企业资源计划系统

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企业资源计划系统实施应用

ERP系统实施风险如何防范

ERP系统实施的风险如何防范呢?下面就让企业ERP软件 的专业人员为您介绍:ERP系统实施风险如何防范:做好系统维护与升级ERP系统的实施完成后,企业要保留团队的主要技术和业务人员,做好实施后系统的维护和顺利升级的工作,为进一步提高企业生产力做坚实的后盾。ERP系统实施完成并不是终点,而是另一个新起点。一般来说, ERP系统期望的应用生命周期在10~20年左右,在未来的岁月里,企业还要仰仗ERP系统实施小组
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ERP管理软件选择要素:公司的实力

ERP管理软件选择要素:公司的实力每一个企业都希望选择商誉卓著、经营绩效良好、经验丰富的ERP软件公司;同时希望选择研发能力强的公司。1、ERP的选型相当复杂困难,选一家商誉卓著的公司,对客户来说比较安心;2、设立软件公司的进人障碍很低,但是软件公司要能长期经营的障碍却很高,选一家经营绩效良好的公司,才不会有朝一日成为计算机孤儿;3、软件及服务都是无形商品,卖东西的人都吹的很响,但买东西的人却
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ERP与CRM的概述异同

1、ERP系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning )的简称,是指建立在信息技术基础上,集信息技术与先进管理思想于一身,以系统化的管理思想,为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。它将包含客户/服务架构,使用图形用户接口,应用开放系统制作。除了已有的标准功
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ERP与CRM关注对象的分析

ERP与CRM关注对象的分析两者的关注对象的角度分析,可以简单的看为一“内”一“外”。“内”指的是ERP关注的对象,ERP主要关注如何通过优化管理企业内部流程和其他内部资源来节约生产及人力成本,从而提高企业的经济效益。举个例子来说今日伟创软件签约的一家仪表公司,伟创软件ERP系统采用集客户、项目、销售、采购、库存、合同、售后、财务、办公等管理于一体,所有业务信息一次录入、全面应用、自动关联、高
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ERP管理软件选择要素:公司的服务

ERP管理软件选择要素:公司的服务选择的公司须拥有完善的售后服务机制,可提供满足企业各种及各地需求的服务。1、ERP不是一般的消费品,买回家后照着说明书的指示就会使用,因此,设计原厂应该提供各种必要的服务,让客户可以顺利导入使用,并于上线后持续提供各种服务以确保客户长期稳定的使用;2、开发产品的能力与建立一个机制完善的售后服务团队的能力是不同的;3、客户必须考察软件公司拥有完善的售后服务机
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ERP、CRM使用者的角度不同

ERP、CRM使用者的角度不同从两者的使用者的角度分析,亦可简单的归纳为一“大”一“小”。ERP可以看为企业管理的核心信息系统工具,因为ERP是一个事物处理系统,几乎贯穿了整个企业后台工作流程的操作与应用,从理论上讲企业的所有员工的日常业务都要用到ERP,所以ERP在企业中的使用的范围“大”,使用者人数也相对多。CRM系统的使用者则更多的是与客户直接接触的相关部门,比如销售部,市场部以及售后服务部等
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ERP项目实施方式

ERP项目现在主要流行的实施方式有蹲点式和滚动式两种。1、蹲点式实施这种实施方式,也就是说,实施顾问会在项目的整个实施周期里,都呆在企业里。帮助企业用户,一起进行需求调研、基础资料整理输入、编码原则制定、业务流程重组、系统模拟运行等等。也就是说,在项目实施的过程中,实施顾问会给予全程的指导。滚动式实施也有人叫作流动式实施。这种实施方式的话,实施顾问不会在企业中连续的驻扎。而是每一个
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企业在什么时候引进ERP较适宜?ERP资源管理计划

