人事档案管理系统

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人事档案管理系统实施应用

人事档案管理系统的应用介绍

档案数据的查询,是对人事档案管理系统中的资料和数据进行综合的快速查询。人事档案管理系统的开发主要目标是将档案资料进行充分使用。在人事档案管理系统的开发过程中,需要依据档案归档的基本原则和规定。......

浅析人事档案管理系统

人事档案管理系统已广泛应用于社会各职能部门和机构。档案管理工作也不例外,人事档案管理系统使用起来的好处也很多,而且使用以后确实也可以对企业带来非常大的支持。 ......

人事档案管理系统的应用价值

人事档案管理系统是部门人事档案工作的重要组成部分,传统的管理手段需要大量的人力,投入的成本过于庞大,逐渐的已经不再适合现在的管理工作。所以一个高效、方便、精准的人事档案管理系统就是这个时代下最好的选择了。 ......

人事档案管理系统的功能有哪些

人事档案管理系统实现了无人化办公,简化了工作流程,提升了工作效率,进而使用系统管理,节约大量人力物力。以下内容我们来看人事档案管理系统的功能。......

设计人事档案管理系统有哪些要求

要求数据分析是人事档案管理系统定义环节的最后一个阶段,也是方案设计数据库的一个起止点,它确立了人事档案管理系统开展做什么工作,明确指出了详尽、精准、清晰和具体的要求。......

人事档案管理系统的实施意义

人事档案管理是一项看上去简单却复杂的必需任务,现如今人员流动十分快,管理人事档案并不是一件很容易的事。因此企业需要一个简单好用的人事档案管理系统来帮助开展工作,那么实施人事档案管理系统有什么意义呢?......

人事档案管理系统给管理档案带来哪些便捷

说到人事档案管理系统的好处,很多HR比较关注的就是对工作上有什么提升。事实上,在运用了人事档案管理系统后,可以让复杂的档案存放工作中愈来愈简易。......

人事档案管理系统的改革

人事档案管理系统不仅能够协助企业迅速的走上正轨,还能够协助企业更强的管理方法每个层级的职工,进而降低了很多多余的不便,人事档案管理系统为企业产生更强的盈利。......

HR软件有效提高人事工作效率

HR软件的出现代替了企业用Excle表格来管理员工薪酬的繁琐方式,HR软件在一定程度上,大大减少了人事部门工作量。......

人力资源管理系统和钉钉人事管理哪个更好?

最近,有不少HR产生疑问,人力资源管理系统和钉钉人事管理哪个更好?钉钉人事是否适用于企业复杂人事管理?若是只用一套软件进行企业全模块管理,伟创人力资源管理系统是否合适?......

人事管理系统选型五步走

自上世纪九十年代以来,随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶入快车道,相继开发了许多不同类型的应用系统,也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中,企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统,实属不易。......

人事管理系统主要功能

人事管理系统主要功能包括内部邮件,外部邮件,系统短信,手机短信, 计划管理,任务管理, 日常事务,知识管理,BBS论坛,网络投票,公共信息,个人管理,公司管理,工作流程,即时通讯,HR人力资源管理,考试管理,人事档案,培训管理,......

人事档案管理系统功能模块

人事档案管理系统模块:信息管理
基本信息:对公司人员个人的详细介绍;个人简历:对个人简历的基本简介;工作经历:对个人以往时间和近段时间的工作进行介绍;社会关系:对关系的双方来讲,包括个人之间的关系、个人与群体之间的关系等;消息管理:可以再次查看消息内容;通讯录管理:显示本公司人员的所有联系方式,可以较快查阅,比较便利;公告发布:一个发布重要决定,通知的一个企业平台

人事档案管理系统模块:动态管理
员工动态信息,展示员工维护信息(入职申请,岗前培训,转正申请,在职培训,调岗申请,晋升申请,降职申请,奖励记录,惩罚记录,工资记录,合同管理,社保管理,离职申请)支持维护类型,待办状态检索。

人事档案管理系统模块:面试管理
主要用于面试员工信息添加,应聘部门,员工性别,员工学历等,有下拉选择的字段,可以下拉选填,快速录入信息;支持简历附件上传。检索信息:根据员工应聘部门,员工姓名,联系电话,员工学历,面试状态,面试日期单个信息检索,组合信息检索;面试人员列表展示公司所有面试人员信息,支持点击员工姓名查看员工面试详情。主要用于展示面试员工的基本信息,类似员工简历留存页,支持面试印象备注填写。

人事档案管理系统模块:人才库
展示公司内部人才信息库:检索信息:根据员工所属部门,员工姓名,联系电话,员工学历,是否在职,来司日期单个信息检索,组合信息检索。员工列表展示公司所有员工信息,支持点击员工姓名查看员工详情。员工详细信息页面,展示员工基本信息:姓名,职务,性别,电话,婚姻状况,籍贯省市,家庭住址,毕业院校,员工专业等和在司维护记录从入职申请到离职申请一系列的维护操作记录。员工维护:按维护类型添加维护记录例如入职申请,添加申请信息,待办日期,待办内容;同时生成维护记录和待办事项,提醒相关人员及时处理信息。

