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HR管理系统

人力资源管理系统的潜在价值

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在企业的发展过程中,随着企业的员工规模扩大,原来的人力资源管理开始无法现在企业的发展需要,急需要采用自动化管理来解决企业大量的人力资源管理问题,人力资源管理系统就能够很好的做到这一点。下面我们来说一说,企业如何通过人力资源管理系统增强自己的核心竞争力?..

为什么企业越来越重视人力资源管理系统的使用?

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人力资源管理系统应该可以利用云端服务器挖掘同类数据并且进行大数据分析,而且对接社会人力资源渠道来帮助企业及时招贤纳士。为什么企业越来越重视人力资源管理系统的使用?..

人力资源管理系统有哪些功能?

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近些年来,无论是大中型企业还是小微企业,只要是正规的企业,通常情况下都会让人事部门使用人力资源管理系统。该系统究竟有何魅力让众多企业青睐于它呢?..


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如何选择适合自己的人力资源管理系统?

作者:佚名  来源:网络
导语:如今市面上的人力资源管理系统出现了很多不同的品牌,但基本上核心功能都是以人力资源管理六大模块为主,然后根据HR厂商自身接触的行业进行了一些功能性的扩展,比如说某些品牌的人力资源管理系统适合于制造业,而某些人力资源管理系统更适合于金融业,还有其他一些更适合于政府机构等。因此,对于人力资源管理系统的选型需要针对企业自身的实际情况来进行选择,下面来告诉大家一些人力资源管理系统选型的知识。

人力资源管理系统的出现就是为了帮助企业做好人力资源管理,特别是企业在发展过程中员工规模在不断增加,会出现人力资源管理力度不足的情况,人力资源管理系统都能够高效的进行处理,人工仅仅需要对一些异常的情况进行处理即可,如此一来企业的HR就能够基本上从事务性的工作中解放出来,从而将自身时间和精力倾注在员工培养和发展上,为企业提供更多的核心人才,因此人力资源管理系统也成为了许多企业的必备管理系统之一。

一、人力资源管理系统的操作体验如何
再了解完人力资源管理系统的功能后,就要开始对人力资源管理系统的操作进行体验了,主要是看人力资源管理系统的操作是否简单明了,常用的功能能不能第一时间找到,系统的操作反应是否迅速等,通过观察这些来综合对其系统进行评价,一个好的人力资源管理系统通常在操作体验上也表现的非常出色。

二、了解自己想用人力资源管理系统解决什么问题
首先第一步就是要弄清楚自己公司目前面临的人力资源管理的问题,然后根据这些问题进行整理,就形成了自身对人力资源管理系统的需求。在进行人力资源管理系统的功能了解时,就可以用这些问题进行匹配,看看那款人力资源管理系统是否能够解决自身的问题。

三、系统的部署方式
本地部署还是SaaS模式部署,可以根据自己的需求来选择。本地部署是将系统部署到客户自己的本地服务器中,安全性高、数据反馈及时、体验效果好,但价格成本高。SaaS系统则是将人力资源管理系统部署在软件厂商云端服务器,开放账号给每一个需要人力资源管理系统的企业使用,相对来说安全性较低、数据偶有延迟、无法定制功能,但价格较低。

四、看人力资源管理系统开发商的实力
如何看人力资源管理系统开发商的实力?主要还是通过上门了解该开发商的技术人员情况,是否能够进行二次开发,对于技术问题是否能够快速解决,这些因素都能够体现一家人力资源管理系统厂商的技术实力。

五、人力资源管理系统的价格和售后
在了解完以上这些内容后,就差不多要开始进行价格方面的谈判了,最好是能够货比三家,选择一个功能性好、操作体验好、价格占优的厂商。另外还需要了解该厂商的售后服务如何,比如说免费维护期有多长,出现故障后的修复时长,是否能够上门处理故障,是否提供24小时的紧急服务等等。了解完这些就基本上可以确定选择哪家的人力资源管理系统了。


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