人力资源管理软件对员工的作用：

人力资源管理软件培训管理

每个公司都需要定期或不定期的对员工进行培训。然而，对于不同部门、岗位的员工，培训内容也有很大的差别。为此，企业HR需要准备很多不同的培训资料。如果用传统的管理方式，这么多资料肯定是不好管理，或丢或乱。如果使用人力资源管理软件就不会出现这样的问题了。

人力资源管理软件可以根据每个员工的岗位和工作性质进行分类，然后针对各岗位员工准备不同的培训资料，并将这些资料发到人力资源管理软件系统平台里，让员工随时随地都可以参考和查阅自己所需要的培训资料。同时，人力资源管理软件系统内部还设有知识分享平台，里面会有公司或行业相关的知识、新闻等供大家参考。

此外，人力资源管理软件还具有“在线评估”功能，员工培训结束后，用在线评估的方式进行评估，然后把反馈信息进行统计、记录和归档，可以随时在线查询。

人力资源管理软件员工自助服务

目前，国内大部分企业仍然是以纸质方式处理公司一些内部的事务如发工资条、值班表、加班表等等，这样做既麻烦又浪费资源，还增加了企业费用支出。使用人力资源管理软件，就不必这么麻烦，还节省时间，节约成本。

利用人力资源管理软件，员工可以随时随地查看个人薪酬福利、考勤、绩效考核等，一系列的自助服务。