人事档案管理系统模块:工资管理
添加工资:添加工资基本信息,如基本工资、各类补助、五险一金、各类奖金等;字段可以根据使用方实际工资条;工资列表:显示所有人员的工资列表信息;显示每人的工资条;权限:个人只能查看个人的工资条,特殊权限人员可以开放所有权限,具体可以后期指定;工资查询:支持根据人员查询;支持根据部门查询

培训管理
培训记录:添加培训,查看记录;人员管理:邀约参与人,查看到场信息;查询统计:支持查询与统计

人事合同管理
信息管理:让信息在收集、传递、加工的过程中,保证信息的迅速,按时,不丢失,不增加的完成;合同变更:企业对以自身为当事人的合同,依法进行签订、履行、变更、解除等功能;合同续签:对于员工或试用期的员工的合同进行续签;员工转正:一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工进行转正;合同信息报表:对确认收入的金额,和财务对该项目已确认的收入金额进行进行生成报表

流程管理
用户可以自由定义需要的各种流程,将可以保证企业内部办公真正的无纸化和外部商务流程的电子管理,规范企业的流程运作并提升工作的效率。它的主要功能包括:统一和规范化企业的各种工作流程、动态维护工作流以支持组织运作、高效的工作流程处理方式、工作流自动提醒、工作流批示保留、一张审批单可适用全单位,无需对不同部门重复设计多个表单的流程、具有灵活的岗位和角色设置,支持一人多岗、固定岗位、相对岗位等,大大减少流程设置的数量、灵活的工作流定义,轻松搭建基于工作流的业务管理系统

报表分析
汇总分析人事信息,如年龄、职业、工龄、户籍所在地、从事专业、技术职位、出生日期、职称评定、参加工作时间、工作年限、入司时间、入司年限等;请假统计:统计请假、年假等信息;统计人事合同,如统计某时间段内的合同数量;其他统计:可以自定义统计内容信息

人事档案管理系统应用价值
完成员工信息的跟踪,员工合同的录入,是员工在司生命周期所有信息的收集窗口
员工入转调离的动态,方便人力查看员工动态
综合员工面试信息,展示面试员工的基本信息
全方位标准化人事档案信息管理与人事档案利用管控的系统
员工工资管理。方便人力部门对员工工资进行精准计算
员工工作学习两不误,一站式完成培训与考试,随时随地学习打卡
对合同进行管理,包括合同立项、收付款计划、合同附件/图片等,可以对合同济宁生效/失效,可查看合同状态,变更/签约等,支持添加补充合同信息
在线申请和报销,审批流程一目了然,随时随地完成协同审批,无纸化高效率
实现多样化数据分析,为HR所在企业不同角色提供数据洞察与决策支持

人事档案管理系统资讯文章

HR人事管理系统的12大基本收益

软件服务 -> 人事档案管理系统
在竞争越来越激烈的大环境下,公司人事管理就越显示出其不可缺性,成为公司经营体系中一个非常重要的一环,那么使用它会给公司多少收益呢......

企业人事管理系统包含哪些模块及系统优势

软件服务 -> 人事档案管理系统
人事管理系统帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为核心辐射人力资源运用的全部模块;细致的参数设计和灵活的功能配置满足企业个性化的管理需求;操作简便、利于快速搭建规范灵活的人力资源管理业务平台。......

企业hr人事系统

软件服务 -> 人事档案管理系统
在OA系统中集成HR的五大关键点;中小企业如何找到适合自己的HR系统?;HR人事管理系统的12大基本收益;手机HR将会给公司带来什么;影响企业hr系统的几大因素?;HR软件目前的发展趋势;......

人事管理系统助力企业快速成长

软件服务 -> 人事档案管理系统
人是企业重要的战略性资源,对人的认识和管理一直是企业管理实践中的重中之重,要实现企业的全面发展,归根结底取决于人的因素,取决于是否具有高素质的职工队伍。如何管理人,拥有稳定的职工队伍也是制造业一直在探索的课题。 ......

档案管理系统应用:人事档案功能

软件服务 -> 人事档案管理系统
伟创软件人事档案系统提供了详尽的、多维度的人力资源报表管理,可以实时进行企业人员的组成结构、人员职位、岗位分布比等查询。加强了人事档案的分级管理,为企业的经营决策,人员成本控制等提供科学的依据。下图为该系统的人事档案管理功能:......

