OA办公自动化系统

     
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传统企业之殇

... 传统企业之殇     运维之痛1:人肉vs平台     人肉不是传统运维的当下过失,是过去的延续。在早期,运维的很多能力建立在少量的高可用硬件对象之上,平台化的需求很弱。另外,闭源的软件生态,给平台化的建设增加难度,而这些历史债务,并不是一下就能丢下的。留给传统企业的时间并不是那么充足,开放平台和业务的互联网化带来的冲击是非常大的,时间非常的短。这是一个多维冲击能力,从思维、技术、能力等多..办公自动化平台...
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吴晓波漫谈

...也不太愿意讲这句话,因为我是60后,觉得这个世界还挺好的,但是也不得不讲,因为时间到了,讲完了,吃吃饭。 我记得我读大学的时候,读过一本书,其中有一句话我记得很深,马克在战壕里对另外一个人讲,我们这一代人是否比上一代人更值得信任。一代人重要的使命就是把上一代人干掉,只是干掉的方式不一样而已。我大学毕业的时候分配到一家全国最大的一家通讯社,里面有两位我的前辈,一位是离休干部,一位是50年左右的人,我上班第一天领导就给了我一个热水瓶,上班的时候,你到传达室,..办公自动化平台...
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吴晓波漫谈80 90的商业逻辑

...什么,中国60后、50后的80%以上会用电子书,连获取图书的渠道都不见了。 所谓商业的互联网化,我认为由两部分构成。第一,企业将重新构建跟消费者之间的关系。第二,企业会利用互联网工具改造企业内部的流程。像明道所提供的工具,就是企业内部的一个互联网化。它是一个内外的完全互联网改造。如果这两个改造不完成的话,传统的制造业和传统的服务业都会覆灭掉。我认为在未来五年左右,传统制造业,50%的制造会破产。 我最近在浙江和江苏调研,他们最近在做强制性的产业淘汰,高..办公自动化平台...
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医院信息管理系统建设的问题与对策研究

...计算机管理系统的出台是十分必要的,而在信息化发展的今天,作为西部大开发的前沿,想要提高竞争力,使用计算机管理系统已经成为一种趋势。而该系统地提出正是顺应了这种潮流,再加上以上的三点优势:低廉的价格,良好的可扩充性,方便的管理。进入新世纪,一场以信息处理计算机化、信息传输网络化、信息资源管理数据仓库化、信息应用大众化、信息贡献社会化和信息覆盖范围全球化的信息革命浪潮席卷全球。随着复入世界贸易组织(WTO),中国的医院开始面临了两大挑战:经营市场化和管理信息化..办公自动化平台...
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物流管理系统对与企业库存管理的启示

...流方面存在管理手段落后,库站分散、信息沟通不畅,同类设备多、备件重复储备、数据“孤岛”无法共享等问题。这些问题有其单位自身的特性,但大部分属于我国企业库存管理上的共性问题。企业决定尝试通过信息化建设加强对物流网络管理。设计企业以计算机网络技术为手段,通过再造业务流程,建立规章制度,整合管理资源,扁平化管理和软件研发,通过开发已实现“数字化物流”系统,同时通过接口开发与企业的财务系统互联,努力实现企业资金流、物流、信息流和业务流的“四流合一”。通过系统建设,..办公自动化平台...
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文档管理系统为电力业务提供良好支援

...的不足,并提高员工在文档利用方面的效率。 在经过积极的考察和试用之后,该公司借助业界领先的多可文档管理系统,建立了公司级共享和海量文档管理平台。这个文档管理平台实现了集中存储和海量检索功能,成功实行了知识分享,工作效率大为提高。 无独有偶。某电力建设公司基于多可的海量文档集中存储的云文档部署技术,通过增加不同的驱动器来保存相应的文档,以及在不同存储设备之间的灵活迁移,以低投入建立了超过 10TB的文档管理平台,轻松应对文档的快速增长。 文档管理系统让业务系..办公自动化平台...
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浅谈企业管理信息化对内部控制的影响

...手段,对企业财务活动施加影响或调节,通过防护性控制、前馈性控制、反馈性控制等手段纠正偏差,控制风险,以便实现计划所规定的财务目标。 2.在传统企业管理模式下,由于条件的限制,使得出资者、经营者、财务经理、财务人员之间相互脱节,而实现企业管理信息化以后,借助信息通讯技术,可以使得这四个层次的人员保持实时、全方位的联系,从而构筑一个四个层次的企业管理系统,内部控制在企业管理中的比重加大。 3.由于人类社会进入知识经济、信息时代,人的身份由社会人、复杂人转化为知..办公自动化平台...
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企业上oa系统的主要作用?

...公文文件,目前随着公司的发展壮大,各分公司、项目部和驻外机构设立在各处,而以往所有的相关工作都是通过传统的手工打印、人工递送、发送传真等方式进行。这样一来就导致日常公司文件的上传下达时效性相对较低,工作量较大,整体效率不高且存在办公费用高的问题。   OA解决办法:建立内部统一的信息发布平台。    公司的新闻、公告、通知等信息均统一通过OA平台进行有针对性的发布,用户可在其权限范围内查看与自己相关的信息。..办公自动化平台...
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企业如何选择招聘管理系统

...程中海量的沟通决定了招聘管理系统无法通过传统的eHR信息记录和流转的方式进行管理。招聘管理系统如何选择?渠道整合的完备性当前企业使用的招聘渠道非常多样,但这也导致了简历资源分散在各处。这样分散的管理方式一方面导致资源的流失,另一方面也使招聘的过程很难统一进行管理和分析。例如很多企业非常希望建立外部人才库,但是苦于资源的入口分散,整合的管理很难完成。因此,招聘管理系统会通过简历抓取以及简历解析的方式进行简历的整合,保证不同渠道的简历可以统一管理。完整的招聘管..办公自动化平台...
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决议督办管理系统,锻造高效执行力

...邮件、Excel等)已经难以满足企业实时、全面、体系化的督办业务管理要求: 1、传统方式下,企业决策者和办公室领导想要快速定位、查询、获取督办进展,只能通过询问或上会,难以实时了解; 2、督办事项所涉及的业务范畴越来越广泛,如何将来源多样、启动时间不同、持续周期不同、涉及部门不同的各类督办事项进行有效、实时的统筹与管控,成为企业督办业务研究的重要难题; 3、督办管理人员需要定期整理撰写督办执行报告或统计督办效能数据,费时费力。靠手工在Excel上记录不仅繁..办公自动化平台...
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