毛遂自荐众说ERP管理系统与工作流程/资产重组
针对ERP管理系统系统与BRP中间的联络，话题讨论组织者ITPUB论坛版主“logi”最先毛遂自荐的进行了第一个观点，他觉得，工作流程资产重组和业务流程业务流程优化還是有差别的，资产重组是重特大的，关键的步骤变动，以适市场拓展的必须；而提升是不断的，增减式的改进。
一般 而言，假如ERP管理系统的作业流程、制造行业化步骤跟自身的工作流程重特大区别，而自身的公司是想跟规范化、制造行业化的步骤坚定理想信念的，则必须做工作流程资产重组，并且一般 在上ERP管理系统以前，或是执行ERP管理系统的情况下。假如ERP管理系统的步骤与自身的公司工作流程差别并不大，或是公司最后决策以自身目前的工作流程为核心，则将会 “提升”更加适合。也有一种状况是，公司在到了ERP管理系统以后的很多年后发生了重特大的业务流程转变，例如商品、销售市场、市场竞争状况这些。这时候将会也必须工作流程资产重组以融入新的业务流程规定。
网民“kfia”是一名ERP管理系统系统从业者，他表露尽管自己做过ERP管理系统，但并沒有做了BPR，他觉得，BPR软件和ERP管理系统软件是相辅相成相承的，ERP管理系统执行不成功，步骤不畅是一个很重要缘故。BPR便是融合现况，把工作流程再次整体规划，对ERP管理系统的执行是十分有协助的，可是执行完BPR后，BRP的执行实际效果必须推进，假如纯碎的手工作业，估算大半年一过或是工作人员一流动性，实际效果便会降低，那麼就必须一个专用工具来推进BPR的实际效果，这个时候ERP管理系统或是OA就变成BPR的一个质粒载体，一样，拥有干固的步骤，执行ERP管理系统就十分轻轻松松了。可是会存有这样子一个难题，BPR的步骤是不是所有能在ERP管理系统或是OA中反映这显而易见不好，这就是将来ERP管理系统的一个发展前景，跟BPR融合。
网民“shenzhen_sap”强调，工作流程资产重组故称思意便是对于步骤的彻底改变，而提升则是在目前工作流程基本上开展修修补补。资产重组后的步骤将会和目前步骤彻底不一样，而提升后步骤则依然应用原来步骤，仅仅步骤更能合乎业务流程的发展趋势及高效率。不论是资产重组還是提升最后的目地全是要出去一套与公司业务的关键相符合，如同你拿GOOGLE的放到MS的，尽管这套步骤对GOOGLE可能是最好是的，但不一定对MS合理，另外那样的步骤可以让公司不管在竞争能力還是法律效力上常有很大的提高。ERP管理系统仅仅系统管理专用工具，。
应该是在BPR上边，也就是BPR在ERP管理系统的最底层，类似数据库查询和运用软件一样，数据库查询是在软件的上边，是最底层关键，对于哪家先上哪家后上，假如一个公司的工作流程早已充足提升，那能够立即上ERP管理系统,随后再执行的全过程中再作有关优化，假如一个公司的工作流程還是很中旧的方式，则能够先开展BPR,再开展ERP管理系统,自然这一公司有充足的BPR优秀人才，另一种便是BPR和ERP管理系统另外执行，那样能够依靠外界咨询顾问优秀的技术性和核心理念对企业工作流程开展资产重组或提升。
ERP管理系统一般 全是标准模式，而这套标准模式有优秀的地区也是有落伍的地区，公司应当在执行ERP管理系统前就对这套ERP管理系统有一定的掌握，了解ERP管理系统作业流程和主导产品步骤的差别，再开展比照，剃除缺陷保存优势，可以说ERP管理系统标准模式能做为一个模版，在这个模版上边，公司将已有的工作流程往上放，多出去的是否必须保存。
如果有就在ERP管理系统上边订制已有的，要是没有必需立即削掉，少的则看一下标准模式是否合适企业发展，假如保存出来对企业有哪些危害，削掉又有哪些的危害，自然这里边都务必有一个富有工作经验的人来决策。
【正-文-结-束】
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