人事档案管理系统

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人事档案管理系统功能模块

人事档案管理系统模块:信息管理
基本信息:对公司人员个人的详细介绍;个人简历:对个人简历的基本简介;工作经历:对个人以往时间和近段时间的工作进行介绍;社会关系:对关系的双方来讲,包括个人之间的关系、个人与群体之间的关系等;消息管理:可以再次查看消息内容;通讯录管理:显示本公司人员的所有联系方式,可以较快查阅,比较便利;公告发布:一个发布重要决定,通知的一个企业平台

人事档案管理系统模块:动态管理
员工动态信息,展示员工维护信息(入职申请,岗前培训,转正申请,在职培训,调岗申请,晋升申请,降职申请,奖励记录,惩罚记录,工资记录,合同管理,社保管理,离职申请)支持维护类型,待办状态检索。

人事档案管理系统模块:面试管理
主要用于面试员工信息添加,应聘部门,员工性别,员工学历等,有下拉选择的字段,可以下拉选填,快速录入信息;支持简历附件上传。检索信息:根据员工应聘部门,员工姓名,联系电话,员工学历,面试状态,面试日期单个信息检索,组合信息检索;面试人员列表展示公司所有面试人员信息,支持点击员工姓名查看员工面试详情。主要用于展示面试员工的基本信息,类似员工简历留存页,支持面试印象备注填写。

人事档案管理系统模块:人才库
展示公司内部人才信息库:检索信息:根据员工所属部门,员工姓名,联系电话,员工学历,是否在职,来司日期单个信息检索,组合信息检索。员工列表展示公司所有员工信息,支持点击员工姓名查看员工详情。员工详细信息页面,展示员工基本信息:姓名,职务,性别,电话,婚姻状况,籍贯省市,家庭住址,毕业院校,员工专业等和在司维护记录从入职申请到离职申请一系列的维护操作记录。员工维护:按维护类型添加维护记录例如入职申请,添加申请信息,待办日期,待办内容;同时生成维护记录和待办事项,提醒相关人员及时处理信息。

人事档案管理系统模块:工资管理
添加工资:添加工资基本信息,如基本工资、各类补助、五险一金、各类奖金等;字段可以根据使用方实际工资条;工资列表:显示所有人员的工资列表信息;显示每人的工资条;权限:个人只能查看个人的工资条,特殊权限人员可以开放所有权限,具体可以后期指定;工资查询:支持根据人员查询;支持根据部门查询

培训管理
培训记录:添加培训,查看记录;人员管理:邀约参与人,查看到场信息;查询统计:支持查询与统计

人事合同管理
信息管理:让信息在收集、传递、加工的过程中,保证信息的迅速,按时,不丢失,不增加的完成;合同变更:企业对以自身为当事人的合同,依法进行签订、履行、变更、解除等功能;合同续签:对于员工或试用期的员工的合同进行续签;员工转正:一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工进行转正;合同信息报表:对确认收入的金额,和财务对该项目已确认的收入金额进行进行生成报表

流程管理
用户可以自由定义需要的各种流程,将可以保证企业内部办公真正的无纸化和外部商务流程的电子管理,规范企业的流程运作并提升工作的效率。它的主要功能包括:统一和规范化企业的各种工作流程、动态维护工作流以支持组织运作、高效的工作流程处理方式、工作流自动提醒、工作流批示保留、一张审批单可适用全单位,无需对不同部门重复设计多个表单的流程、具有灵活的岗位和角色设置,支持一人多岗、固定岗位、相对岗位等,大大减少流程设置的数量、灵活的工作流定义,轻松搭建基于工作流的业务管理系统

报表分析
汇总分析人事信息,如年龄、职业、工龄、户籍所在地、从事专业、技术职位、出生日期、职称评定、参加工作时间、工作年限、入司时间、入司年限等;请假统计:统计请假、年假等信息;统计人事合同,如统计某时间段内的合同数量;其他统计:可以自定义统计内容信息