  对于迫切需要理顺管理的企业——要上   很多企业在创业阶段,往往会忽略内部的一些管理,包括执行制度的建立、运作规程建立、企业文化的发展等,这种企业发展到一定规模后,企业会陷入一种理不清的混乱状态,对于这类企业上ERP目的就是为了借助ERP的力量理顺管理问题,借助软件功能的应用进行规范管理。   对于迫切需要完善信息管理的企业——要上   企业在发展过程中经常会发现内部
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ERP系统财务监督的作用有哪些

一、建立企业完善的全面预算管理体系全面预算管理是将企业的决策目标及其资源配置以预算的方式加以量化,并使之得以实现的企业内部管理活动或过程的总称。全面预算反映的是企业未来某一特定期间(一般不超过一年或一个经营周期)的全部生产、经营活动的财务计划。实施企业全面预算管理,是把企业的经济运行看成一个整体,以企业的目标利润为主线,使整个预算管理活动围绕目标利润展开,通过“分散权责,集中监
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系统开发设计原则 企业资源计划系统的管理理念与特点

订单管理软件让员工工作更高效     订单管理软件作为企业管理大量数据信息的工具。如何开发出适合本企业的管理系统是每个企业深思考虑的问题,在开发系统上各企业有着各自的思路和决策,企业的差别,产品的差别都要求有相应的系统来支持。对大型企业,开发的系统要求性能高,功能全,使用范围广,要有大型数据库支持。而对于中小型企业来说,它要求结构相对简单,操作方便,功能齐全,效率
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生产管理软件提高企业资源管理能力

随着企业生产管理系统的流程不断随着需求的变化,航天企业的生产管理系统的复杂程度也发生了较大的变化,准时、保质、保量和以最小化的生产管理软件成本制造满足顾客需求的产品成为生产管理的目标,但在技能人员有限、设备紧张等资源瓶颈制约下,进度推进似乎愈来愈艰难。笔者在实践中引入约束管理机制(所谓约束管理,其核心思想在于:任何一个系统都存在至少一个约束,而约束资源的产出决定了整个系统的产出率
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企业资源计划系统的管理理念与特点

ERP系统运用信息技术将企业的资金流、物资流、信息流进行有效的集成,使其协调运作,从而实现整个系统工作绩效的最优化,其核心的管理理念就是实现对企业整个供应链的有效管理。它体现以下几个方面的特点:(一)一体化管理的特点在传统的企业管理中,采购、生产、销售、财务、人力资源等几个关键的企业行为相对独立,各有各的管理方式与系统,相互之间的信息用人工的方式进行传递,这就造成了信息的重复处理,甚
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浅谈ERP实施顾问的工作内容

ERP实施顾问们“要对项目实施的各个阶段负责,以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成,并使必须参与的人员真正高度有效地参与。”实施顾问们的工作内容:1.根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标;2.确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求;3.分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距,拟定企业流程重组和管理改进方案。在
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ERP咨询顾问应具备的五大能力

第一、知识水平与综合分析能力ERP咨询顾问要具有迅速而轻松的学习能力,具有观察、收集、选择和评价事实的能力;既要有良好的判断、演绎和归纳推理能力,又要有创造性想象、独创的思考能力,还要有将方法论与专业知识相结合的能力。由于学科交叉越来越多,为用户解决具体问题所涉及的知识面越来越广。因而ERP咨询顾问只有掌握完整的知识体系,才能在所涉及的相关领域里达到一定水准;只有熟悉各种ERP产品特点
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在ERP项目中如何有效的与客户沟通

在ERP项目中通常需要重点关注五个层面的沟通:顾问与关键用户、顾问与客户高层、顾问与研发、关键用户与最终用户、关键用户与客户中高层(包括项目经理、高层,尤其是业务部门的领导),针对不同对象应当制定不同的策略。例如:1)顾问与关键用户避免与关键用户直接发生冲突,尤其是对提出的各种需求和问题(复杂难实现的、无理根本无法实现的需求、暂时不知道如何解决的问题、虽合理但根本不想给予解决的问
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ERP管理系统上线后怎样与IT部门工作对接

