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企业如何才能够有效的推广知识管理系统...就首先要知道原因为什么知识管理系统在企业内得不到推广？首先很多企业对知识管理系统的认识不到位，知识管理系统不同于其他的管理系统只是管理企业显性的东西，它更是将企业的显性知识和隐形知识一起进行管理并最终生成新的企业知识。但是很多企业却往往认为知识管理系统只是能够管理显性的东西，如：企业文档、说明等等，而忽略了其真正的功能和意义。如何在企业内推广知识管理系统？首先制定企业的所有知识管理战略计划，然后根据企业目前的情况进行详细的知识类型分类，并且设置专门管理知识..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 知识管理系统在企业中能够发挥怎样的作用...素质和创新影响着企业的竞争力。因此，利用企业知识管理平台不仅可以使公司员工充实自己的行业知识和文化，还可以提高自身的素质和能力。提高企业核心竞争力 只有那些能够大量复制和传播的企业知识文化，才能使企业规模扩张得越来越快。通过分享工作中的经验教训，员工可以吸收和防止重复工作和重复错误，提高企业的产出，降低工作错误的成本，提高企业的核心竞争力。知识管理平台的两个功能。集成企业知识信息资源 ..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 知识地图——知识管理的秘密武器...的来源和去向3：确认过程中每一步的重要知识资产4：分类创建不同的知识类型库（显性知识、隐性知识）5：开发建设用于评审、验证、分享的管理计划同时还要考虑一下几个问题：企业知识管理中缺乏的关键知识是什么？在该过程中什么环节什么人阻碍了知识在企业内部的流通？哪个环节哪个人加强了知识在企业内的流通？什么原因？随着组织的变化，你的知识地图也会随之改变。新员工取代即将离任的专家，新的目标会出现。因此，知识地图的绘制是一个动态的、持续的活动。所有知识地图需要至少每年查验..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 知识管理在企业中的差异性体现在哪里...是知识管理的全部。不但不同企业对知识管理有很大的理解偏差，就是同一个企业内的不同部门对于知识管理也会有一定的差异，如果说在一个企业内有信息化部门和人力资源部门同时推动企业知识管理的发展，虽然都是一个目的：在企业内推行知识管理，但是实际做法可能会有很大的偏差，因为知识管理实施的内容通常情况下都跟实施部门的职责相关联。推行部门会从自己部门的职责角度上去进行知识管理的实施推动。信息化部门在推行知识管理的时候更加的可能从信息化、软件等方面去进行入手考虑，比如购买知..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 国内知识管理发展的七个趋势（一）...已经有了不小的年头了，并且有着无数的企业实施知识管理的案例（包括成功和失败案例）。但是就目前的结果来看，仍有大部分的企业在实施知识管理的时候，会以购买知识管理系统软件、档案管理软件或者是整理存储企业内部的已有文档来作为知识管理的主要形式。这些企业只是将知识管理等同于“管理知识、存储知识”，而没有做到分析出企业真正需要的是什么知识，也没有衍生出新的知识，所以失败是必然的趋势二：知识管理成功的企业，必然会进一步实施虽然上面说到会有很多的企业在进行知识管理时会失..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 国内知识管理发展的七个趋势（二）...：知识管理的层次和深度应该受到重视虽然在企业中蕴含着大量的知识，但是有很多的知识可重用性和复用性是较差的，并且往往这类知识对于使用者的能力要求是比较高的，可以受到企业重复利用的知识可以比作是产品生产时的“原料”，如果想要让使用的人能够更加好的吸收，那么就要对这些知识管理的“原料”进行加工、提炼转换为更高一级的知识，让使用者能够更加方便的吸收。在平时的企业工作中，提供给企业员工这样更高一级的知识，不但能够让员工更加方便的使用，还能节省大量因为消化而产生的时间..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 企业实施知识管理四部曲...企业管理层和员工不参与知识管理的原因主要有以下几个：第一个层面：不熟悉，不了解知识管理，所以也就不会去参与，毕竟大部分人不会对陌生的事物感兴趣应对方法：用简单易懂的语言阐述知识管理的概念与作用，让员工能够清醒的意识到知识管理是可以给他们带来好处和帮助的。因为许多人对于知识管理的概念一知半解并且还说的玄之又玄，这样让本来就一头雾水的员工更加的迷茫了。第二个层面：理解了知识管理是什么以后，无法和自己所负责的工作结合起来，不知道知识管理能在工作中帮助到自己什么应..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 企业如何评估知识管理体系？...法与指标进行测量，企业知识管理的评估主要包括以下三个方面：1：知识管理的管理能力知识管理在企业中需要持续不断地推动，较高的知识管理能力是可持续推动的重要保障。知识管理能力评估包括以下5个方向：方式评估、技能评估、知识评估、态度评估、文化评估2：知识管理业务影响程度评估知识管理说到最后其实最终目的是要帮助企业提升效益，也就是一些能创造利润的业务提升。知识管理业务影响评估包含以下5个方向：持续创新影响度评估、标准与复制影响度评估、效率与效能影响度评估、产品与服..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 企业实施知识管理系统成功的方法...司购买了知识管理系统，并且按照自己的意思将各类的资料分门别类的存了起来，也请了专业的咨询公司做知识管理顾问。一开始老板说小姑还不错，但是到了后来企业的员工新鲜感过了以后，该干嘛干嘛去了，也很少用知识管理系统，最后老板也不去用，最后有一天老板想起来了这个东西，一看，这是个什么玩意儿？这种情况在企业中绝对不在少数，但是为什么会出现这种情况呢？总结了以下两点原因：1：如何看待知识管理系统知识管理不同于以往的文档、档案、内容管理，知识管理系统更加的关注于“以钱生钱..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 企业建设知识库管理的5个步骤...实施知识管理以后，企业必定要对这些所有的企业知识进行管理，在时间和资源有限的情况下，企业知识管理的负责人必须要在知识库建设之初就确定好企业核心知识的范围、类型、价值、内容等，这样就能给之后的知识管理工作减轻不少的压力。第二步：控制企业产出知识的价值，确定知识稳定来源企业知识的产出关键就是——企业员工，既是企业知识的使用者，也是企业知识的创造者。在企业知识库建设时，企业知识管理负责人要明确知识库的知识的稳定来源，保证每段时间内都有新鲜知识入库。同时也要做好企..KM知识平台...知识管理系统 | KM知识平台 | 资讯 | 专题 | 行业 |
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