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您的位置:OA是否是企业文化建设平台
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作者:佚名  来源:网络
导语:毫无疑问,优秀的企业文化对一个企业的生存发展起着巨大的推动作用。但是文化除了构建外,更重要的是如何实现平稳落地。协同软件在企业文化建设中,将是企业文化落地的重要载体工具,它可以帮助企业实现快速发展。

    1、贯彻企业战略文化
          企业要实现可持续发展,必须有一个长远的发展目标和发展规划。企业今后朝什么方向发展、如何发展等问题都应让全体员工尽快了解。发展战略只有得到全体员工的认同,才能发挥出应有的导向作用,才能成为全体员工的行动纲领。

    在OA系统中,企业可将发展战略、高层观点、最新动态等内容随时通过新闻、视频、图片等多种形式展现出来,并在各部门中快速传递,员工可以通过投票、评论途径发表自己的意见看法,促进员工对企业战略文化的了解,明确企业的发展方向,激发员工的工作热情。

    2、规范企业制度文化
          制度文化是企业文化的重要组成部分。完善的企业运行规则和经营管理制度,能帮助企业构建高效的组织架构,使各项工作衔接紧密,保证企业目标顺利实现。

    企业可在OA系统发布规章制度,并建立相关的管理流程,规范员工的行为。比如建立奖惩制度,可以告诉大家哪些底线是不可逾越的、什么是被特别鼓励的。无论是制度建立,知道什么事该做什么事不该做,还是制度流程上如何排优先级、资源分配,均需要通过制度和流程去支持。

    3、打造企业团队文化
             高效、协作有活力的团队文化,是创造企业业绩,完成企业目标的重要途径。在协同OA平台中,既有微博、论坛、邮件、即时通讯工具等高效沟通工具,又有目标管理、任务管理、项目管理等功能,为团队营造良好的氛围,使领导与领导、领导与员工、员工与员工之间密切合作,促进企业目标顺利实现。

    4、增强企业柔性文化
             除了制度外,企业文化建设中还需要利用很多软性的东西去感动、感染员工。比如,通过登录OA系统,组织的logo、文化标语等可以轻松显示在办公界面上,无形中强化了对企业文化的感知。管理者还可以随时发布企业最新动态,在第一时间分享企业新鲜事,增强大家对企业的归属感和责任感;每周一个小故事,通过OA平台传递贴心,为企业文化宣传提供了方便快捷之门;每周通过OA平台传递生日祝福,贴心为企业员工服务等等,让员工感受到组织的凝聚力。

    5、培养企业创新文化
            创新可以为企业文化注入活力。原来企业的观点想法都是从上往下灌输的管理体制。而通过OA系统企业可以搭建知识管理创新平台,员工在平时工作中有好的创意,好的方案可以随时传递上来,企业会有一个专门的组织去评估这些方案,认为可行的会采纳推广。当然,这些创新方案是需要长期积累的过程,但积少成多,这些创新方案最终会成为一个企业发展的宝贵的智力财富。

    企业文化建设是一个很大的课题,它不止是愿景、使命、价值观这么简单,而是全方位的。协同OA系统作为企业文化建设重要的载体工具,能将散乱的工作化零为整,在企业文化中起到关键的推动作用。

【正文结束】


【下一篇】浅析中小企业OA系统实施的理由
     事实上,OA软件技术和理念日趋成熟,其应用价值已经得到越来越多企业用户的认可。大量成功的实施案例均证明:一套好的OA系统不仅能够大大提高企业运转效率,还能节约运营成本、提高效益、建……

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