加工制造业人事管理系统对在职员工和离职员工进行全面管理，包括人事档案登记、部门类型设置、招聘档案记录、离职员工处理、离职员工档案管理、厂牌发放、升迁调动、奖惩、工衣、培训、办公用品、保险等记录、宿舍管理、床位分部统计、人员入位统计及薪资调整等。
1、 人事档案登记
对员工的数据进管理，包括员工基本数据、个人数据、联络数据、薪资数据、行政数据、工作经历、教育程度、社会关系及我的资料用来自定义人事项目。
2、 部门档案设置
根据设置好的部门类型，输入相应的部门信息，形成公司完整的组织结构表，并相应反映其上级部门负责人姓名;录入完人事数据可以方便查询部门定员人数,缺额人数.
3、 招聘档案记录
根据应聘情况作应映记录，从而选出优秀人才进行人事处理。
4、 离职员工处理
根据员工辞工，辞退进行处理，可急时反映已交离职申请员工的离职时间，考勤情况及工资情况等。
5、 离职员工档案管理
进行已离职员工统计分析离职时间，离职类型，并可进行离职员工复职处理。
6、 厂牌发放
加工制造业人事管理系统对可打印厂牌及制作条型码，其厂牌格式自定义。
7、 升迁调动
加工制造业人事管理系统对根据员工异动情况进行升迁，降职处理，并急时反映到工资项目。
8、 奖惩，工衣放发，领用办公用品，培训，保险记录
根据员工奖惩，工衣放发，领用办公用品，培训，保险等情况进行登记，如有费用计入可直接进行工资扣款处理。
9、 宿舍管理
可进行宿舍人员按排，床位分部统计及入住人员统计，并可进行宿舍水电分摊处理。
10、 调薪记录
根据人员异动情况及表现情况进行工资调薪处理。
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