1、有的公司在ERP管理系统实施完成后交给IT部门维护,但是IT部门并不了解如何将公司管理目标纳入系统中。例如,公司制定了新的销售和生产目标后,应该对ERP系统的物料计划参数进行相应的调整。但IT部门却不知道应该把系统的参数改为多少。随着时间的推移,在ERP管理系统上线后,企业的业务情况、管理情况及人员发生变化是不可避免的事情。ERP系统的参数不断调整也是非常正常的事情,甚至经常会出现ERP管理系
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ERP云端化还需要多久

S/4HANA被SAP公司认为是重塑了SAP商务套件、并且具有划时代意义的一款企业管理软件产品。与“前几个世代”的的ERP相比,S/4HANA最关键的进步在于,用户能够以最小的颗粒度对系统中的数据进行实时分析,在获得更高计算能力的同时,系统中的数据足迹相对更少,系统产生的数据量和存储的数据量会更少,这对优化IT系统架构和IT总体拥有成本有直接优势。SAP S/4HANA也是今年已经69岁的SAP联合创始人哈索·普拉特纳
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企业ERP成功上线之后不得忽视的问题

1.新流程的执行问题。在实施阶段设计得很好的流程在实际使用过程中是否能够得到很好的执行,事关ERP的应用能否达到实施之前的预期目标。因此,新流程能否得到很好的执行是上线后面临的一个关键问题。2.系统调整的问题。实施ERP后,计划模式及业务流程进行了调整,这个时候系统中设定的某些参数和基础数据不一定很准确(比如说,计划期间、安全库存量、批量等),上线之后,随着系统的使用,这些参数的问题会暴
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确保ERP成功上线须协调五类关键用户

作为实施ERP的企业方,也相当认同这套体系方法。从事ERP实施八年,与企业界认识交流相当多,笔者认为用科学的方法成功实施ERP项目是必须的,但仅有这些方法不能解决项目开展过程中的“难”和“痛”:遇到顽固的不肯听你意见的客户怎么办?遇到不顾实际情况总是挑剔你方案不完美的人怎么化解?在关键时刻总是推脱责任的客户怎么让他承担起责任。。。。。。    总会有不同的声音在你周围响起,这些问
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简述ERP管理系统与企业其他信息系统的融合应用

近几年国内很多企业都把实施ERP管理系统作为支撑企业长远发展的重要手段,借助ERP系统来梳理业务流程、规范操作、标准化管理,利用ERP管理系统来提高工作效率和自身综合竞争力, 不断提高经营效益。但大多数企业很快发现ERP的实施并不能完全解决企业内部信息孤岛和数据无法充分共享的问题。因此,ERP管理系统在未来发展中必须与企业内部其他信息系统进行融合应用。未来CRM客户管理系统、SCM、电子商务、移动商
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写给那些不知道如何选型ERP管理系统的人

大多数企业的管理者都会认为信息技术是加强企业管理的重要手段,但往往也是仅限于此。ERP管理系统能起到什么样的具体做用,如何投资,投入多少都是问题。而传统的IT人员又不懂管理,不会从全局的角度看待问题,懂的只是计算机级网络技术的应用。中型企业还有其自身的特点,使其不敢投入的原因总结如下:     1.中型企业大部分是合资和民营企业,花钱谨慎。大的企业多数是国有或合资的,有资金
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化工业ERP管理系统要如何实施

化工行业属流程行业,它不同于机制制造等离散行业,其ERP管理系统主要特点有: (一)知识、技术、资源、资金密集,典型的规模效益; (二)ERP管理系统自动化程度较高,生产过程连续性强,流程相对固定,工艺复杂,各种用于控制和调度的特性参数繁多; (三)大多采用专用设备及装置,生产伴随高温高压、易燃易爆、有毒有害,需考虑“三废”处理和清洁生产问题;(四)产品专业性强、技术差别大,产量和采购计划相对稳
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ERP管理系统的成功实施需要CIO不懈努力

