降低企业成本离不开人力资源管理系统 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导语：人力资源管理系统是记录员工考勤数据，并生成相关报表的软件。现在的人力资源管理系统已经不仅仅局限于单一考勤，而是一套集人事、考勤、薪资、门禁为一体的模块化企业管理软件。人力资源管理系统能在win2000/xp/7/10下运行，可设置任意多的班次、上下班的类别、加班类别、请假类别、自动识别读卡人的班次等，排班灵活，有自 |
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 人力资源管理系统是记录员工考勤数据，并生成相关报表的软件。现在的人力资源管理系统已经不仅仅局限于单一考勤，而是一套集人事、考勤、薪资、门禁为一体的模块化企业管理软件。人力资源管理系统能在win2000/xp/7/10下运行，可设置任意多的班次、上下班的类别、加班类别、请假类别、自动识别读卡人的班次等，排班灵活，有自动排班表编辑功能，解决日班、双班、三班、值班等各种班次的并存要求，多个组合查询任意时间段的各项资料，人力资源管理系统可自动统计出上班、加班、考勤、出差灯出勤情况，同时人力资源管理系统可以根据用户自定义自动计算出最终考勤结果和工资情况。
人力资源管理系统集成的“离职处理”与“考勤异常处理”模块，使用户可以在处理离职操作与考勤异常数据，不需多个界面切换，而只需在一个界面下操作即可，充分发挥其处理快捷、高效性；
人力资源管理系统的人事模块的图表处理与考勤异常处理模块中的异常颜色的设置，人力资源管理系统使系统的可视化操作更突出，操作员可以通过图形的方式进行数据查询，数据异常使用不同颜色突出显示，大大提高了操作员方便性；
人力资源管理系统实时的操作日志管理模块，记录了每个授权用户的某些关键操作， 并可输出印成报表；
复杂的班次结构与智能的排班方法，人力资源管理系统对很多客户处的连班、直落与跨天带来完美的解决方案，智能的计算机自动抓班方式，使操作员从长期的重复排班操作中解脱出来了；
【正-文-结-束】
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