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大数据时代 企业人力资源战略变革...的模式逐步向依靠事实数据的模式转型。数据对于企业的HR来讲并不陌生，从最开始通过招聘搜集员工信息，到能力测评，以及年度、季度的绩效考评，日积月累的数据不可谓不大，但是真正将这些数据整理分析，提供给人才管理者做决策的企业却并不多见。这时，新的问题又出现了，我们如何充分利用这些数据以便更有效地支持人力资源管理工作？ 德勤公司人才管理顾问Bersin就这个问题给出了答案。如今大多数企业都拥有大量的人力资源和员工业绩数据，除了具备必要的分析经验和工具外，最重要的..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 人力资源的未来...资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效果。 2.无纸化办公通过电脑处理员工信息、入离职**、升降职签批、工资绩效系统自动处理、打卡请假申请等等，无需纸张，无需辨别各种字体，一键操作。 3.畅通信息传递eHR通过网络使管理的触角快速地延伸到了每一位员工的身边，让你们的签字、审批更加神速。还可以迅速、有效的收集各种信息，加强内部的信息沟通、反馈。内部信息沟通，不依赖其他软件，保障安全。 4.降低管理成本设备和办公品以及人工都有较大的降低。无..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 信息化时代企业人力资源管理软件发展中的问题及新取向...,因为经济水平的发达带来了人力资源的流动性加剧,产业结构的调整带来了人力资源结构的调整。 我国在实现改革开放以后,这些先进的管理理念才开始进入我国的各个行业,由于我国人力资源管理工作起步晚,并且长期以来封闭的管理意识和管理模式使得我国的人力资源管理工作一直没有得到正确的对待,特别是一些中小企业,人力资源管理工作,更是形同虚设。当前企业的人力资源管理工作主要存在着以下几个问题： 第一， 对人..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 人力管理软件有哪些功能...？人力资源管理模块可以分人事管理和薪资管理两个子模块。人力资源管理模块一般包括下列功能： 1)员工数据维护录人与维护员工消息，包括员工的基本信息、职位信息、组织位置信息、劳动合同信息、项目成果信息、继续教育信息、身体健康信息、专业技能等。 2)人事行政事务管理录人与维护员工的行政事务信息，如职位调动信息、员工离职信息、员工退休信息、重新聘用信息等。 3)时间管理时间管理包括了考勤管理、排班计划、轮班设里、休假管理、请假管理、加班管理及时间统计等，该部..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 云技术与人力资源管理完美融合...人员考核，提高招聘效率和降低招聘成本的目标。云招聘正在被越来越多的公司使用，大众汽车、佳能、学而思等企业已经成功实施了云招聘。2、云数据。云技术可以为人力资源管理提供海量信息。人力资源信息系统可以提供一个共享的海量数据库，从而可以很好地消除原来相互孤立的人力资源数据源的问题。现代企业发展迅速，职工数量超万人的企业比比皆是，加之流动性又强，许多企业连公司有多少职工都很难计算清楚。在云计算数据库里，各独立单位的人力资源数据库可以方便共享，各个数据之间可以有效地..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 汽配行业人力资源管理解决方案...击，企业用工成本飙升，风险加大，对企业现行人力资源管理提出了极大的挑战同时也使得企业的管理变得更加困难与复杂。 现阶段汽配行业人力资源管理主要存在以下几方面问题 1、人才匮乏，流动率高，人才素质偏低 我们发现，汽配行业的技术型人才流动率最高（年流失率10.83%），其次是销售市场类人员（年流失率是7.33%）。汽配行业的从业人员的学历整体素质不高、缺乏专业知识，很多没有经过专业的、系统的上岗培训。 2、专业人才紧缺 国内汽配行..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 人力资源管理分析解决方案...量不断增多，薪酬、绩效、福利的统计与分配数据量剧增，数据整合及统计分析需求大，且手工作业易出错，管理难度显著增加； 绩效考核需求：通过对数据的汇总，综合分析优化考核制度，以达到有效激励员工的目的； 培训计划难以合理制定：针对新老员工的培训，难以指定最有效的规划和安排； 人才流失严重：员工频繁跳槽，离职率越来越高。 要解决上述难题，需要企业转变观念，用科学的手段和方法来进行更精准的管理，从而更好地做好人力资源管理..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 人力管理软件在传统行业中的作用...已经拥有了自己的人力资源信息系统。走过近十年，虽没有与当年预言完全一致，却已有八九分相似。IT技术或者说人力资源信息系统带给传统行业公司和人力资源部门的改变是非常巨大的：给HR管理人员提供了改善服务的机会。借助互联网和移动设备，人力资源信息系统让信息查询、假期申请、文件审批等不再受时间、地点的限制。让HR管理人员从繁杂的日常事务中部分解放出来。通过人力资源信息系统提供的较为准确和全面的数据，及时地为传统行业公司管理人员做出分析，为决策提供科学的依据。帮HR..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 制造基地人力管理系统应用场景...的薪酬体系有机结合，帮助管理者实现闭环管理、降低成本、加速增长，快速实现制造基地对人力资源管理的统一化、规范化，持续地创造价值链利润。制造基地人力管理系统9大应用场景：1.生产管理：支持多种模式排班，提高效率；自动完成产量核算；实现岗位与人员技能匹配；2.考勤管理：考勤数据自动统计，提高考勤效率，提升数据准确性；3.产量管理：自动统计，提高计算效率，提升数据准确性；4.绩效管理：灵活配置，数据自动生成，建立绩效考核体系；5.评价管理：实现有据可查，完善主观..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 人力资源效能管理系统要素-投入...投入、薪酬水平市场竞争力。Ÿ人力资源管理制度完备性。（2）从人力资源队伍投入角度——Ÿ员工队伍结构与规模：员工队伍基本素质构成、员工队伍规模状况。Ÿ员工队伍配比关系：不同业务、不同层级员工的配比关系。Ÿ分层分类的员工队伍质量：不同业务、不同层级员工队伍的规模与基本素质。Ÿ各类人才队伍建设情况：关键人才队伍、后备人才队伍、新进员工队伍、管理干部等不同类别员工队伍建设情况及构成。Ÿ各类人才队伍业务匹配..人事定制试用...HR人力管理系统 | 人事定制试用 | 资讯 | 专题 | 行业 | OA | ERP | CRM | 进销存 | 知识 |
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