相继开发了许多不同类型的应用系统,也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中,企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统,实属不易。今天介绍的人事管理系统选型五步走,希望能给大家一点启发。......

人事管理系统选型分几步走

随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶入快车道,相继开发了许多不同类型的应用系统,也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中,企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统,实属不易。在人事管理系统选型之前,项目组一定要明确企业引入人事管理系统主要是为了实现怎样的功能,达到怎样的管理目标与系统目标等等。企业引入系统是为了引进先进的人力资源管理理念与方法还是为了规范人事管理流程、或者只是为了实现人事管理电子化,这些项目组都要清楚的。......

HR系统让人事管理更轻松

HR系统是将信息技术与人力资源管理相融合,为企业建立人力资源服务的网络系统,使人员管理流程电子化。HR系统一般包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、绩效、假期等, HR系统一方面对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业整体人力资源管理水平;另一方面,通过规范人事管理流程,帮助企业人事管理部门缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,大大提高企业人事管理的效率。......

HR系统让人事管理更轻松

HR系统是为客户持续地提升人力资源管理水平和能力而提供的信息化的支撑和平台。HR系统的根本价值只是一个带有一定管理思想的工具,它并不能直接提升客户的人力资源管理水平,而需要借助与HR系统相匹配的人力资源管理咨询服务。......

医药行业人事管理系统应用情况介绍

近年来全球经济飞速发展,科学技术日新月异,不断促进生命科学的发展。随着全球医学的发展趋势,人类生活方式、饮食结构发生明显改变,人际间跨区域交往频繁快速,促使人类患病的概率增加,许多药源性疾病、传染病、慢性病不断增加,加速了医药行业的快速发展。......

保险行业如何选出合适的人事管理系统

保险业务增速放缓,表面是数字,背后是多方面的因素,无论是从外部发展环境,还是自身发展方式来看,保险业都无可置疑地进入转型升级的新阶段,变革成为一道饶不过去的“坎”。墨守成规,“穿老鞋走旧路”只会被市场淘汰,被时代抛弃,唯有大胆创新,勇于变革,保险业才能破解当前发展难题、寻求新的突破、走出困难局面。......

教育行业人事管理系统选型注意要点

中国人口众多的现实,使得我们的教育对学生个性的关注度不够。这样培养出来的学生,缺乏个性,创新精神和创新能力不足。这是中国教育的一个弊病,学校方面由于学生多,根本没法对学生提供更多个性化的教育。我们应提供既注重学生共性的培养,又关注学生个性的提升的教育。学校可以提升关于共性方面的教育,关于个性方面教育家教是一个很不错的选择。针对每一个学生特点,制定个性化的培养方案,这是家教的特色。......

汽车行业人事管理系统的简单介绍

汽车行业为所有生产和销售各类汽车如乘用车、商用车及其零部件等汽车产品的企业总和。汽车行业是国民经济重要的支柱产业,产业链长、关联度高、就业面广、消费拉动力大,一直被当成工业发达国家的经济指标,在国家实力成长和社会发展中发挥着极为重要的作用。汽车工业是综合性工业,反映了一个国家的综合工业水平。......

浅析人事管理系统选型失败的原因

企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,如何改良公司的内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息,实现以人为本的经营战略,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是公司立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。......

木材加工业人事管理系统发展趋势简单介绍

木材具有重量轻、强重比高、弹性好、耐冲击纹理色调丰富美观、加工容易等优点,从古至今都被列为重要的原材料,木材工业由于能源消耗低、污染少、资源有再生性,在国民经济中占非常重要地位。......

建筑行业人事管理系统该如何应用

建筑行业是我国国民经济的重要物资生产部门。随着国民经济的发展,我国的城市建设、村镇建设、住宅建设等的规模不断扩大,建筑业已逐步发展为国民经济的重要支柱产业之一。在每年国家和社会的固定资产投资中,有五分之三到四分之三左右是由建筑业来完成的。建筑业产品是国民经济和社会发展的物质技术基础。......

简单介绍人事管理系统未来的发展趋势

随着计算机技术的飞速发展,大量信息扑面而来,企业应建立一套完整的现代化、网络化、规范化的人事管理系统来改变传统手工办理人事业务速度慢、效率低的弊端,提高工作效率、优化人事管理、降低劳动成本,准确地针对市场变化做出相应的人事应变策略,从而在激烈的竞争中不断地创造出更多的经济效益,以立于不败之地。......

建筑行业人事管理系统对于企业该如何应用

随着我国建筑行业的快速发展,建筑企业的利润率却一直在低水平,我国的建筑产业制度暴露出的问题越来越明显,现在国家非常重视建筑的转型,企业应当考虑如何抓住这一机遇,利用自身优势,在今后的发展中处于优势地位。......

生鲜食品行业人事管理系统实施时的注意点

随着互联网经济的发展,更多的传统行业开始依靠互联网+模式。由于目前生鲜食品市场主要依靠传统销售模式进行,在这其中存在许多局限性。并且生鲜市场由于特殊性,比如运输,仓储,保鲜,以及生鲜质量等问题都制约着生鲜市场的空间性,地域性发展,生鲜市场可以借助互联网+的模式解决空间性的问题。......

金融行业人事管理系统该如何选型

金融行业是一个传统行业,同时在我国也是一个发展中的行业,与我们的生活息息相关。首先社会各阶层各行业所有人,都需要资金融通,不论长期的或短期的资金需求,不论国内的或海外的现金需求,不论即期的或远期的资金需求,金融行业都可以满足这些需要。其次赚到一点钱的企业或个人,他的金钱需要有个存放或运用的去处,金融行业正可以满足这个需要。......

