企业对人力资源管理系统选型时需要进行哪些方面的考量呢? 一、人力资源管理系统功能匹配度
不同企业对于人力资源管理系统的需求不同,有些企业可能只会关注某一个功能模块,有的企业则需要整套系统,所以对于人力资源管理系统选型时不同企业关注的点是不同的,这个得视企业自己需求出发,尽量能与公司实际情况相匹配的。
二、人力资源管理系统安全性
考虑到企业如果需要对接一个第三方系统,人力资源管理系统的安全性也是一个重要的关注点。人力资源管理系统拥有存储人事数据、员工资料、企业合同等功能,如果系统的安全性无法保障,后期极容易出现数据外泄等问题,所以人力资源管理系统选型评估是,系统的安全性也是一个重点考量的内容。
三、人力资源管理系统价格
企业对人力资源管理系统选型时,往往会根据项目预算去进行选择,很多时候价格是影响项目成交的决定性因素。大部分系统厂商报价基本上都是基于人力资源管理系统模块、企业规模、是否本地化部署、使用周期等方面决定的,所以企业在选型时需要多关注系统报价。
四、售前售后服务
考虑到人力资源管理系统后期部署时需要进行交付、培训、维护等方面的工作,在评估系统厂商时需要关注他们的技术团队和售前售后的能力,避免后面出现问题,增加人事部门的工作压力。
关于人力资源管理系统选型时需要关注的内容除了以上四点,还有很多方面需要进行评估,比如系统的延展性、可操作性、系统的稳定性等等。
OA办公系统,协同办公系统,企业对人力资源管理系统选型时需要进行哪些方面的考量呢,上海,二、人力资源管理系统安全性考虑到企业如果需要对接一个第三方系统,人力资源管理系统的安全性也是一个重要的关注点。人力资源管理系统拥有存储人事数据、员工资料、企业合同等功能,如果系统的安全性无法保障,后期极容易出现数据外泄等问题,所以人力资源管理系统选型评估是,系统的安全性也是一个重点考量的内容。三、人..
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