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人力资源管理系统比Excel好在哪里？伟创软件 -> 北京HR管理系统
一、人力资源管理系统功能强大，提供更加个性化的操作1.通过以上的了解，Excel确实有很好的表现，可以帮助我们提高工作效率。然而，当企业面临大量的内部数据处理、历史数据查询、历史数据比较等问题时，Excel的功能将受到严重的限制，这既不能很好地满足我们的需求，也不能保证我们的数据安全，这将是企业长期管理的一大隐..
为什么EXCEL不能取代人力资源管理系统呢？伟创软件 -> 北京HR管理系统
如今很多企业逐渐意识到企业人力资源管理的重要性，开始着手应用人力资源管理系统来解决企业人力资源管理问题。同样，Excel作为电子表格数据记录的最佳工具也被很多小企业用于企业人事管理，也能够满足平时的员工信息记录、绩效数据、工资管理等需求。..
人力资源管理系统帮助企业制定考核标准伟创软件 -> 北京HR管理系统
在互联网、大数据、云计算飞速发展的今天，人力资源管理特别是支撑组织战略落地的绩效管理的重要性与复杂性也已不同往日，而绩效软件人力资源管理系统却能从灵活多样的考核模式中切入，帮助HR减少工作量，赋能员工成长与企业发展。..
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如何选择专业的人力资源管理系统厂商？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
如今市场上的人力资源管理系统有很多种品牌，每个品牌所擅长的行业又不一样，各自都有自己拿手的行业解决方案。这是由于每个品牌在成立之初，所遇到的客户群体集中在某个行业，人力资源管理系统也随着该行业的特点不断地进行磨合和优化，逐步形成适合该行业的人力资源管理系统。
1、所服务过的客户案例
对于不了解该厂商实力的情况下，查看客户案例是很好的办法，了解其服务过的客户所处行业的问题，和自己目前面对的问题是否类似。如果可以，还可以了解该客户对该厂商的人力资源管理系统服务是否满意。
2、直接体验演示HR系统
直接去体验HR系统是最好的鉴别方式，一家专业的人力资源管理系统厂商所开发的人力资源管理系统应该在功能、操作、体验、稳定性等方面有较好的表现，实践出真知。往往有人力资源管理系统厂商广告、软文口碑宣传很好，但实际HR系统功能和体验都不过关，所以最好的办法就是自己体验，得出结论。
3、该厂商的价格和售后
接下来就需要了解该人力资源管理系统的售价以及提供的售后服务。有实力的厂商是做长期的客户服务的，在人力资源管理系统的费用上不会太高，也不会太低，符合行业的中端水平。在售后服务这块，通常情况下人力资源管理系统厂商都是提供一年的免费维护和升级更新服务，对于增加额外功能的部分，一般是需要收费的，但具体看厂商给予的服务情况，也有可能会包含功能升级服务，这个需要自己去进行了解。
4、该厂商的技术实力
如何去考量一个HR系统厂商的技术实力？一是直接对其开发的人力资源管理系统和app进行体验，各方面进行评价得出；二是直接访问该公司，实地去考察一下公司的技术团队，一般开发团队人数较多的，技术实力会好一些。综合这两个方面来评价，就能够了解该人力资源管理系统厂商的技术实力。
基本上通过以上四点，就可以帮助我们来判断一家人力资源管理系统厂商是否专业。在挑选人力资源管理系统厂商的过程中，最重要的是要了解该厂商的人力资源管理系统是否能够满足自己的功能需求，只有在满足了这个前提，才可以参考其他点。
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