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人力资源管理系统在人力管理中的优势 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
1、考勤结果记录：人力资源管理系统根据考勤结果真实反映出员工的考勤状态，以及如何评定员工的奖惩，更加为员工和企业的发展提供保障动力。
2、合同证件管理：人力资源管理系统增加了合同的安全性，防止丢失。在查看合同的时候直接点击即可，告别了传统中在文件柜里面到处查找。
3、考勤模块：假期管控能根据企业的假期规章制度自动生成个人假期，极大的方便人事专员的工作，从经济上面极大的节约了成本。
4、人事资料：把企业的花名册录入到人力资源管理系统中，随时可以查看个人信息，以及附加教育，家庭等资料。与传统的excel表格相比，告别了繁琐的工作，不需要到处寻找excel表格，只需在系统中单击查询某个人即可。
5、报表查询：人力资源管理系统根据录入的人员信息，系统自动计算产生各种表报形式，清晰直观的看到了各个人员状态，相比传统的绘图方便了很多。
6、IC卡管理：IC卡管理能在人力资源管理系统中做到发卡，补卡，失效卡等功能。相比传统的考勤或者饭堂消费优势巨大，替代了饭堂中传统饭票的做法，只需在系统中查看消费记录即可。
7、考勤排班：人力资源管理系统从企业的规章制度来说，更好的遵循的企业制定的规则，更能极大发挥员工的才能。
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