旅游行业考勤管理系统是一个企事业单位不可缺少的一部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，因此，企业考勤管理系统应该能够为用户提供充足人事管理的信息和快捷的管理查询手段，但一直以来人们使用传统的人工方式管理员工的上下班等信息，这种管理方式存在着许多缺点，诸如效率低，保密性差等，而且时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

     随着计算机技术的飞速发展,以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。同时，以计算机为基础的各种软件也渐渐走入规模不同的各种企业单位中。企业在对竞争日趋强烈的现代社会在不断提高自身产品质量的同时，对员工的要求也逐渐提高，考勤管理也就成为了一个大众化的课题。

     随着市场竞争的加剧，企业考勤管理工作得到企业领导层的高度重视，人事管理已成为关系企业兴衰的重要因素，人才已经成为企业最重要的软资产，社会或企业急待通过应用旅游行业考勤管理系统提高人事考勤管理水平，第三代人事考勤管理系统应运而生。同时计算机技术进一步发展和应用普及，数据库技术、网络技术，使得第三代企业考勤管理系统技术上更加成熟和先进。功能方面覆盖比较全面，能够满足需求，功能如薪资福利、招聘、培训、专勤管理、统计报表及绩效管理等。使用方面更加实用和方便，企业考勤管理人员终于可以摆脱大量重复而繁重的日常工作，集中精力从事企业考勤管理的专业工作。

     随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工考勤信息管理是企业信息管理的重要部分。面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。   

     因此，开发一个界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。同时，人事考勤管理系统是一切应用系统的典范，它具有一切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，开发应用简单，不失一般性。  

     旅游行业考勤管理系统的特点是从企业考勤管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业考勤管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业考勤规划和政策。