OA办公自动化系统

     
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B/S和C/S实际应用分析

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...面俱到。根据企业网络的规模、数据处理以及展示的程度上的区分,SiteView ECC创新推出同步提供B/S和C/S两种不同体系结构的解决方案。B/S和C/S界面均为同一套数据运行后台,具有共有的功能,区别仅在于不同的展现模式。C/S(Client/Server)结构即客户机和服务器结构, 利用两端硬件环境的优势,将任务合理分配到Client端和Server端来实现,降低了系统的通讯成本。 C/S模式适用于对于数据处理量较大,客户端需要承担部分数据处理和运算。此种架构特点:一、应用服务器运行数据负荷较轻,运行程序和数..建筑企业oa系统...
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协同办公系统帮助企业提高竞争优势

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...能主要包括任务管理、公文管理、档案管理、新闻管理、内部信息、会议管理等功能模块,符合企事业单位的办公习惯和特点,让用户轻松的完成日常办公工作,并且协同办公系统中实现了痕迹保留、手机短信、数据接口等OA领域技术。协同办公系统是以知识管理为核心,协同运作为进化手段,使政府机关的资源融会贯通,吐故纳新,以崭新的形象生机勃勃地面对多变的外界环境。平台至少包括公文管理、事务管理、会议中心、新闻中心、资料中心、互动中心、查询中心、系统管理和网站管理等九个主要子系统和二次开发平台。办公系统的使用同时解决企业办公的多重问题:1、管..建筑企业oa系统...
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随着G20峰会的召开,软件行业的发展前景

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...幕式的致辞中,谈及当代世界经济的形势,习近平主席指出,上一轮科技进步带来的增长动能逐渐衰减,新一轮科技和产业革命尚未形成势头。由此可见科学技术的发展对世界经济产生的巨大影响。从某种意义上讲,人类的历史就是一部社会生产力的发展史,而产业革命的原动力就是科学技术创新。有鉴于此,在《二十国领导人杭州峰会公报》中明确提出:“为实现创新驱动增长,营造创新生态系统,我们支持就以科技创新为核心、涵盖广泛领域的创新议题开展对话和合作。我们制定《2016年二十国集团创新行动计划》,承诺采取促进创新的战略和政策,支持科技创新投资,支持..建筑企业oa系统...
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积分制管理的特点

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...p; 制度执行力是世界性的一个管理难题。它是企业管理中的一个瓶颈,也是各行各业面临的管理困惑。现在在一个企业,员工如果违反了制度不敢随意扣钱,但不扣钱又使制度没有了执行力,实行积分制管理以后,这一难题就能得到根本性的解决。        实行积分制管理以后,员工的各种违规行为都会被扣分,由于不是扣钱,员工感觉更人性,同时又能接收到处罚的信号且各种违规行为都可以处理,大大增加了制度的执行力。     &nbs..建筑企业oa系统...
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SaaS国内的解决方案两大缺失

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...商业逻辑、系统的思想、国外优秀企业正使用的工具等),做起来远不是那么回事呢?我们把国内的解决方案俩大缺失比喻为任督二脉来进行分析。任脉:C/S还是B/S?SAAS,企业内管理、企业外市场及情报的一站式综合服务如果说07年是SaaS从概念走向应用的一年,那么08年就是SaaS市场充分竞争、深入发展的一年。五洲商慧CEO高磊早已敏锐地意识到SaaS是中国软件市场重新洗牌的一个重大机会,迅速地推出了“商慧在线”服务体系。中小企业一般走差异化竞争路线,业务流程及资源很有特点,财务、购销存、人力资源这些方面不能代表中小企业的..建筑企业oa系统...
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影响企业hr系统的几大因素?

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...bsp; 提高HR部门的工作效率。员工的考勤处理、工资计算处理、职务调动处理及其信息管理等事务要占用HR管理者大量时间,手工操作不仅效率低,且容易出错。因此,企业HR系统应用首要解决的是提高工作效率。    利用HR系统,人力资源管理部门的事务性工作几乎都可以通过HR系统实现自动化管理。员工信息登录到系统中后,人事管理部门和企业领导可随时查询与调用,在系统中需要再次使用该员工信息的时候不需要再进行二次记录。当员工正式被录用,电子招聘中的应聘者简历可直接作为合同信息来源……HR系统信息的..建筑企业oa系统...
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