公司知识管理 系统将会来源于于公司內部或外界的专业知识和技术性。虽然两层面的专业知识和技术性都很关键，可是公司只是借助消化吸收外 界的专业知识是不足的，公司运用外界专业知识的工作能力对维持公司不断的核心竞争力来讲并不是充足，这由于外界专业知识还 可以被别的公司所了解。

相相对而言，知识管理系统并非能够 普遍的被别的公司所了解，因而是组成公司不断核心竞争 力的基本。在一些产业链中如然料、铝业公司、机动车辆及其纺织行业中，內部技术革新基本上占总自主创新总数的70％。因而， 知识管理系统对企业活动而言是尤为重要的。在公司內部将某一单位的最好是作法迁移到别的单位以提高专业知识的运用，它是公 司获得优质业绩考核所必不可少的。

在学习型组织公司中，存有于职工大脑中的专业知识占比更高。这一客观事实表明，一旦知识管理系统 具有专业技能、又有一定工作经历、能独挡一面的专业技术人员优秀人才离去公司，她们就会将很多的行业动态和科研成果乃至客 户带去，给公司发展产生重大损失。公司內部知识管理系统进行专业知识共享资源，激励职工将自身的专业知识和珍贵的工作经验 与别人共享，储存于公司知识库系统中，变成公司专业知识的一部分，那样能够 减少专业知识的独占性给公司产生的财务风险。

知识管理系统只能 被别人把握才可以立即运用于经济发展主题活动，某一時刻把握专业知识的人及把握专业知识的人所在的部位决策了专业知识的可 应用经营规模及专业知识的应用方位。

4．专业知识共享资源提升了机构的竞争优势。

在新 经济时代，知识管理系统的竞争优势最先来源于于不断持续的自主创新能力。当公司应对经济发展的经济全球化，与技术性发展趋 势时尚潮流维持同歩的唯一方式就是说灵活运用团体专业知识优点。因为知识管理系统与职工中间的专业知识堡垒，假如一个公司 可以融合比其他公司大量的自主创新資源，那麼它的竞争能力将会更大。