东城人事局人力资源管理信息系统应用

软件服务 -> 人事档案管理系统
东城区确定了建设全区人事管理信息系统的目标,依托东城区电子政务网络平台,构建了覆盖全区机关、事业单位的人事管理基础数据库,实现集人员信息管理、机构编制管理、人员调配管理、职务职数管理、工资管理、教育培训、统计查询为一体的信息化网络管理系统......

hr人事档案管理系统

软件服务 -> 人事档案管理系统
人事档案管理系统功能;人事管理系统助力企业快速成长;企业人事管理系统包含哪些模块及系统优势;云技术与人力资源管理完美融合;......

HR软件帮助企业完善人事部门的科学管理

软件服务 -> 人事档案管理系统
HR软件,就是针对人事管理工作开发制造的办公平台。为企业的持续发展,而提升人力资源管理水平和速度,HR软件,作为信息化的支撑平台,对科学管理企业人力资源发挥了巨大的效能。HR软件的优越功能,大大提升了企业的工作效率和协调性。一方面,HR软件的应用信息化、自动化以及报表生成功能和分析功能,规范的指令传达、规章......

HR人事系统模块举例

软件服务 -> 人事档案管理系统
HR人事系统模块举例: 一、档案管理 教职工个人可以查看本人当前最新的个人信息;修改本人可修改的部分,修改完后进行提交审核;同时还可以查阅自己的考情信息,对自己的工作情况做到及时掌控。......

如何选择合适的人事管理系统

软件服务 -> 人事档案管理系统
市场竞争越来越激烈,人才已经成为了企业的核心竞争力,是实现企业战略目标的一个关键要素。人力资源管理理念日趋成熟也让企业家们越来越重视人力资源管理。要实现企业人力资源管理的优势,除了先进的人力资源管理理念,还必须采用现代化的人才管理方法。人事管理系统因此而越来越受广大企业欢迎。......

如何选出合适的人事管理系统

软件服务 -> 人事档案管理系统
市场竞争越来越激烈,人才已经成为了企业的核心竞争力,是实现企业战略目标的一个关键要素。人力资源管理理念日趋成熟也让企业家们越来越重视人力资源管理。要实现企业人力资源管理的优势,除了先进的人力资源管理理念,还必须采用现代化的人才管理方法。人事管理系统因此而越来越受广大企业欢迎。......

人事系统软件如何选型分析

软件服务 -> 人事档案管理系统
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人事系统软件助力企业快速成长

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企业如何选择人事管理系统

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人事管理系统有哪些优势

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企业人事管理系统包含哪些模块及系统优势;HR人事管理系统的12大基本收益;东城人事局人力资源管理信息系统应用;如何选择合适的人事管理系统;人事管理系统助力企业快速成长;HR软件帮助企业完善人事部门的科学管理;HR人事系统模块举例;人事档案管理系统功能;如何选出合适的人事管理系统;......

人事管理系统助力企业快速成长

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人事管理系统能满足发展中企业管理需求吗

软件服务 -> 人事档案管理系统
人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使其企业人事管理初步实行计算机化,让计算机在人事管理中得到初步应用。......

如何运用人事管理系统提升HR的招聘管理效率

软件服务 -> 人事档案管理系统
HR们也许会有这样的经历:在公司主管会议上,老板问A部门,这个月产品质量为什么这么差?A部门主管诉苦道,部门月初离职5人,提出人力需求至今一直没招到人;老板问B部门,这个月销售业绩为什么没达标?B部门主管看了一下HR说,连续招聘的几个业务员试用期不到就都离职了……老板看了你一眼,小声说,都是人的问题,是怎么回事呢?......

人事管理系统选型分几步走

软件服务 -> 人事档案管理系统
自上世纪九十年代以来,随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶入快车道,相继开发了许多不同类型的应用系统,也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中,企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统,实属不易。今天介绍的人事管理系统选型五步走,希望能给大家一点启发。......

人事管理系统选型分几步走

软件服务 -> 人事档案管理系统
随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶入快车道,相继开发了许多不同类型的应用系统,也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中,企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统,实属不易。在人事管理系统选型之前,项目组一定要明确企业引入人事管理系统主要是为了实现怎样的功能,达到怎样的管理目标与系统目标等等。企业引入系统是为了引进先进的人力资源管理理念与方法还是为了......

HR系统让人事管理更轻松

软件服务 -> 人事档案管理系统
HR系统是将信息技术与人力资源管理相融合,为企业建立人力资源服务的网络系统,使人员管理流程电子化。HR系统一般包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、绩效、假期等, HR系统一方面对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业整体人力资源管理水平;另一方面,通过规范人事管理流程,帮助企业人事管理部门缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,大大提高企业人事管理的效率。......

