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工时管理系统既看效率也看发展伟创软件 -> 北京工时管理系统
工时管理系统想要提高企业的整体效率就必须从提高员工的个人效率做起。在这里，效率不单指的是员工当前的工作情况，还应该从长远的角度去考虑他们的成长空间。可以很笃定的说，付出与收获有时候是存在时间差的。伟创工时管理系统着眼于员工的发展，而不仅仅限于当前。..
用发展的眼光看待工时管理系统伟创软件 -> 北京工时管理系统
在实践中我们发现很多用户在选择工时管理系统时仍然存在这样的迷思：选择一个可以一步到位的系统，然后一劳永逸。这样的迷思导致企业在工时管理系统选型时误入歧途，选择一些品牌高大上的产品，却忽视考察产品本身对企业的适用性和可拓展性。因此我们要使用用发展的眼光看待工时管理系统。..
使用工时管理系统的优势伟创软件 -> 北京工时管理系统
我们都知道要每一项工作需要涉及的方面是比较繁杂的，而且没有一个环节之间都是有所联系的，只要其中一项出现差错，对整个工作的影响将会是巨大的。为此，现在大多数工作公司会选择使用工时管理系统来衔接每一个环节。那么，工时管理系统有哪些优势呢？..
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工时管理系统让企业外勤工作管理更起轻松！ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
销售人员的工作性质通常很灵活，根据自己的需要外出拜访客户，真的是去会见客户了还是用于私人事务了呢？常常公司是不知道的。而公司又不能刻板地干预销售人员的工作，因此大部分的工作评估都落在了销售业绩上。
销售灵活的工作性质对管理提出了更高的要求，如何将销售管理透明化，精细化，让管理更为可控，而不是单一看业绩呢？其实工时管理系统是个不错的选择。比如伟创工时管理系统的用户，可以在工时管理系统系统里新建若干关于销售管理的工作流程。当销售人员出外勤时，用手机登录伟创工时管理系统移动版，发起一个外勤工作记录的工作流程，通过工时管理系统上传照片，Gps登记地点，记录工作内容和结果等将情况据实报告给上级领导，这样领导不用再花精力去了解，就可以通过工时管理系统即时清楚地了解员工的动向和工作内容。同时领导根据实时跟踪，依靠自己的经验及时对销售人员提供帮助。及时的报告还让销售的过程更好地记录在工时管理系统系统里，成为员工流动也带不走的财富。
销售人员推广工时管理系统在自己的“公开日程”里记录下外勤计划，同事或者领导只要在工时管理系统里看一看就可以了解其工作状态和计划。过去那种只用业绩来评价一个销售人员的方法不免太单一，太粗暴，而综合平日的实际工作内容给予销售人员一个综合的评价才最为客观。
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