KM知识库管理系统

     
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知识管理在企业中的差异性体现在哪里

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...;有的企业将购买一个知识管理系统或是软件叫做是知识管理;或者是做一些企业数据积累方面的工作认为是叫做知识管理,虽然这些是知识管理所必须要做的一些工作,但绝对不是知识管理的全部。不但不同企业对知识管理有很大的理解偏差,就是同一个企业内的不同部门对于知识管理也会有一定的差异,如果说在一个企业内有信息化部门和人力资源部门同时推动企业知识管理的发展,虽然都是一个目的:在企业内推行知识管理,但是实际做法可能会有很大的偏差,因为知识管理实施的内容通常情况下都跟实施部门的职责相关联。推行部门会从自己部门的职责..上海协同知识软件...
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国内知识管理发展的七个趋势(一)

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...理应该如何去做呢?未来国内的知识管理发展趋势又是怎样的呢?趋势一:第一次实施知识管理的企业大部分都会失败虽然知识管理无论是概念还是软件,引入国内已经有了不小的年头了,并且有着无数的企业实施知识管理的案例(包括成功和失败案例)。但是就目前的结果来看,仍有大部分的企业在实施知识管理的时候,会以购买知识管理系统软件、档案管理软件或者是整理存储企业内部的已有文档来作为知识管理的主要形式。这些企业只是将知识管理等同于“管理知识、存储知识”,而没有做到分析出企业真正需要的是什么知识,也没有衍生出新的知识,所..上海协同知识软件...
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国内知识管理发展的七个趋势(二)

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...人知识和行业知识所堆积起来的,如何能够将普通员工都培养成人才,也是知识管理在企业中存在的意义。对于企业骨干、专家员工的经验和教训如何能够以更加显性化的方式来进行传承,用传统的方式肯定是不行的。通过知识管理来培养企业员工的理想方式就应该是人力部门和知识管理协同工作,共同探讨。趋势五:知识管理的层次和深度应该受到重视虽然在企业中蕴含着大量的知识,但是有很多的知识可重用性和复用性是较差的,并且往往这类知识对于使用者的能力要求是比较高的,可以受到企业重复利用的知识可以比作是产品生产时的“原料”,如果想要..上海协同知识软件...
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企业实施知识管理四部曲

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...,而社会中的所有机构组织能够顺利运行也离不开知识的传承与创新。这也就是为什么现在很多的企业都会做并且都要做知识管理的原因,但是为什么企业实施了知识管理以后却很少有人继续参与呢?造成企业管理层和员工不参与知识管理的原因主要有以下几个:第一个层面:不熟悉,不了解知识管理,所以也就不会去参与,毕竟大部分人不会对陌生的事物感兴趣应对方法:用简单易懂的语言阐述知识管理的概念与作用,让员工能够清醒的意识到知识管理是可以给他们带来好处和帮助的。因为许多人对于知识管理的概念一知半解并且还说的玄之又玄,这样让本来..上海协同知识软件...
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企业如何评估知识管理体系?

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...管理的评估主要包括以下三个方面:1:知识管理的管理能力知识管理在企业中需要持续不断地推动,较高的知识管理能力是可持续推动的重要保障。知识管理能力评估包括以下5个方向:方式评估、技能评估、知识评估、态度评估、文化评估2:知识管理业务影响程度评估知识管理说到最后其实最终目的是要帮助企业提升效益,也就是一些能创造利润的业务提升。知识管理业务影响评估包含以下5个方向:持续创新影响度评估、标准与复制影响度评估、效率与效能影响度评估、产品与服务影响度评估、员工成长影响度评估3:知识管理成熟度评估知识管理本身..上海协同知识软件...
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企业实施知识管理系统成功的方法

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...嘛干嘛去了,也很少用知识管理系统,最后老板也不去用,最后有一天老板想起来了这个东西,一看,这是个什么玩意儿?这种情况在企业中绝对不在少数,但是为什么会出现这种情况呢?总结了以下两点原因:1:如何看待知识管理系统知识管理不同于以往的文档、档案、内容管理,知识管理系统更加的关注于“以钱生钱”,也就是知识生知识,即知识的“增值”而非知识的“存储”。但是如何“增值”,很多的企业没有搞清楚。2:如何做知识管理系统如果你经过了解,知道知识管理系统的重要关注点是“增值”,那么问题就又来了,员工如何能够利用知识..上海协同知识软件...
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企业建设知识库管理的5个步骤

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...的知识,在实施知识管理以后,企业必定要对这些所有的企业知识进行管理,在时间和资源有限的情况下,企业知识管理的负责人必须要在知识库建设之初就确定好企业核心知识的范围、类型、价值、内容等,这样就能给之后的知识管理工作减轻不少的压力。第二步:控制企业产出知识的价值,确定知识稳定来源企业知识的产出关键就是——企业员工,既是企业知识的使用者,也是企业知识的创造者。在企业知识库建设时,企业知识管理负责人要明确知识库的知识的稳定来源,保证每段时间内都有新鲜知识入库。同时也要做好企业知识的甄别,因为不是所有的知..上海协同知识软件...
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