人事管理系统助力企业快速成长

能力企业通过人力资源管理系统可以实时掌控企业各部门的人力资源信息,并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才,保证各部门的用人需求,使公司业务得以顺利开展。集团用户还能够通过单位编制、部门编制和岗位编制集中控制人员数量和人工成本。尤其是对人工支出最主要的薪酬部分,实现流程化的统计和发放,通过HR系统与财务系统集成,监控人工成本的支出。 3、强化实时管......

档案管理系统应用:人事档案功能

的、多维度的人力资源报表管理,可以实时进行企业人员的组成结构、人员职位、岗位分布比等查询。加强了人事档案的分级管理,为企业的经营决策,人员成本控制等提供科学的依据。下图为该系统的人事档案管理功能:相信人事部的员工会非常喜欢这个功能,因为这个功能可以极大的减少手工操作的时间和压力,把员工从琐碎的工作中解放出来,有更多的精力放在“人”的身上,以优化人员服务和管理......

东城人事局人力资源管理信息系统应用

人事管理信息系统的目标,依托东城区电子政务网络平台,构建了覆盖全区机关、事业单位的人事管理基础数据库,实现集人员信息管理、机构编制管理、人员调配管理、职务职数管理、工资管理、教育培训、统计查询为一体的信息化网络管理系统。为此,东城人事局就信息系统的开发进行了为期一年的调研、规划和设计工作,之后,开始对人事管理系统进行广泛调研,并对多家HR软件厂商考察比较,经......

hr人事档案管理系统

创软件OA系统提供了详尽的、多维度的人力资源报表管理,可以实时进行企业人员的组成结构、人员职位、岗位分布比等查询。加强了人事档案的分级管理,为企业的经营决策,人员成本控制等提供科学的依据。下图为该系统的人事档案管理功能:相信人事部  more...hr人事档案管理系统助力企业快速成长1、办公自动化,提升工作效率这个是人力资源管理系统于企业......

HR软件帮助企业完善人事部门的科学管理

共享,支持高层决策,针对企业具体管理人员,能及时、准确获得所需要的完整数据。HR软件将数据信息化,管理人员只需享有相应的权限就可以随时进入HR系统,直接获取所需的完备信息,给决策制定提供准确依据。HR软件降低人力管理成本,使得人力资源部门能够对各技能人员快速对接生产系统,优化效益部门职能;企业的人力资源管理方式和方法也会有很大的完善提高,树立企业人力资源管理......

HR人事系统模块举例

看绩效信息、考核结果等,如季度考试、年度考核、奖惩事项.部门输入年度考勤信息、指定他人评议考核、系(科)评议考核 、院(处)评议考核 、校考核小组评议考核、考核结果通知被考核人。四、合同管理教职工在HR系统中可以查看本人的合同信息。本人需要解除合同时,可提前申请并查看申请恢复情况。岗位调动、校内调岗等相关信息可查询和统计。五、出国研修管理教职工可在HR人力资......

如何选择合适的人事管理系统

p;          人事管理系统选型,一定要关注系统的实用性。系统功能不必追求全面,企业可以根据企业内部人力资源管理的特点与人力资源管理发展的规划,理清企业所需要的系统功能。只要系统包含了所需要的功能就可以了,系统不一定要全面涵盖人力资源管理的所有业务功能。用不到的......

如何选出合适的人事管理系统

nbsp;            人事管理系统选型,一定要关注系统的实用性。系统功能不必追求全面,企业可以根据企业内部人力资源管理的特点与人力资源管理发展的规划,理清企业所需要的系统功能。只要系统包含了所需要的功能就可以了,系统不一定要全面涵盖人力资......

人事系统软件如何选型分析

sp;            人事管理系统选型,一定要关注系统的实用性。系统功能不必追求全面,企业可以根据企业内部人力资源管理的特点与人力资源管理发展的规划,理清企业所需要的  more... 如何选出合适的人事系统软件&nbs......

人事系统软件助力企业快速成长

业更有效地管理和控制人力资源。同时,人事管理的自动化,也大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。2、强化核心业务,提升管控能力企  more... 企业人事系统软件包含哪些模块及系统优势        人事管理系统主要功能包括内部邮件,外部邮件,系统短信,手机短信, ......

企业如何选择人事管理系统

系统应用      北京市东城区人事局(以下简称“东城人事局”)与宏景世纪再度携手,签订软件升级合作协议。通过升级,东城人事局将借助宏景人力资源管理信息系统,搭建更加规范、高效的人事数据和业务处理平台,提高东城人事局人事管理运行效率,使整个人事管理体系更有效地服务于整体战略发展要求。在网络技术飞速发展、信息化......

人事管理系统有哪些优势

统设置,权限管理,安全管理,数据库管理等。如:基本信息:主要是指新员工入职时,人力负责人在该模块开通账户并记  more... HR人事管理系统的12大基本收益      1.  岗位规划——完善组织机构与岗位信息,公司可根据自身的实际需求,建立有效规范的公司机构与岗位解决方案。2.&n......
 
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