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生鲜食品行业人事管理系统实施时的注意点

作者:佚名  来源:网络
         人力资源是企业生存与发展的根本,企业间的竞争需要依靠其人力资源。如何管理企业人才以及引进人才是人事部门需要解决的问题。因此希望通过此次调查研究,设计出一套适合中小企业人事管理的系统,实现企业人事管理的自动化,提高企业人事管理工作的效率。

       企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。方便领导者查询、检索。让管理人员更能接近于员工。对员工更了解。目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。

       随着信息技术的飞速发展,信息化的大环境给各成人高校提出了实现校际互联,国际互联,实现静态资源共享,动态信息发布的要求;信息化对学生个人提出了驾驭和掌握最新信息技术的素质要求;信息技术提供了对人事管理进行重大革新的新手段;信息化也为提高管理质量,提高管理水平,工作效率创造了有效途径.校园网信息系统建设的重要性越来越为成人高校所重视。

       利用计算机支持人事高效率,完成人事管理的日常事务,是适应现代人事制度要求、推动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,不允许出错,如果实行手工操作,每月须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行人事管理工作,不仅能够保证各项准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关人事的各种信息进行统计,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。

       近年来,生鲜食品行业的大量增长使食品流通过程越来越复杂,人们对生鲜产品质量的认识逐步提高,生鲜食品冷链管理作为物流产业的一个特殊而且重要组成部分,也越来越引起人们的关注。由于生鲜食品的特殊性,所以,生鲜食品的冷链成为一大研究方向。
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