企业在不断发展过程中，会出现业务不断变化，企业信息化建设要求管理者的工具—计算机系统应随之进行相应的系统改造，一般的软件往往采取修改源程序、源代码，甚至于系统重新开发。伟创软件立足于当前人力资源先进理念，运用IT技术优秀成熟的发展成果，帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为核心辐射人力资源运用的全部模块；细致的参数设计和灵活的功能配置满足企业个性化的管理需求；操作简便、易于上手，利于快速搭建规范灵活的人力资源管理业务平台。

人事管理系统主要功能包括内部邮件，外部邮件，系统短信，手机短信， 计划管理，任务管理， 日常事务，知识管理，BBS论坛，网络投票，公共信息，个人管理，公司管理，工作流程，即时通讯，HR人力资源管理，考试管理，人事档案，培训管理，员工关怀，考勤管理， 绩效管理，工资管理，开发平台，智能手机开发平台，系统设置，权限管理，安全管理，数据库管理等。如：

基本信息：主要是指新员工入职时，人力负责人在该模块开通账户并记录新员工的具体信息， 包括联系方式及日后工作调动情况等。

考勤管理：主要用于管理员工在有效的工作日内，每天上下班时间的考勤情况，员工每天己的账户登入后进行签到和签退。

加班申请：主要用于管理员工的加班情况，包括加班人员、时间、地点等信息。需要加班时，员工需自行登录账号进行填写申请加班信息，提交后，再由和核准人进行核准。

请假申请：主要用于管理员工的请假情况，员工自行登入账号填写请假申请信息，提交后由核准人进行核准。

薪资管理：该功能模块业务涉及到上述提到的考勤管理、加班申请、请假申请模块。首先核准人根据考勤管理计算出本月的出勤天数，之后根据请假申请和加班申请计算出本月的请假天数和加班天数，最后根据基本信息的基本工资、工资、补贴、应扣除的保险及所得税汇总出计算出汇总工资和实发工资。

为了使企业更快的适应软件，根据企业实际情况定制一套软件必不可少。