汽车行业人事管理系统发展趋势

汽车产业是典型的资本、技术、劳动密集型工业,具有高投入、高产出、规模效益递增、科技含量高、经济带动力强等特点,对国民经济具有重大影响。各国经济发展的经验表明,保持经济的快速增长离不开若干个高于平均增长速度的主导产业的带动。汽车工业是综合性工业,具有较强的产业波及效果和带动作用。......

金融行业人事管理系统帮助企业快速成长

金融业一般分为银行、保险、证券及信托几大业务领域。  近年来,我国金融业取得了突飞猛进的发展,在支持经济增长、服务个人和企业的金融需求上发挥了巨大的作用。  随着中国金融业的开放,外资银行的进入,国内金融机制的改革,民营金融机构和保险机构也在增加,金融业在我国具有很好的发展前景。......

电子行业人事管理系统帮助企业提高管理效率

随着时代的变迁,全球化已成为当今时代的主题;信息全球化、经济全球化、网络全球化已风靡全球;电子产品也逐渐冲击消费者的视野,受到21世纪的最新追捧。电子产业是目前全球化、市场化最为彻底的领域,而追逐高新的技术和低廉的成本是电子产业发展的必然趋势,只有拥有较高的产品品质和低廉的成本优势,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 ......

化工行业人事管理系统在企业中的应用

化工行业是我国国民经济的支柱产业之一,在国民经济中占有着十分重要的地位。但是,化工 行业同时也是一个高污染高投入的行业,随时可能面临能源及原材料危机。化学工业是我国重要的基础原料产业,与国民经济各部门、国防建设及人民生活有着十分密切的关系,为国民经济各部门配套服务、支援农业和国防建设等方面发挥着越来越重要的作用;同时,化学工业也是高耗能产业。......

餐饮业人事管理系统应用提高管理效率

随着人类社会的发展,现代餐饮业不仅需要在物质方面给消费者以满足,还要在精神方面给消费者以美的享受。消费者对饮食这种物质和精神的需要主要表现在:一是对事物美的追求,即色、香、味、形、器、声、名、养(营养)、净(卫生)的追求;二是对事物质量的需求,即低、中、高档和质价相符的食物;三是对服务态度的需求,需求提供富有人情味的个性化服务。......

物流行业人事管理系统该如何合理应用

物流行业是经济全球化和信息技术迅速发展的产物。从广义上讲,现代物流业包括传统概念的物流企业和商贸流通企业,涵盖原材料(或产成品)从起点至终点以及这一过程相关信息有效流通的全过程。它将运输、仓储、装卸、加工、整理、配送、信息等方面有机结合,形成完整的供应链,为用户提供多功能、一体化的综合性服务。......

通信行业人事管理系统给企业带来哪些优势

改革开放以来,通信行业经过不断深化改革、加快发展,由制约国民经济与社会发展的瓶颈转变成为促进国民经济与社会发展的重要动力之一,成绩有目共睹又来之不易。但是,在以互联网为主要特征的信息通信领域深刻变革、竞争日益加剧的新形势下,通信行业又一次面临严峻挑战,处于关键的战略转型期。......

服装行业人事管理系统该如何实施应用

我国目前处于经济快速发展的阶段,人们的消费水平不断提高,但是发展的速度各个地区不尽相同,因此,服装行业各个层次的稳步协调发展是大势所趋。我国积极融入经济全球化的发展大潮,以及国家对服装产业的支持使服装产业的发展成为必然。随着经济社会的发展进步,企业管理者越来越认识到人力资源在企业竞争中所起的关键性作用。......

餐饮行业人事管理系统该如何进行选择

改进与优化人力资源的管理是餐饮行业发展的基础,企业管理者对此应高度重视,并采取有力的措施加以解决,餐饮行业才会保持强大的竞争与发展活力。餐饮行业只要不断加强人力资源的培训开发,提升人力资源的价值;构筑人力资源的坚实基础,支持人力资源管理的发展,就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。人力资源管理在现代餐饮行业中的应用已经成为餐饮行业的管理战略。......

餐饮行业人事管理系统给企业带来哪些好处

改进与优化人力资源的管理是餐饮行业发展的基础,企业管理者对此应高度重视,并采取有力的措施加以解决,餐饮行业才会保持强大的竞争与发展活力。餐饮行业只要不断加强人力资源的培训开发,提升人力资源的价值;构筑人力资源的坚实基础,支持人力资源管理的发展,就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。人力资源管理在现代餐饮行业中的应用已经成为餐饮行业的管理战略。......

食品行业人事管理系统在企业中的主要作用

食品行业进入门槛相对较低、竞争激烈,食品市场也由大众消费时代进入分众消费时代,消费越来越多样化、个性化,这就要求企业在营销上更要有针对性,根据市场细分提供专一化的产品,打造某一类或某一人群市场专家和老大,抢先占据消费者心中有限的心智资源,从而做强做大。......

教育行业人事管理系统该如何好好应用

教育培训行业中人力资源管理模块所发挥的作用在近几年中,我国的教育培训机构的数量不断的增加,教育培训行业也实现了自身的强化和提高。根据相关的资料显示,我国的培训机构以每年30%的增长率呈稳定增长,而进入教育行业的技术门槛和资金门槛都不高,这就使得我国的教育机构数量增多.......
 
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