OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> 北京软件 -> 人力资源管理系统市场发展分析

北京HR人力管理系统

人力管理系统对企业的价值体现在哪里?

伟创软件 -> 北京HR人力管理系统
人力管理系统是企业中帮助人力部门进行人力管理的一个辅助工具,它能够高效的管理企业员工的个人考勤,工作绩效、工资薪酬、职位变动等等,但是对于企业来说人力管理系统的价值体现在哪里呢?..

企业人力管理系统选型四大注意事项

伟创软件 -> 北京HR人力管理系统
在现如今这个人才不断涌现的社会,人力管理一向是企业的管理中心,有的企业依靠传统管理方式管理人力,有的企业借助现代化的信息工具,如人力管理系统进行人力管理,那么企业如果使用人力管理系统进行人力管理,需要注意什么呢?..

劳务派遣行业的人力管理系统需要什么功能?

伟创软件 -> 北京HR人力管理系统
对于劳务派遣行业的企业来说,最令企业头疼的事情就是关于人力信息和人力需求企业之间的供求管理了,虽然很多的劳务派遣企业都或多或少的引入了人力管理系统,但是并不是所有的劳务派遣企业都能够很好地契合人力管理系统功能,那么劳务派遣行业的人力管理系统需要什么功能呢?..


更多文章..

人力资源管理系统市场发展分析

作者:佚名  来源:网络
随着国内的经济腾飞高速发展,国内人力资源管理系统发展进入新的阶段。国内对人力资本的重视与培养,仅有三十年的历史,过去传统计划经济体制下的人浮于事、平均主义、裙带关系、激励和约束机制等问题,至今仍困扰着众多企业。人力资源管理系统的改革与提升,已经成为影响企业发展的关键因素。
==人力资源管理系统现已进入到战略管理阶段
人力资源管理系统日益受到重视,现已进入到战略管理阶段。我国的人力资源管理系统经历了一个从人事管理到战略管理的转变的过程,人力资源经理也在这个过程中完成了从高级管理人到企业战略合作伙伴的角色转换。随着企业竞争的激烈,未来的不可预知性加强,企业间对人才的争夺战也越演越烈,人才竞争成为企业竞争的核心。人才的竞争使企业的人力资源管理系统面临前所未有的挑战。人作为企业中最具能动性、最核心的资源日益受到重视。谁掌握了人才,谁掌握了人力资源的核心竞争力,谁就是掌握了竞争制胜的法宝。这就给我们的人力资源经理提出了更大的挑战,如何战略地看待人力资源,如何战略地管理,如何使人力资源战略与企业战略更好地配合企业整体战略,使人力资源更好地服务于企业的战略,人力资源是人力资源经理必须考虑的问题。这样,人力资源经理名正言顺地站到了企业的战略管理层,成为企业管理层中至关重要的一员,作为企业管理层的战略合作伙伴参与决策。至此,人力资源经理就完成了从高级管理人到战略合作伙伴的角色转换。
==人力资源管理系统的职业化和专业化进一步加强
人力资源价值的显现和地位的提升,使人力资源管理系统成为一个热门话题,人力资源管理系统者过渡到职业化和专业化,这对人力资源管理系统人员提出了越来越高的要求。人力资源管理系统人员将是具备人力资源专业知识和经营管理知识的通才,人力资源经理职位将成为通向人力资源总监的重要途径。生产流程的重新设计、组织结构的重新调整、管理与评估系统的重新建立、企业价值观的重新树立等等。企业的这些活动不仅与职能部门管理人员有关,和人力资源管理系统也息息相关,紧密相连。有的本身就是人力资源管理系统问题。因此,人力资源管理系统人员必须了解企业的财务、经营理念、核心技术等基本知识。正因如此,越来越多的高层人力资源主管将问鼎人力资源总监职位。现代人力资源管理系统的内容已经突破了传统的封闭体系,正在不断创新。
==员工培训进一步深化
培训是企业所有投资中风险最小、收益最大的战略性投资。从企业的角度看,培训是企业储备和提升人才队伍的过程,从员工的角度看,工作成为一个继续学习的过程,是为了提高自身价值而进行的投资。员工不仅重视完成工作的质量,更看重从工作中学习新知识、新技术,实现自身人力资源增值。通过培训,企业由于员工技能提高而得到发展,员工则从企业发展和自身努力中获得收益。同时员工由于获得职业培训特别是特殊职业培训,而使其在企业外部的价值比在企业内部的价值低,这样就会选择与企业命运紧紧联系在一起。
==人力资源管理系统的本土化趋势增强
我国对国外先进人力资源管理系统理论和理念原来是盲目引进。借鉴国外企业人力资源管理系统经验的同时,我们必须创建适合中国企业特点的“本土化”人力资源管理系统。借鉴国外企业成功经验,遵循现代人力资源管理系统原理,强调能力和业绩本位,建立以职责定岗位、甄选看实绩、管理制度化、薪酬市场化、组织目标与个人价值相协同等机制,才能达到选人、育人和留人的目的,从而真正达到提升企业核心竞争优势与提升企业人力资源管理系统水平,完善企业人力资源管理系统。
从目前的软件市场可以看出,无论是HR软件,还是CRM、OA都在云技术、移动化、系统集成的思路发展,通过不断满足市场的需求,设计软件产品不仅仅融入先进的管理理想,还需要结合时代发展带来的科技成果,把握市场的走向,这样才能更好的预测未来的发展。

..


专业定制软件/服务
库存管理系统 人事档案管理系统 流程事务管理系统 采购流程管理系统 客户维护系统 招投标管理系统
产品溯源系统 智慧农业系统 无纸化办公系统 资产管理系统 项目成本系统 分公司OA系统
物资管理信息系统 渠道分销管理系统 零售门店管理系统 社区居民管理系统 客户商机系统 连锁门店进销存
工程任务管理系统 工程合同管理系统 施工项目管理系统 工程项目管理系统 渠道管理系统 招商管理系统
零售管理系统 物业管理系统        
 
关键词: OA  ERP  CRM  KM  HR  合同  ERP  流程  档案  设备  考勤  项目  协同  知识  移动  OA概念  工会  施工  车辆  行政  资产  供应商  物业  工程  工时  不动产  国有资产  自建房  宅基地  公租房  国有不动产 
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 资讯专题  行业专题  伟创软件  京ICP备17005839号 
项目 | 设备 | 知识 | 合同 | 档案 | 物业 | 工程 | OA |