人事档案管理系统应用价值
完成员工信息的跟踪,员工合同的录入,是员工在司生命周期所有信息的收集窗口
员工入转调离的动态,方便人力查看员工动态
综合员工面试信息,展示面试员工的基本信息
全方位标准化人事档案信息管理与人事档案利用管控的系统
员工工资管理。方便人力部门对员工工资进行精准计算
员工工作学习两不误,一站式完成培训与考试,随时随地学习打卡
对合同进行管理,包括合同立项、收付款计划、合同附件/图片等,可以对合同济宁生效/失效,可查看合同状态,变更/签约等,支持添加补充合同信息
在线申请和报销,审批流程一目了然,随时随地完成协同审批,无纸化高效率
实现多样化数据分析,为HR所在企业不同角色提供数据洞察与决策支持

人事档案管理系统资讯文章

人事档案管理系统的应用介绍

档案数据的查询,是对人事档案管理系统中的资料和数据进行综合的快速查询。人事档案管理系统的开发主要目标是将档案资料进行充分使用。在人事档案管理系统的开发过程中,需要依据档案归档的基本原则和规定。......

浅析人事档案管理系统

人事档案管理系统已广泛应用于社会各职能部门和机构。档案管理工作也不例外,人事档案管理系统使用起来的好处也很多,而且使用以后确实也可以对企业带来非常大的支持。 ......

人事档案管理系统的应用价值

人事档案管理系统是部门人事档案工作的重要组成部分,传统的管理手段需要大量的人力,投入的成本过于庞大,逐渐的已经不再适合现在的管理工作。所以一个高效、方便、精准的人事档案管理系统就是这个时代下最好的选择了。 ......

人事档案管理系统的功能有哪些

人事档案管理系统实现了无人化办公,简化了工作流程,提升了工作效率,进而使用系统管理,节约大量人力物力。以下内容我们来看人事档案管理系统的功能。......

设计人事档案管理系统有哪些要求

要求数据分析是人事档案管理系统定义环节的最后一个阶段,也是方案设计数据库的一个起止点,它确立了人事档案管理系统开展做什么工作,明确指出了详尽、精准、清晰和具体的要求。......

人事档案管理系统的实施意义

人事档案管理是一项看上去简单却复杂的必需任务,现如今人员流动十分快,管理人事档案并不是一件很容易的事。因此企业需要一个简单好用的人事档案管理系统来帮助开展工作,那么实施人事档案管理系统有什么意义呢?......

人事档案管理系统给管理档案带来哪些便捷

说到人事档案管理系统的好处,很多HR比较关注的就是对工作上有什么提升。事实上,在运用了人事档案管理系统后,可以让复杂的档案存放工作中愈来愈简易。......

人事档案管理系统的改革

人事档案管理系统不仅能够协助企业迅速的走上正轨,还能够协助企业更强的管理方法每个层级的职工,进而降低了很多多余的不便,人事档案管理系统为企业产生更强的盈利。......

HR软件有效提高人事工作效率

HR软件的出现代替了企业用Excle表格来管理员工薪酬的繁琐方式,HR软件在一定程度上,大大减少了人事部门工作量。......

人力资源管理系统和钉钉人事管理哪个更好?

最近,有不少HR产生疑问,人力资源管理系统和钉钉人事管理哪个更好?钉钉人事是否适用于企业复杂人事管理?若是只用一套软件进行企业全模块管理,伟创人力资源管理系统是否合适?......

人事管理系统选型五步走

自上世纪九十年代以来,随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶入快车道,相继开发了许多不同类型的应用系统,也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中,企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统,实属不易。......

人事管理系统主要功能

人事管理系统主要功能包括内部邮件,外部邮件,系统短信,手机短信, 计划管理,任务管理, 日常事务,知识管理,BBS论坛,网络投票,公共信息,个人管理,公司管理,工作流程,即时通讯,HR人力资源管理,考试管理,人事档案,培训管理,......

如何选择合适的人事管理系统

依据人事管理系统实行一线的实行工作经验,保证下列好多个层面,能够协助公司挑选出适合的人事管理系统。......

HR人事管理系统功能模块

教师本人能够查询自己当今最新消息的私人信息;改动自己可改动的一部分,改动完后开展递交审批;另外可以查看自身的考题信息内容,对自身的工作中状况保证立即把握。......

