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大型工厂用什么样的人力资源管理系统比较好？...如金蝶、泛微等大品牌，但这些公司需要规模大，但人事管理只作为其管理系统中的一部分，整体产品的专业度、精细化不及专注人力资源领域的供应商。能够定制二次开发：市场上采用Saas部署的人事系统是以基础应用为主，只能满足通用的人事管理领域，不能提供二次开发，需要价格成本低，但不适合大型企业复杂的人事管理使。所以企业需要选择能够提供定制和二次开发的人力资源管理系统，这样才能根据企业自身的情况进行合适功能定制，这样才能定制更适合企业使用的人资系统。本地部署/云部署：目..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 在人力管理方面人力资源管理系统和OA系统有什么区别？...：OA系统：是利用现代化设备和信息化技术，使企业员工可以高效处理各种办公事务和业务信息，取缔传动的手动工作流程，进而达到提高事务处理效率、辅助决策的目的，最大限度地提高员工工作效率和质量。人力资源管理系统：随着企业规模越来越大，组织层次越来越复杂，人事管理难度也会越来越大，而人力资源管理系统可以通过对考勤、薪酬、招聘、绩效等各个模块的管理，简化人事工作及流程，为企业实现人事管理价值最大化。功能模块区别：OA系统：主要是围绕行政部门的业务展开的，其主要功能模..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 SaaS模式的人力资源管理系统好还是本地部署的系统好？...。劣势：本地化部署的人力资源管理系统需要投入成本较高，后续需要相应的技术人员进行维护，人力资源管理系统的实施时间较长，对企业的成本和人员有一定要求。SaaS系统：优势：SaaS人力资源管理系统的是一种平台化产品，其改变了传统软件服务的提供方，企业是直接租用供应商的人力资源软件系统产品，这样的好处是可以减少本地部署所需的前期投入，而且企业亦不需要为后续的维护配置人员和费用，可以大幅降低企业的投入和使用成本。劣势：但是SaaS人力资源管理系统是一种通用性的产品..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统厂商的选择需要注意什么？...供应商在市场上有着大量的成功案例，可反映其hr系统产品在市场上有着较高的知名和认可度，而客户案例规模的大小可以提供厂家的技术能力。额外还要关注其有无与企业同行业的案例，行业的经验可以带来成熟的人力资源管理系统方案建议，最主要还是要对客户口碑进行了解，辨别案例的真实情况。专业性实力：人力资源管理系统是对专业性有着很高的要求，市场上亦有一些泛用性的hr管理需求，可满足中小企业的普通应用需求。但不同企业的人事管理需求并不一样，特比是大企业人员和管理情况十分复杂，..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 定制的人力资源管理系统有什么好处？...要企业与系统供应商进行协商定制，根据实际情况进行人力资源管理系统开发调整，这样才能切实解决企业管理存在上的问题。使用者的偏好差异：人力资源管理系统不仅是管理人员使用，而是全体员工都可以进行考勤、审批、查询能方面的使用，所以能让员工容易上手使用是十分重要的方面。通用人力资源管理系统无法根据不同人群对使用者偏好进行调整，而人力资源管理系统定制开发可以根据企业用户体验感进行定制，根据企业过往人力资源管理系统的使用习惯进行调整，对不同岗位员工进行区别定制，能让员工..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统使用哪种模式更好？...产生的，是指Browser/Server浏览器和服务器端，主要是在广域网使用优点：B/S结构简化了客户端的工作，只要可以使用浏览器上网就可以使用软件终端，不用安装任何专门的软件即可使用人力资源管理系统。而且B/S结构构件相对独立，使人力资源管理系统有着很好的扩展性。而且后续维护成本低、升级便利、投入人工成本低、能够快速排查问题，出现问题时无需按个对客户机进行排查。劣势：B/S结构建立在广域网服务器之上，对安全的控制能力相对弱些。2、Saas人力资源管理系统..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 工厂应该使用什么样的人力资源管理系统？...件，又有专业化的人力资源管理系统，针对复杂的考勤需求，企业更应选择专业化的人力资源管理系统，像伟创人力资源管理系统就是很好的选择：考勤管理：伟创人力资源管理系统可以提供手机、指纹、人脸等多种打卡方式 ，还可对钉钉、微信、中控考勤机进行对接；考勤数据会实时上传并进行统计汇总，提供AI一键智能排班功能，支持请假、出差、加班、调休等考勤实现流程审批，有效降低HR工作量，提升考勤管理效率。加班管理：伟创人力资源管理系统可以优质管控员工加班和休假，支持设定复杂加班规..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统要多少钱？...下几个方面是对价格重要影响：功能模块：人力资源管理系统是十分复杂，其除了涉及人力资源的六大模块外，还有OA流程、后勤管理、自助平台、移动端APP等众多功能，而价格往往是由功能模块来决定的，每个功能模块都有它的报价，企业可以根据自己的需求去选择对应的几个模块核算人力资源管理系统总价，需求功能越多，系统价格成本就越高。系统架构：人力资源管理系统的架构主要分为B/S架构和C/S架构，目前还有一种新的saas模式人力资源软件，C/S架构、B/S架构是为企业本地化部..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统选型前的准备工作有哪些？...源管理系统，为了能够选择更合适的系统和供应商，那么在选型之前需要做以下几个方面的准备：结合企业情况形成需求文档：明确的需求能够更好让人力资源管理系统供应商提供合适的系统方案，所以项目成员要结合企业背景和内部情况进行研究讨论形成需求文档，需求文档主要从人力资源管理业务层面和IT层面来形成：确定项目预算：项目预算是人力资源管理系统软件选型的关键，人力资源管理系统的价格受到系统架构、功能模块、定制开发几个方面影响，而供应商的报价一般包括软件版权费、实施费、服务费..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 人力资源管理系统对于制造行业有哪些帮助？...以对员工自行提出的调班流程申请进行审批，员工的排班或者是调班操作都能在人力资源管理系统中产生记录，实时对应考勤打卡时间，自动统计形成完整的考勤日报和月报，保持企业的高效生产。解决考勤、排班、调班问题：为了满足企业的生产需求，制造企业往往有着多个班制，多个不同班制使员工的考勤难以统一，HR人员月底做考勤统计时十分费时费力。同时制造企业车间产线众多，每个车间对应的工作人员以及工作时间又有所差别，遇到调班情况难以处理，所以很难做到合理高效排班。解决员工培训难题：..hr人力系统功能...人力资源管理系统 | hr人力系统功能 | 资讯 | 专题 | 行业 | 合同 | 电子档案 | 设备 | 销售CRM | 客户关系 |
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