如今，随着社会发展，办公自动化日益增强，听到医院oa系统就知明白是面向医院，定位于医院内部管理系统。医院OA系统快速发展，对医院办公室管理者提供全方位的信息采集和处理，为上级管理和决策提供了科学相关依据，也是方便了医护人员查询、资料提交，提供无纸化办公。并且成为全院人员的统一管理工作平台。那oa系统对医院好处有哪些呢?下面为大家进行大致的介绍一下。

 1、医院分科室、分层级部署；

  可根据医院各科室的工作内容不同，做分别和分类部署，对所已获取的信息来源进行分类，从而在各级部门中仅展示符合本科室、本角色的工作内容。

 2、流程管理；

  主要应用功能有流程设置，流程未调，流程申请，流程审批，流程查询，流程监控，流程分析等。也可以帮助医院领导实时掌控清晰的病人、科室、资源、费用、质量、员工等数据。

 3、公文、档案管理；

  对医院往来文书的收发、登记、待办事项、立卷存档高效管理。使用功能有手写批注，电子签章，公文稿纸，公文流程，档案管理，请示管理，收发文管理等。

 4、人事行政管理；

  通过员工合同管理，员工档案管理，员工考勤管理，排班管理，员工考评管理，员工培训管理，员工工资管理，员工招聘管理实现了医院各科室和人事科的高效协同。提高团队整体人力资源的利用效益。通过会议管理，车辆管理，医疗器械管理，资产管理，用品管理，图书管理有效的对会议、资产、用品、图书、派车、人员接待等后勤工作更高效!

 5、信息交流与发布；

  特有的网络寻呼解决医院各部门职工日常工作中的全部沟通问题，沟通内容便于积累和重现，沟通方式不因网络和通信条件受限。可提供医院院刊，规章制度，通知公告等各项信息。医院工作人员可通过电脑、手机实时查阅，方便快捷。

 6、个人事务管理；

  可以清楚的了解自己的工作计划、排班、考勤、工资、及时沟通、日程等信息。

 7、科研类项目管理；

  可以进行科研全生命监控管理：科研配置、计划、科研执行、进度查询。

 8、费用控制管理；

  此模块可以对实验费用、科研项目经费、药品采买等进行有效的费用管控，通过关联项目管理，合同管理、人力资源管理等模块，达到企业控制成本，提高利润，增加收益的目的。