OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务 -> HR系统集成性与灵活性的表现

相关文章

HR系统的新挑战

伟创软件 -> HR人力管理系统
HR系统务必真实的运用新技术应用、新思路关心公司的发展战略、职工的使用价值。人力资源与公司的总体目标不论是在全体人员协作、集团管控、优秀人才管理還是共享平台上面更为能保持一致。..

HR系统的优势

伟创软件 -> HR人力管理系统
大家企业有几个用自能手机上,你的信息的传递就会有多广。要是让职工**手机上HR系统后,劳动力号申请注册一个实名的职工账户,便能够 完成同歩eHR同样作用,对!之上作用统统有。..

HR系统的作用

伟创软件 -> HR人力管理系统
可是伴随着移动互联网技术的发展趋势,许多电子商务按赖不了了,讲好开拓创新的人力资源管理管理怎能停滞不前?据了解,许多公司在做人力资源管理转型发展,我一开始觉得,HR系统信息内容自动化技术是显著该普及化的,不值一提,也有许多公司喊着转型发展的标语,大肆宣扬工作中。也有是多少公司在陈规,就有多少公司淘汰,伪开拓创新逃不出实际的磨练。..


更多文章..

HR系统集成性与灵活性的表现

作者:佚名  来源:网络
说白了HR系统集成化,主要表现为公司信息系统各子控制模块中间的高宽比融合。HR系统集成化的优点显著,比如数据信息及数据处理方法結果依据管理权限即时共享资源,数据信息的来源于唯一,防止反复键入,减少数据冗余,系统信息内容可开展多路径查寻等;但集成化也产生了另一个风险性。简易而言,HR系统系统对好几个子系统的集成化水平越高,系统就越巨大,算法设计就越繁杂,那麼系统调节的难度系数就越大。即便一个表层上来看十分微小的调节,也将会引起系统內部比较复杂、涉及到十分多的关联数据的调节。如中国公司常有的组织结构变化,在人力资源系统内能够 随时随地依据要求开展融合与调节,而ERP中的机构因为涉及到结转、工作流程等,是不可以随便变化的,也就导致行政组织与结转机构不一定要彻底同歩转变,这类多元性造成ERP的机构变化没办法彻底集成化一体化。
说白了HR系统协调能力,则主要表现为公司信息系统根据客户人性化要求开展配备的完成水平以及难度系数。HR系统灵便的优点取决于可以便捷、全方位地回应顾客人性化要求。理性化一点的说,一个高宽比灵便的管理系统,顾客自身点两下电脑鼠标就能构建好一个合适自身要求的业务流程系统;但协调能力也会产生众多难题,例如高协调能力必定会减少集成化,并且将对商品特性产生一定的危害。..


专业定制软件/服务
OA协同办公系统 ERP企业资源计划 CRM客户管理系统 KM知识管理系统 项目管理系统
合同管理系统 HR人力管理系统 进销存管理系统 流程管理系统 档案管理系统
工程管理系统 房源管理系统 资料管理系统 工时管理系统 档案管理系统
车辆管理系统 生产管理系统 行政管理系统 进销存软件 制造业OA办公系统
订货管理系统 项目管理软件 资产管理系统 销售管理系统 建筑施工管理系统
 
关键词: OA  ERP  CRM  KM  HR  合同  ERP  流程  档案  设备  考勤  项目  协同  知识  移动  OA概念  工会  施工  车辆  行政  资产  供应商  物业  工程  工时  不动产  国有资产  自建房  宅基地  公租房  国有不动产 
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 资讯专题  行业专题  伟创软件  京ICP备17005839号 
项目 | 设备 | 知识 | 合同 | 档案 | 物业 | 工程 | OA |