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高德厚普的HR人力管理系统如何实现数据化管理 |
作者:佚名 来源:网
络 |
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快又准高德厚普HR人力管理系统可实现自动计算员工薪酬的功能,告别手动计算,规避风险。满足各种复杂薪酬设置,
各类统计报表可一键生成、导出,告别excel的反复处理。3、HR员工管理:简单更高效高德厚普HR人力管
理系统支持快捷添加、批量更新、随时归档、随时 |
关键词:
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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高
德厚普HR人力管理系统的优点:
1、HR数据分析:为企业的决策提供科学依据 高德厚普
HR人力管理系统可以智能统计员工的在职状况,包括年龄、性别、学历等多维度的统计分析,无需任何预处理即可对数据做任意维
度的多维分析,简单拖拽即可通过数据获得人员行业洞察,各人员也能自助分析数据。
2、薪酬管理:自动计划,既
快又准 高德厚普HR人力管理系统可实现自动计算员工薪酬的功能,告别手动计算,规避风险。满足各种复杂薪酬设置,
各类统计报表可一键生成、导出,告别excel的反复处理。
3、HR员工管理:简单更高效 高德厚普HR人力管
理系统支持快捷添加、批量更新、随时归档、随时导入导出;灵活自定义员工信息,满足更多企业需求;支持各项信息精确、模糊
搜索;助人力资源管理高效。
4、HR招聘管理:一站式简历管理 高德厚普HR人力管理系统覆盖国内主流招聘
网站及企业自身招聘渠道,一个平台多渠道简历一键收集同时支持人工导入、页面抓取及招聘渠道简历收集再多的渠道和来源,也
能一站式处理。
5、HR考勤管理:快速打卡,自动统计 高德厚普HR人力管理系统支持一键打卡,还可以按天
/按月随时随地查看个人打卡情况。
6、HR权限管理:自定义设置,满足多种需求 高德厚普HR人力管理系统
可支持自定义账号数量、查看权限、角色权限和数据查看权限。
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