人事管理系统如何帮助企业完善人事部门管理

为公司的不断发展趋势,而提高人力资源水准和速率,HR手机软件,做为信息化管理的支撑点服务平台,对创新管理公司人力资源管理充分发挥了极大的效率。......

东城人事局人力资源管理系统的应用

北京市东城区人事局(简称“城南人事局”)与宏景新世纪再一次携手并肩,签署软件更新合作合同。根据升級,城南人事局将依靠宏景人力资源信息管理系统,构建更为标准、高效率的人事部门统计数据和业务流程解决服务平台,提升城南人事局人力资源管理运作高效率,使全部人力资源管理管理体系更合理地服务项目于总体发展战略发展趋势规定。......

人事管理系统能助力企业快速成长的五大原因

公司根据人力资源系统软件能够即时把握公司各单位的人力资源管理信息内容,并依据公司用工状况立即检索和配制各单位需要的优秀人才,确保各单位的用工要求,使企业业务流程足以顺利进行。集团公司客户还可以根据企业定编、单位定编和职位定编集中控制系统工作人员总数和人力成本。......

企业人事管理系统的优势

为了使公司迅速的融入手机软件,依据公司具体情况订制一套手机软件不可或缺,伟创手机软件的运营经理小结以下内容: 强劲的作用和高可扩展性......

企业人事管理系统包含哪些功能模块

人事管理系统关键作用包含内部邮件,外界邮箱,系统软件短消息,手机信息, 进度管理,任务管理器, 日常工作,知识管理,BBS社区论坛,网上投票,公共信息,个人管理,公司的管理,工作内容,即时通信,HR人力资源,考题管理方法,个人档案,培训管理制度,员工关怀,考勤系统, 绩效考核管理,工资管理,平台,智能化手机开发平台,软件设置,权限设置,安全工作,数据管理等。......

加工制造业人事管理功能概述

加工制造业人事管理系统对对在职员工和离职员工进行全面管理,包括人事档案登记、部门类型设置、招聘档案记录、离职员工处理、离职员工档案管理、厂牌发放、升迁调动、奖惩、工衣、培训、办公用品、保险等记录、宿舍管理、床位分部统计、人员入位统计及薪资调整等......

人事管理系统的发展现状 人力管理软件对企业有哪些作用

人力管理系统如何帮助企业提升管理效率;人力资源管理系统的发展现状;企业人员管理怎样能够做好?企业如何实施人力管理系统;浅析人力资源管理软件对于企业有哪些作用?;教育行业人事管理系统应用起来是否很困难;......

服装行业人事管理系统选型的几点分析

服装行业应根据自身的业态、发展阶段和规模制定适合企业的人力资源规划。即通过对企业未来的人力资源需求和供给状况进行分析及估计,对职务编制、人员配置、人力资源管理政策等内容进行整体性计划。通过这种人力资源规划降低因服装行业人员频繁流动、岗位多样化而造成的不确定性。同时,通过规划的及时更新促进企业的进一步发展。......

服装行业人事管理系统选型要点分析

一些服装企业在人才市场上招聘时往往以优厚的工资待遇,良好得工作条件来吸引人才,许多人才为了实现自己得抱负,带着一腔热情纷纷加盟,但当他们到了企业后,企业不能或不原兑现原有的承诺。由于服装企业的制度安排,利益分配,福利保障和精神文化建设,激励等方面得问题,使其难以留住优秀员工,跳槽现象比较普遍。......

教育行业人事管理系统应用起来是否很困难

随着教育行业管理部门、学校的人事管理档案资料增多,各单位都愈来愈认识到人力资源管理的重要性及提升单位自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员,而且也需要信息化工具进行辅助。因此,为了准确及时掌握教育发展的动态,进一步提高科学决策的能力,好多的企业迫切需要建立一套由上到下的全系统人事管理系统,改变目前人力资源管理中效率低下的局面。......

