|
| 当前位置： 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> 人力资源管理系统 |  |
人力资源管理系统的数据分析功能价值体现在哪里？...效，从而更好地激励绩效，提高员工绩效。2、了解企业运营状况大量数据对企业人力资源管理非常重要。数据的综合显示使管理者能够更好地了解企业情况，如公司人员总数、部门人员分布、人员结构、工资分布、招聘人数及分布、培训次数、受训人员、培训费用等。通过人力资源管理系统提供的综合数据，管理人员可以及时掌握各部门和个人的工作情况。3、提供管理决策数据支持人力资源工作的有效性，归根结底是人力成本投入与产出的比较。人力资源管理系统可以提供人事、考勤、绩效、薪酬、招聘等方面的..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 如何选择专业的人力资源管理系统厂商？...牌在成立之初，所遇到的客户群体集中在某个行业，人力资源管理系统也随着该行业的特点不断地进行磨合和优化，逐步形成适合该行业的人力资源管理系统。1、所服务过的客户案例对于不了解该厂商实力的情况下，查看客户案例是很好的办法，了解其服务过的客户所处行业的问题，和自己目前面对的问题是否类似。如果可以，还可以了解该客户对该厂商的人力资源管理系统服务是否满意。2、直接体验演示HR系统直接去体验HR系统是最好的鉴别方式，一家专业的人力资源管理系统厂商所开发的人力资源管理系..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理传统提升企业人才培训效率...训是一个很有效的提升员工综合能力的途径，也是企业建立核心人才梯队的最佳方式。利用人力资源管理系统我们可以做一些事情来帮助HR提高培训效率，并通过系统的考试评测来提高学习效果。1、制定培训计划和时间安排HR可以通过系统来为每个部门制定培训计划，通过系统内置的日历来安排培训时间，可以制定具体的课程，提供每个课程将持续多长时间以及该课程将运行多少天的详细信息。另外，还可以查看各部门的培训计划及时间安排，员工可以通过自助端查看培训时间、培训课程等信息，可以选择参与..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统选型的五大方面...员对软件系统有较深的了解，可以从软件的体验和使用层面给出一些建议和想法，目的是找到最优的人力资源管理系统。2、人力资源管理系统的价格和售后人力资源管理系统的价格可以通过在网上或其他渠道进行多方了解和对比，最后选择一家价格比较满意的人力资源管理系统服务商，前提是该服务商的人力资源管理系统一定要满足自己的需求，能解决企业的问题。再者就需要考虑该服务商提供的售后服务了，是否在软件故障时第一时间进行修复，是否提供全天技术支持，是否提供一年的免费维护服务，在进行功能..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统数据帮助企业进行科学决策...的自身优势和劣势，在未来的发展中采取何种方式最好，以及在企业管理中需要对哪一块进行优化。人力资源管理系统数据报表分析是企业了解自身整体状况和了解部门及员工情况的最直接的工具，可以帮助企业管理者从人力资源的角度来看待企业下一步该如何进行内部优化和战略调整。人力资源管理系统报表分析有助于理解员工需求，整理出表现良好的员工以及需要进一步培训的员工，并指出哪些人力资源实践是成功的，哪些需要改变。预测性报表分析可以确定哪些团队表现良好，员工对企业工作的感觉如何，他们..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统比Excel好在哪里？...1.通过以上的了解，Excel确实有很好的表现，可以帮助我们提高工作效率。然而，当企业面临大量的内部数据处理、历史数据查询、历史数据比较等问题时，Excel的功能将受到严重的限制，这既不能很好地满足我们的需求，也不能保证我们的数据安全，这将是企业长期管理的一大隐患。2.我们的人力资源管理系统不仅很好地解决了Excel的问题，而且通过长期被许多客户应用，不断完善我们的人力资源管理系统。现在可以与Excel完美结合，充分利用Excel的优势，将二者的优势结合起..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 为什么EXCEL不能取代人力资源管理系统呢？...外，在功能和便捷性上也符合企业HR的需求。人力资源管理系统那么为什么EXCEL不能取代专业的人力资源管理系统呢？我们分析了Excel电子表格和人力资源管理系统的以下本质区别和一些优缺点。一、数据信息集成便于获取想象一下，如果领导需要一份人事报告，该报告中的数据涉及多个文档的内容，这是一项复杂且劳动密集型的工作。如果企业使用人力资源管理系统，人事报告的生成或导出是几分钟的事情，甚至是一个关键。因此，人事管理系统是一个智能化和集成化的信息源。企业越重视人力资源..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统帮助企业制定考核标准...动性和创造性，使其以最大的热情投人工作。·多种考核模板，企业各岗位皆可使用，公平“量化”各部门工作成果·根据实际需求建立公司级、部门级、岗位级指标库，专设企业文化及价值观指标库·支持HR与员工双向指标设置·可按模板中的指标分类设置不同评估人·指标权重、评估人权重灵活设置·支持KPI/OKI/双混/360多种考核方式·从计划制定到评估填写，直至归档绩效后查看结果，全透明监控每个环节·支持结合部门需求进行“正态分布”·支持员工确认或申诉·生成员工成长轨迹，自动..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统在线下连锁门店中的应用...接触点，如该集团极具复杂的“考勤”、“排班”、“异动”、“社保”等，通过人力资源管理系统的数据互联，令薪酬数据来源清晰化、规范化，精准化。1、薪资模板复杂也能轻松算薪人力资源管理系统提供百余种现成薪资模板，无论企业员工类型所对应的薪资类型有多复杂，HR都能任意选择模板，或进行自定义，随后HR还能结合各类薪税数据完成算薪：【选择方案】-【确认员工】-【确认变动】-【薪资核算】。2、人数再多也能快速进行人力成本分析人力资源管理系统可快速筛选薪资数据并完成匹配组..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统和钉钉人事管理哪个更好？...化与数据决策，基于钉钉，完成HR全模块管理闭环，提高管理效率，让分散的HR事务线上集中管理，相当于为企业搭建了一个“人事共享服务中心”。所以说，企业若用一套软件进行企业全模块管理，选择伟创人力资源管理系统就再合适不过了，员工无需下载其他APP，就通过钉钉，即可完成全模块的复杂人事管理：组织人事管理：直接使用钉钉数据，3分钟创建组织与花名册考勤排班：员工使用钉钉打卡，HR管理复杂考勤排班薪税管理：考勤数据直通薪税管理，5000人3分钟算完智能绩效：支持OKR..人事信息系统功能...人力资源管理系统 | 人事信息系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 |
|
|