日前，从朗新合协南昌公司传来喜讯，江西本地最大化的家电连锁巨头“四平家电”签约朗新合协南昌公司，通过朗新合协人力资源信息化平台，全面整合四平集团内的人力资源，开创江西连锁行业的人力资源信息化先例。

四平家电创办于1984年，一直坚持做深做透家电行业，历经24年以来取得了突飞猛进的发展，目前在江西省拥有9家分公司、70多家家电连锁门店和加盟店，各类营销及管理人才2000多名，是一家快速成长的综合性家电企业，为省内家电龙头企业。

在四平家电前瞻性的人力资源管理软件的选型过程中，十分注重企业的人才培养为导向，确定了企业人力资源发展中以员工素质模型为核心的选型方向，从2009年4月选型以来，对国内的e-HR软件产品进行了多方对比分析，朗新合协南昌公司2009年7月成立以后，朗新合协软件才正式进入四平集团的眼球，对于这个刚刚在南昌起步的本地化服务公司，四平集团对软件产品、软件服务进行了严格审查，经过多次演示沟通，四平集团一致认为：朗新合协拥有国内众多的零售客户群，其软件产品能够更好的将素质模型为线贯穿到四平人力资源管理的各个业务层面，而且朗新合协南昌公司也能够为其提供优质高效的产品实施和服务。所以朗新合协后来居上，成为了四平集团的人力资源信息化供应商和合作伙伴。

四平集团的人力资源信息化业务涵盖：人事档案、合同管理、保险福利、薪酬管理、考勤管理、绩效考核、素质模型、流程审批、培训管理、招聘管理等，相信朗新合协的资深的人力资源信息化经验能够助四平集团人力资源管理水平更上新台阶。