建筑行业人事管理系统如何好好利用

建筑企业经营者人力资源管理观念陈旧。现代人力资源管理与传统的人事管理最主要的区别在于管理理念不一样,前者视人为资源,后者视人为成本。目前大部分建筑企业,不论规模大小,其经营者对现代人力资料管理理论缺乏了解,在管理理念上不重视对人力资源的管理,没有把人力资源作为企业的一个核心资源,而错误地认为企业的发展更多的是靠资金、设备等方面的投入。在这种管理理念下,企业的员工被视为成本负担,人力资源管理工作被看作事务性的工作,人力资源管理部门在企业的地位低下,被认为属于操作与行政后勤系统,人力资源管理工作得不到应有的重视。......

教育行业人事管理系统选型注意的几点

教育行业人事管理系统选型注意要点;浅析人事管理系统提高企业管理的协同效益;人事管理系统能满足发展中企业管理需求吗;浅析HR管理系统对企业的作用;教育行业人力资源管理系统该怎么样进行实施;教育行业HR系统实施效果分析;......

教育行业人事管理系统在企业中的应用现状

在近几年中,我国的教育培训机构的数量不断的增加,教育培训行业也实现了自身的强化和提高。根据相关的资料显示,我国的培训机构以每年30%的增长率呈稳定增长,而进入教育行业的技术门槛和资金门槛都不高,这就使得我国的教育机构数量增多,但是一般都是小型的民营企业,小型的教育机构抵抗风险的能力较弱,对消费者的一些需求也难以给予满足,再加上外国教育机构在我国的渗入,使得我国土生土长的小型教育机构面临了巨大的生存危机。在这种情况下,一些眼光长远、目光卓越的企业家们注意到企业间竞争的胜负,在很大的程度上是由人才决定的。......

教育行业人事管理系统给企业带来的哪些优势

教育行业人事管理作为学校内部的人事管理也是如此,由于学校学生人数较多,每一位人员的具体实际情况也不尽相同,开发一个简单易用的教育人事管理系统是必须的。 教育行业人事信息管理系统是一个有着广泛应用面的实用性系统,但是,我国各个教育行业有着自身的体制、机制、特点与不同的要求;在开发这类系统时,系统需求分析是极为重要的一环。......

浅析人事管理系统提高企业管理的协同效益

人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但在我所处的城市,很多单位并没有对人事工作进行电子化管理,还是那种管理人员多,管理效率低,决策依据少的尴尬局面。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点。......

餐饮行业人事管理系统应用时该如何选择

随着经济、科技的不断向前发展,行业的经营者也逐渐意识到“人”的因素在发展中的主导作用,人力资源逐渐成为第一资源,在行业发展过程中,有着举足轻重的作用。但就目前情况来看,人力资源管理薄弱的问题造成了餐饮行业发展的不利因素。因此,明确人力资源管理的意义、了解餐饮行业人力资源管理面临的问题以及积极探索人力资源管理的有效实现途径,从而提高行业的整体水平显得尤为迫切。......
教育行业人事管理系统该如何好好应用食品行业人事管理系统在企业中的主要作用餐饮行业人事管理系统给企业带来哪些好处
餐饮行业人事管理系统该如何进行选择服装行业人事管理系统该如何实施应用通信行业人事管理系统给企业带来哪些优势
物流行业人事管理系统该如何合理应用餐饮业人事管理系统应用提高管理效率化工行业人事管理系统在企业中的应用
电子行业人事管理系统帮助企业提高管理效率金融行业人事管理系统帮助企业快速成长汽车行业人事管理系统发展趋势
金融行业人事管理系统该如何选型生鲜食品行业人事管理系统实施时的注意点建筑行业人事管理系统对于企业该如何应用
简单介绍人事管理系统未来的发展趋势建筑行业人事管理系统该如何应用木材加工业人事管理系统发展趋势简单介绍
浅析人事管理系统选型失败的原因汽车行业人事管理系统的简单介绍教育行业人事管理系统选型注意要点
保险行业如何选出合适的人事管理系统医药行业人事管理系统应用情况介绍HR系统让人事管理更轻松
HR系统让人事管理更轻松人事管理系统选型分几步走人事管理系统选型分几步走
如何运用人事管理系统提升HR的招聘管理效率人事管理系统能满足发展中企业管理需求吗人事管理系统助力企业快速成长
 
 
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