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汽车业实施ERP系统时需要关注的问题...厂的ERP系统的实施所涉及到各种各样的问题大多是人和流程的问题。此外一辆汽车是由成千上万个零件构成的复杂的整体，这些零件又分布在不同的供应商或是汽车企业的合作伙伴那里。在企业内部的生产线上，为了满足不同客户的需求以及能准时将产品交付到客户手里，会按照客户要货的计划要求来安排生产，这个时候必然产生不同配置车型的混线生产。品种的多样性决定了多部门、多协作厂商必须很好协同工作。这种情况下，管理人员的负担加重，整个经营管理活动包含着人员、部门、汽车零部件控制及相关..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 ERP系统的特点和目标定位...不宕机。保证数据可以随时进入系统；建立流程审计制度，确保流程执行的高效率；建立数据审核制度，确保业务人员认真对待所有数据；建立系统备份制度，保证系统在灾难面前能迅速恢复。这一系列手段都是业务数据准确性与及时性的必要保障。（2）客户化。客户化历来是ERP系统实施很重要的话题。实施ERP系统的目的之一是利用ERP系统本身被赋予的管理精髓去提高企业的管理水平、规范或是优化流程。在项目实施中，在对系统没有清楚认识既开始ERP系统的客户化，很容易造成目标的转移。必须..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 ERP系统的实施困难在于BPR...，随后才算是ERP系统ERP系统和BPR是独立同分布地发展趋势起來的。但如今，他们走来到一起。ERP系统发展趋势到今日，其内函已非常丰富多彩。可是它的关键仍是MRP。MRP是一种仿真模拟技术性，依据生产规划、产品品种文档和库存量纪录，对各种各样原材料开展测算，强调什么时候可能产生原材料紧缺，并得出提议，以最少供应量来满足需求，防止原材料紧缺。以这类逻辑性为关键发展趋势起來的ERP系统理当顺利地运用于众多的公司。可是，20很多年来，ERP系统在中国发展却并不..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 ERP系统在金融危机下的决策...们的顾客或经销商资询ERP系统执行运用的状况。吃一堑长一智，任何时刻行动起来全是一种发展。做为公司管理专用工具，ERP系统毫无疑问是必需的。都还没运用ERP系统的公司，日常事务中常会出現的难题如库存量高且禁止、工作中反复高效率低、统计员统计分析的数据信息不能采纳、必须某层面的数据信息来做管理决策的情况下有关工作人员要不辞辛苦去弄……例如此类的难题在此次的金融风暴中一下子突现出来。資源丰富多彩的公司还能够在这类状况下激发很多資源来维持公司的一切正常运行和管理..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 ERP系统为什么在国内企业中像怪物...麻烦的一个问题点，特别是“资源”一词实际是一种令初学者丈二和尚摸不头脑。什么是ERP系统企业资源管理系统?人力、物力、信息和时间都是企业资源，既然是企业资源计划，你-ERP系统 能不能将这些企业资源按计划都管起来。答案显然是否定的，作为一种信息管理工具，ERP系统本身能够直接调整的对象就是企业的信息资源，尽管调节信息资源会影响或间接调节人力与物质等其他资源，但ERP系统毕竞不能直接管人和物。而且“计划”这个概念也并不准确。“企业资源计划”这种词不答意的表达..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 ERP系统的特点介绍...力量。这两类冲突主体中的不正道的因素集合在一起就构成了ERP系统领域的魔道力量。尽管GartnerGroup给ERP系统的名称与定义没有完全走出专业领域，但是GartnerGroup从最初到后来的报告中，都始终强调使用了一套专业的标准来区分ERP系统与MRPⅡ等系统的差别。但是在中国的情况是，一下涌现了400多家ERP系统软件商，其中一大批软件供应商在产品性能还没有完全达到GartnerGroup定义的行业标准时-大多基本上还是MRPⅡ ，为了商业目的改头..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 ERP系统正道是沧桑的非典型冲突...p和一些业内专家这些年来也一直在努力。早在1993年，GartnerGroup就使用简洁的方式指出:ERP系统是一种基于供应链管理思想的信息化管理系统。但是，这样定义也存在局限，首先，尽管它强化了ERP系统所体现的“供应链管理思想”，但是从一种思想的解度很难一言以蔽之;而且，这种定义还是没有将ERP系统和经理人手头上的工作联系起来。当然，对于专业人士来说，这样ERP系统的定义毫无疑问已经十分清楚了，因为它背后隐含的很多东西专业人士都是心知肚明的。另外一种流..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 企业ERP系统应用人才培养的新模式...立有效的校企联合机制，培养ERP系统应用人才。20世纪80年代以来，随着高等教育功能的扩展。市场化程度的提高，国际高等教育与产业问的关系越来越密切，大学与产业新型合作伙伴关系得以真正确立。**积极推动多元化的产学合作政策方案，建立产业界及学术界之间交流渠道，鼓励大学成为地方经济发展的动力。学术界相应地成立新的组织机构来充分应对产业合作。产学合作突出地表现为：大学建立技术转移机构专门机构着力经营知识产权、加强大学与地方经济的联系、建立大学科学技术孵化器、创办..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 如何提高ERP系统应用人才的理论与实践水平...要完善与人才资源开发的配套机制，一要逐步建立有利于人才脱颖而出和充分施展才能的选才用才机制。优化现有人力资源，盘活各层队伍，提高人才使用效益。二要逐步建立有利于人才全面发展的长效、稳定的育才机制。坚持紧缺人才优先培养、年轻人才加紧培养、优秀人才重点培养的原则。ERP系统研究并出台保障学习时间、学习经费和学习待遇的有关政策。以激发人才培养的动力。三要逐步建立有利于人才有序流动的活才机制。解决人才流动中面临的户籍、身份、人事档案管理、社会保障关系等体制性和政策..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 ERP系统的持续改进...。积极构建学习型组织。ERP系统是一个综合性非常强的“知识包”，任何人都无法全面深入掌握其中的所有模块知识。这要求企业既要发挥团队精神，齐心协力。共同提高，也要加强知识传递。持续改进，促进人才主动发展和素质全面提升。在知识经济时代。建立学习型组织是ERP系统企业的客观需求和发展趋势。在学习型企业中。员工要有持续的学习能力和团队合作精神，抛弃旧的思维方式和常规程序。接受ERP系统的新型管理理念。员工之间要坦诚沟通、互相学习。抛弃个人利益和部门利益，对ERP系..ERP企业资源计划平台选型...ERP管理系统 | ERP企业资源计划平台选型 |
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