OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务 -> 人力管理系统hr薪酬设计要求示例

相关文章

顾问行业人力资源系统升级思路

伟创软件 -> HR人力管理系统
新人沙龙需要指定人物;新人沙龙加入一个字段,界定年份;培训管理选择人员需要过滤,如级别,部门等;培训管理添加一个字段:界定是否强制培训;..

人力资源管理系统功能

伟创软件 -> HR人力管理系统
员工管理:奖励、惩罚:支持附件上传;合同管理:签订时间、到期时间、续签时间、到期前60天自动提醒、支持多次续签;合同汇总;离职管理;员工详情;离职统计、汇总;通知管理;..

某公司人力资源系统功能模块介绍

伟创软件 -> HR人力管理系统
对于一个企业来说,人力资源规划的实质是根据企业经营方针,通过确定企业人力资源来实现企业的目标。 ..


更多文章..

人力管理系统hr薪酬设计要求示例

作者:佚名  来源:转载
人力管理系统hr薪酬设计要求

1、人员工资变动表:这个是我每月提交给财务,财务据此做工资的依据。里面可以找到。人员的薪资变动,包括新入职、离职、转正调薪、正式员工调薪,希望都可以和人事档案里的薪酬信息结合起来。人事档案里如果薪酬信息无法反映得这么完整和详细,可以单独成为一个薪酬体系,单独生成统计表格,在人事档案表里只反映基本薪酬信息(试用工资、转正工资、最新工资即可)。
2、人员收入总表:这是我每年年终做的一张总表,包括当年度所有在职员工和中途离职员工,所有数据都是实际的,即月工资、年终奖、年薪、各种奖励和福利都是税前实际数字(只除了用来对比的计划年薪一栏)。这个统计表中还有很多分表,是用来汇总总表中各栏数据的,如年假补偿、现金奖励、旅游奖励、培训奖励、通讯补助、加班费等等。另外还有竞赛奖励,是单独的表格,数据最终也汇总在总表里。这些实际的数据,可以通过各个分表提炼生成,如果不能,也可以手工填写。
3、薪酬结构表:这个其实是个计划,按照薪酬层级制定的各部门现有员工、计划新招员工的职务层级、月薪和年薪,以及和上年度的比较。这个计划是随时调整的。该表如果能和人员收入总表结合起来最好,即将计划人员、实际人员、计划薪酬、实发薪酬等都结合起来,以各种不同的口径去摘取数据和进行统计分析。


相关要求:优秀员工评选
提供了一份选票的模板。往年优秀员工评选都是发放选票,再回收统计。投票是不记名的,所有操作都是手工完成。以后希望能借助系统设置的投票模块,自己设定评选规则、候选人名单、投票规则和期限,大家在线匿名投票,自动统计投票人数、投票结果等等。另外规则和名单每年都会有变化,可能在一个大奖项下面会有好几个小奖,规则和名单都不一样,希望能够自己灵活设置修改。

..


专业定制软件/服务
OA协同办公系统 ERP企业资源计划 CRM客户管理系统 KM知识管理系统 项目管理系统
合同管理系统 HR人力管理系统 进销存管理系统 流程管理系统 档案管理系统
工程管理系统 房源管理系统 资料管理系统 工时管理系统 档案管理系统
车辆管理系统 生产管理系统 行政管理系统 进销存软件 制造业OA办公系统
订货管理系统 项目管理软件 资产管理系统 销售管理系统 建筑施工管理系统
 
关键词: OA  ERP  CRM  KM  HR  合同  ERP  流程  档案  设备  考勤  项目  协同  知识  移动  OA概念  工会  施工  车辆  行政  资产  供应商  物业  工程  工时  不动产  国有资产  自建房  宅基地  公租房  国有不动产 
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 资讯专题  行业专题  伟创软件  京ICP备17005839号 
项目 | 设备 | 知识 | 合同 | 档案 | 物业 | 工程 | OA |