1、为ERP管理系统打分ERP管理系统的实施是按照实施的周期及难度、复杂度来做,因此CIO在实施制定ERP项目的时候,应制定相应的分数体制来为企业ERP系统打分,每一个阶段都需要为ERP管理系统实施的进行打分评估,积少成多。当项目用了几个月或者一年上线后可依据各个阶段的分数对于整个ERP系统做也一个总体评估,哪些部分已经很好、哪些部分还需要加强等这些基本的工作将帮助CIO更加有利地考核ERP系统的性能及其
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苏泊尔:ERP多元化转型

 大刀阔斧,简化应用   早在2006年至2007年,苏泊尔分别在玉环生产基地、武汉生产基地和杭州生产基地实施了SAP ERP系统,上了物料管理、生产计划、销售分销、财务成本、人事管理五个基本模块,以加强流程管控。   虽然ERP系统上线了,但由于生产流程的不规范、人员素质不到位以及系统操作不简便等多方面的问题,使用ERP反而效率更低。当时一个基地甚至还专门招聘了20多位ERP操作员,他们不懂业务,只负
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ERP管理系统在医院上线需要具备的条件

医院IT部门需要确保ERP管理系统统安装前它准备就绪以及稳定性,必须对五个主要IT基础设施领域进行评估,并有可能将之升级为支持ERP管理系统的核心基础设施的一部分。1、无线网络:对大部分护理人员来说,“无线基础设施”是指将他们的平板电脑,移动设备,移动推车,甚至笔记本电脑连接到网络的能力。备齐能够处理一旦电子病历上线就会收到的额外负载的无线基础设施就变得至关重要。从实地调查和网络评估开始,
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房地产公司有了ERP还需要CRM吗?

   那么,是不是说CRM在房地产业中就丝毫无用武之地了呢?   要回答这个问题首先还得搞清楚CRM和ERP的关系。从管理理念上,ERP的管理理念是提高企业内部资源的计划和控制能力,讲究的是在满足客户、及时交货的同时最大限度地降低各种成本,通过提高内部运转效率来提高对客户的服务质量,可以说是以效率为中心。   CRM的理念是以客户关系的建立、发展和维持为主目的。它们的理念在关注
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流程管理化解企业的ERP尴尬

   持续改善:挖掘ERP项目管理效益   ERP常常是用项目管理的方法来导入实施的,但项目实施的结束,并不应该是流程变革的终点,持续改善,不断优化,才能不断挖掘ERP对运营管理的促进效益。    企业的流程变革是一个渐变与突变相结合的过程。企业即要通过不断地流程分析,发现问题寻求解决方案来进行流程优化以适应外部市场的变化,而当优化积累到一定程度或外界市场发生突变的
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企业ERP系统实施不得不考虑的因素

一. 公司怎样创设ERP系统  公司要获得适合的ERP系统的基础来源于有三种:第一是资询ERP系统服务中心,购买一套企业各单位较为将会接纳的系统(一般而言会调查作用、价钱、服务项目、时程、顾客点评…等因素);第二则要以公司要求导向性的ERP系统,已非一般ERP商品能够考虑,只是考虑到订制化的ERP系统,并资询可出示订制ERP系统之服务咨询企业,请其明确提出整体规划以评定将会的要求作用、时程、服
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ERP系统实施失败的原因

ERP系统的执行要想得到比较满意的結果也并非易事。而造成公司执行ERP系统系统不成功,或结合实际实际效果不理想化的缘故都是各种各样,有公司本身层面的、有工作人员层面的、也是ERP系统生产商层面的和新项目管理不当层面的。一、公司本身缘故造成我国公司使用ERP系统不成功的缘故是各种各样的,但最关键的是公司本身的缘故。关键缘故有公司欠缺信息化规划的战略发展规划,欠缺对ERP系统实质的了解,并对ERP
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企业与ERP系统的冲突

