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企业如何合理选择人力资源管理信息系统 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
伟创软件人力资源管理系统，汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。伟创软件采用基于IE浏览器的 B/S 结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块，是企业领导、HR经理和员工全员参与的，可多层次管理的集团版HR系统。
在进行企业人力资源管理信息系统选择的过程中，最重要的一环就是和企业的实际情况紧密的结合在一起。在这个过程中，就需要对企业的人力资本构成现状及其期望效果进行缜密的分析，对企业的人力资源管理过程形成一个定位上的预估。然后，在企业人力资源管理信息系统进行应用之后，要根据企业人力资源管理信息系统的实际情况，进行对企业人力资源管理信息系统的数据调整工作和对相关工作人员的培训工作，保证所选择的企业人力资源管理信息系统可以满足企业的实际发展条件。在进行选择的过程中，要以一下几个基准来进行企业人力资源管理信息系统的选择：
首先，要保证企业人力资源管理信息系统的完整性与集成性。在进行企业人力资源管理过程中，要充分的意识到，企业人力资源管理过程是一个涉及到公司方方面面业务的复杂事情，这就需要所选择的企业人力资源管理信息系统能够充分的满足企业人力资源管理的各方面需要，并根据企业人力资源管理的功能模块的需求， 进行标准的业务流程规范的提供，满足企业人力资源管理的日常需要。
其次，要保证企业人力资源管理信息系统的简洁性与灵活性。为了保证企业人力资源管理信息系统的应用效果，要保证企业人力资源管理信息系统的使用性能可 以满足企业的实际需要，这就要求在进行选择的过程中，尽可能的选择操作界面简单直观的企业人力资源管理信息系统。通过这样的方式，企业在进行人力资源管理 的过程中，就可以按照企业人力资源管理信息系统的提示，按照规范的流程进行企业人力资源管理。与此同时，通过在企业人力资源管理信息系统灵活的设置相应的 提示框，可以保证企业人力资源管理过程可以按照系统的提示规范有序地完成，进而充分保证企业人力资源管理效率。
最后，要保证企业人力资源管理信息系统的开放性与安全性。在这个过程中，为了保证企业的员工都可以享受到企业人力资源管理信息系统的管理，就需要企业人力资源管理信息系统提供功能强大的数据接口，并能够在使用的过程中，高效实现各种数据信息的无缝对接，便捷的引人各类office文档。与此同时，为了保证企业人力资源管理信息系统的安全性能，要为不同级别的用户设置权限，保证企业人力资源管理的信息安全。
伟创软件人力资源管理系统软件主要包含人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统，具备完善的授权体系，采用模块化设计，系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立，又可以与其他子系统共享。伟创软件人力资源管理系统软件，以其系统的实用性及满足客户需求的多样性，迅速成为工厂企业单位喜爱和追捧的人力资源管理系统。伟创软件人力资源管理系统已在各大企业得到成功实施和应用。
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