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OA办公系统选型中需注意的条件伟创软件 -> 北京OA协同办公系统
CIO需明确研发OA办公系统厂商的实力。一款优秀的产品背后必然有一个优秀的研发公司。对于OA办公系统产品而言更是如此，优秀的产品必然产生于优秀的理念，研发围绕着企业真实的需求和特点，能够在产品之中突出和体现对企业的个性化满足，并且能够在产品销售出去之后，仍然能够按时按质提供售后服务，让企业用户使用产品后得到切实的利益保障。..
OA系统如何提高工作效率伟创软件 -> 北京OA协同办公系统
大家每日必须查询自身的行程安排，大家每日也必须加上日程表，假如一个月有200个日程表的分配，大家就得键入200条日程表內容，那样就极大地加剧了大家的劳动量，高效率也就减少了，可是根据OA系统的工作规划管理，却能够极大地降低劳动量和加上全过程中奢侈浪费的時间。..
OA办公系统选型推荐-慧点移动伟创软件 -> 北京OA协同办公系统
慧点科技移动OA办公系统解决方法对于公司领导干部及有关工作人员工作中的移动性、突发、应急性等特性，公出及移动办公的工作人员可以即时审批文书、随时随地把握行程安排，完成办公自然环境随身带，提升办公高效率。..
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OA办公系统上线需要明确的问题 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
OA办公系统上线需要明确的以下几个问题：
1、引入OA办公系统的目标是否明确？
在引入OA办公系统之前，最好能在管理层统一思想：我们引入OA办公系统的目的到底是什么？是业务流程建设？还是企业文化建设？还是为了及时沟通？或是进行知识管理？又或是满足移动办公的需求？
举例而言，如果是为了进行业务流程建设，实现标准化管理，那么就要以关键岗位为基础，明确公司的制度、流程、动作及质量和时效要求，并将这些要点反映在OA办公系统中。
2、公司内部管理是否规范化？
实际上，OA办公系统是辅助管理的工具，要引入OA办公系统，企业首先要把组织机构管理的基本工作做好。问自己几个问题——组织结构图是否明确？各部门的职能、责任、权力是否已明确？主要流程是否已明确？有哪些？线下是否已有执行规则并定期执行？基于流程的各个关健岗位，是否已明确岗位说明书、任职资格、绩效考核表？这一步，是为了确保流程上线后可以有效执行。..
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