矛盾一:公司步骤与ERP系统步骤的矛盾ERP系统中常设计方案的工作流程一般 是具备实用性的规范工作流程,一个好的ERP系统所蕴涵的工作流程都较为认真细致和标准,对标准公司管理、创建一套优秀的管理管理体系的确具备挺大的协助和参照实际意义。公司自身历经一定周期时间的发展趋势,累积了一批不可或缺的顾客、经销商和管理精英团队,另外也累积了一套具备公司“个性化”的运营模式和工作流程,这类“个性化
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ERP系统上线后可能面临的五大问题

针对ERP系统而言,真实的使用价值充分发挥还取决于发布以后的运用上,ERP系统的发布只是意味着着ERP系统的基本建设环节告一段落。对于于ERP系统发布以后还会遭遇各式各样的难题必须公司多方面高度重视,其所需遭遇的难题关键以下:  1.新步骤的实行难题。  在执行环节设计方案得非常好的步骤在具体采用全过程中是不是可以获得非常好的实行,关乎ERP系统的运用可否超过执行以前的预期效果。因而,新步骤可
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ERP系统在企业中的成功实施

1﹑在我国ERP系统执行的现状以及存在的不足剖析 应对WTO产生的机会和挑戰,愈来愈多的中国公司观念到要运用信息科技来提高自己的公司竞争优势,来应对全球跨国企业的全方位市场竞争。ERP系统就是说大部分企业所挑选的专用工具之一。能够说,企业技术创新是中国公司提高竞争力的首要条件之一,而企业技术创新的基本就是说ERP系统的导进。 但具体情况是,近年来执行ERP系统的绝大部分中国公司实际效
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企业实施ERP管理系统应做哪些准备

1、随时学习培训各个职工,标准实际操作在公司的erp管理系统系统执行进行之后,有关EPR系统学习培训的工作中,也便告一段落。但是,随之erp管理系统工作人员的变动、及其公司业务流程的转变,造成erp管理系统客户碰到那样那般的难题。将会会有的erp管理系统客户凭着自身对系统的基本掌握,碰到难题灵活应变,表层上看妥善处理了工作中的具体难题,但因为不标准,最终造成事后各种各样难题的出現。因此,针对
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ERP管理系统的融合应用趋势

1、保持根据顾客价值的erp管理系统、CRM 和SCM 三大系统集成化, 延生ERP管理系统作用SCM、CRM 与erp管理系统三大系统各有特色和优点及其优良的运用实际效果, 但分别单独运用对公司资源分配功效和运用实际效果都没法超过目标, 牵制了公司发展。保持三大系统的结合将在货运物流、信息流广告、现金流上保持多方位、立体式的管理,使中下游的公司、经销商创建密不可分协作关联,
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ERP系统实施过程中的风险控制

第一,执行ERP系统应当认真落实“总体规划、逐层执行、关心示范点、不断提升”的执行对策。一些公司保证了“总体规划,逐层执行”,但忽视了“关心示范点,不断提升”,在某一环节工作中进行后,仍未就ERP系统对管理的推动和必须不断提升层面开展小结,并毫不动摇地开展事后促进。ERP系统“发布”并非新项目的完毕,只是一个新全过程的刚开始,事后执行必须学习培训和软件适用,必须持续改善、学习培训和融入
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ERP系统与全面预算管理融合

(一)ERP系统与全方位费用预算管理结合的基础理论基本最先,公司的关键总体目标是赢利。为超过这一总体目标必须根据费用预算分类整理、有层级地表述公司的各种各样总体目标,包含市场销售、生产制造、成本费、花费、收益和盈利等。这种公司的总总体目标。根据费用预算被转化成各个单位的实际总体目标,反映在ERP系统上就是说一种“事前方案”。次之,方案一经明确,就进到了执行环节。管理工作中的重心点转
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