OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务 -> HR系统的新挑战

相关文章

HR系统的优势

伟创软件 -> HR人力管理系统
大家企业有几个用自能手机上,你的信息的传递就会有多广。要是让职工**手机上HR系统后,劳动力号申请注册一个实名的职工账户,便能够 完成同歩eHR同样作用,对!之上作用统统有。..

HR系统的作用

伟创软件 -> HR人力管理系统
可是伴随着移动互联网技术的发展趋势,许多电子商务按赖不了了,讲好开拓创新的人力资源管理管理怎能停滞不前?据了解,许多公司在做人力资源管理转型发展,我一开始觉得,HR系统信息内容自动化技术是显著该普及化的,不值一提,也有许多公司喊着转型发展的标语,大肆宣扬工作中。也有是多少公司在陈规,就有多少公司淘汰,伪开拓创新逃不出实际的磨练。..

HR系统九段梯极管理(一)

伟创软件 -> HR人力管理系统
HR系统经理做的事情是“发信息,等消息”。把招聘信息发出去,然后等待应聘的简历或消息,发布的渠道也许是网站、也许是人才市场,也许是猎头公司,反正是发出去了,把发出去当成结果,那么,这样的HR系统经理一个月你给多少钱?1000元差不多了。所以,发出信息不是结果,有效简历或消息的回复才是结果。..


更多文章..

HR系统的新挑战

作者:佚名  来源:网络
HR系统碰到了新的挑戰主要是反映在四个方面:
一是数据信息,即重要依据与数据信息基本不配对;
二是自然环境,即信息科技的发展趋势与业务流程规定不配对,如步骤系统与管理逻辑性两个技术性管理体系不结合;
三是技术性,即步骤整理不落地式、咨询顾问不深层次信息化管理;
四是使用价值精准定位,仅把信息化管理作为管理专用工具运用,而忽视了管理总体目标。
对于此事,HR系统务必真实的运用新技术应用、新思路关心公司的发展战略、职工的使用价值。人力资源与公司的总体目标不论是在全体人员协作、集团管控、优秀人才管理還是共享平台上面更为能保持一致。由于有别于传统式HR系统监管侧重点在实际的职位定编、人力成本、领导干部令人满意等,人力资源的侧重点集中化在六个方位:公司经营重中之重与成熟情况、引进人才与学习规划、数据信息标准与投资决策、平均产出率与回报率、组织绩效与职工奉献及其客户满意度与敬业度。..


专业定制软件/服务
OA协同办公系统 ERP企业资源计划 CRM客户管理系统 KM知识管理系统 项目管理系统
合同管理系统 HR人力管理系统 进销存管理系统 流程管理系统 档案管理系统
工程管理系统 房源管理系统 资料管理系统 工时管理系统 档案管理系统
车辆管理系统 生产管理系统 行政管理系统 进销存软件 制造业OA办公系统
订货管理系统 项目管理软件 资产管理系统 销售管理系统 建筑施工管理系统
 
关键词: OA  ERP  CRM  KM  HR  合同  ERP  流程  档案  设备  考勤  项目  协同  知识  移动  OA概念  工会  施工  车辆  行政  资产  供应商  物业  工程  工时  不动产  国有资产  自建房  宅基地  公租房  国有不动产 
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 资讯专题  行业专题  伟创软件  京ICP备17005839号 
项目 | 设备 | 知识 | 合同 | 档案 | 物业 | 工程 | OA |