人力资源部门作为企业比较核心的业务部门，HR需要负责大部分部门的人事管理，为企业总体战略提供人事决策依据、还需要对企业员工的异动进行分析，这些相关人事业务流程繁琐，往往容易降低人事的办公效率。因此，很多企业都开始选择人力资源管理软件。

人力资源管理软件涵盖企业各部门之间的运作，并且通过一系列的协调来提高企业的工作生产效率，人力资源管理软件通过人事管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等功能，对个人、岗位、绩效进行全方位管理，人力资源管理软件提供各角度的分析报表、全面分析人员信息状况。

人力资源管理软件不仅具有完善的功能模块，同时供应商还需要具有较丰富的项目案例。人力资源管理软件具备企业人力资源部门的日常事务处理功能，包括对人员信息管理、合同管理、统计分析、综合查询等等，人力资源管理软件为管理者全方位的了解企业所拥有的人力资源，并对这一资源进行开发提供决策支持。