（1）知识管理系统应以民为本、朝向运用。在知识管理系统的定义中，人（包含本人、单位和全部绒
织）是专业知识主题活动的行为主体和管理中心，人是专业知识的关键质粒载体，另外也是专业知识的使用者，电子计算机和信息
管理系统等仅仅辅助软件。知识管理系统的最终目标是推动本人、单位和机构专业知识的超进化和自主创新并务求造成新的使用价
值，因而知识管理系统务必紧紧围绕人对专业知识的找寻、学习培训、共享资源、运用和自主创新来开展。
（2）知识管理系统是一种规章制度和方式。知识管理系统是用于鉴别、管理方法和共享资源组织中
全部信息内容資源的系统软件的方式，包含对组织內部的专业知识資源开展明晰化、专业化的管理方法，及其机构、传送、运用和
开发设计这种专业知识的全过程。
（3）知识管理系统是一个周而复始、螺旋式升高的全过程。根据
应用包括在文本文档、知识管理系统中或别的方式的信息内容，知识管理系统可以在本人和群聊中开展合作，并在互相的沟通交流
中得到专业知识的超进化与造就，随后刚开始新的一轮专业知识运用和自主创新全过程
。
（4）知识管理
系统必须承继和集成化其他信息管理系统。在知识管理系统实践活动中，一般必须一定的信息内容累积和管理方法基本，还必须不
错的交流信息和营销渠道，这就规定运用信息科技来建立完善知识管理系统，知识管理系统推动信息内容的搜集和管理方法的共享
资源和传送等.
（5）执行知识管理系统，必须掌握累积、共享资源和沟通交流三个标准。
